マッキャンエリクソンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
7-8年在籍すると次第に納得のいく水準に高まってくる。ただし、昨今の新卒はそれを待たずに辞めてしまうことが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ペイドメディアにおける予算プランニングの手法を一通り学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのパートナーであ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント未経験のマネージャーがリモートで部下を管理するのは、正直難しそうでした。毎日のように遅い時間まで1o...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働いている社員も多く、会社として理解はある方だと思います。ただ、実際には残業が多くて、保育園のお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生の中でランチ手当がありました。毎日支給されるわけではないですが、自由に使えるので、外食費やお弁当代の負担が軽減され、とても助かりまし...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業代は満額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が多い分、残業代が出ないレベルに昇進すると給料が下がる可能性があります。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
月3千円を払い六千円の食券がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立ったものはないです。労働組合に所属すると補助が出...続きを読む(全83文字)

【良い点】
グローバルが大きい会社なのでグローバル案件が取れていればまあ潰れることはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性のマネージャーなどもいらっしゃったので女性が働ける環境かと思います。育休なども皆さん取られていました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
どの企業もそうですが、良い人もいれば悪い人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入られた方は優秀な印象です。管理職にな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
株式会社揚羽（Ageha）の元社員として、当時の経験を振り返りながらワークライフバランス（WLB）の実態についてまとめます。

揚羽での仕事...続きを読む(全631文字)

【良い点】
昔は長時間労働が良しとされていたが、現在はメリハリのある働き方を推奨し、ある程度現場も変わってきている実感はある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時短制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
PCや自社システムの不具合で業務が遅れる事や申請の分かりづらさからの不備により残業は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ノー残業デーを、自主的に行なっている。
また、時短・テレワークに寛容なので女性は働きやすい。それが、女性管理職率の高さに...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事をしないと間に合わないほど、案件を抱えており、あまり休みという休みがなかった。会社から帰宅後もやる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
時間休という制度があることはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間の固定残業代を払っているので45時間は残業するように言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を自分でやりくりしたり、周りに相談して調整できれば休みは取りやすい。有給を月一で取る人もそこそこいる。土日に稼働したり、残業が45時間を...続きを読む(全342文字)

【良い点】
繁忙期と比較的落ち着いた時期の波はありますが、事前にスケジュールを調整しておけば、プライベートの予定も組みやすい環境です。有給休暇は比較的取...続きを読む(全533文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みですし、有給休暇も自分の業務調整さえできていれば非常に取得しやすい環境です。また、デュアルモニター完備など、業務効率を上...続きを読む(全376文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みだし、有給もめちゃくちゃ取りやすいです！僕も推しのライブとかで有給使ってましたけど、周りも「楽しんできてね！」って感じで...続きを読む(全320文字)