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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業は多い。やればやるほど給料が上がる構造なので、積極的に残業してる人が多い。続きを読む(全78文字)
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アイレップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全117件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイレップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給奨励日が年に５日ほど設定されており、その日はほとんどの社員が休むため休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
週に数回在宅があるところは良い。
今はフレックスも導入してる為、自分に合った働き方ができる点は良いと思う。
また有給消化率も高い為、有給は比...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しては部署によって差があります。営業系や運用部門はクライアント対応のため残業が多く、繁忙...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働集約型のビジネスモデルということもあり、必然的に業務量は多い。クライアントへのコンペ前には休日出勤、深夜残業...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に業務量が多かったので、基本残業が当たり前でした。クライアントへの提案前などは、休日返上で働くことも度々あ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、休日出勤も基本的にはありませんでした。業務量に波はあるものの、プライベートとの切り替えはしやすい環境だと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすく、言えばリモートなどもできる環境だったのでワークライフバランスはあまり気にならなかった。土日も稼働することはほぼなかっ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
案件によるが、基本的にはないと思った方がいい。定時に帰りづらい雰囲気があり、みんな夜中まで残業している続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有休自体は取りやすく、希望を出して嫌な顔をされることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの日中労働時間が長く
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【良い点】
有給はとても取りやすい。理由を詰められることはないし、急な休みでも基本的には対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、前から入っていたMTGなどには休みを取った人も参加していたり、休みを取...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は自由に取れるので、仕事が落ち着いたので、旅行行きたいと思ったらすぐに行くことができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給の取りづらさは全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが正しいような文化がある、定時で帰る人に対して仕事ができるか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、管理部門では比較的自由なワークスタイルで臨むことができます。
コアタイムはありますが、それ以外は自由に働くことができるフ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いがその後上がらない。残業をしないと給料が上がらないので、皆積極的に残業をする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若い社員が多いからか社員同士は仲が良い。「人が良くて辞めたくない」という社員が一定数存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手のうちからある程度の裁量権を持って仕事ができる。
博報堂グループの一員として、大手クライアントのマーケティングに携わることができる。
デ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手でも裁量権を持って、大手クライアントのマーケティングに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない福利厚生が多く、それらをうまく活用できている人は少ない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
博報堂グループということで一定の安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社側のマーケティングインハウス化の波を受けてお...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手企業の案件を運用力を通じて獲得している点は確かな実力の証と言える。社風はまったりなので、働きやすい。過度なプレッシャーはなく、バランスの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
博報堂DYグループの一員であるため、探せば様々な分野の専門家が存在していること。顧客からも総合代理店が扱うような認知～デジタル専業が得意とす...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は風通しがよく、若手から大手企業の広告運用を任される機会が多い。ハラスメント関連の話も基本的にはなく、人間環境で悩むことは少ない...続きを読む(全239文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
静岡のマスコミの中では割と人材が豊富だったので、きちんと休みは取れた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を自由に取れる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
気軽に理由もなく有休もとれたのでそこは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては負担が大きく疲弊されている人も少な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どうしても労働時間が長くなりがちな業務だが、裁量労働制なところは良い。
勤務開始・終了の時間を自分で決められ、中抜けもしやすい。
フレックス...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
達成してれば誰も文句は言わない。
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数字が上がってないと、相当空気が重かった。残業せざるを得ない雰囲気...続きを読む(全84文字)
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このような業界にしてはいいほうだと思います。土日は休めることが多いです。残業も業界の中では少ないのではないでしょうか。ただし残業代は一切出ま...続きを読む(全174文字)
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基本的に土日休み、ゴールデンウィークやシルバーウィーク、お盆休み、年末年始などでは休みである上、結婚式や旅行、急な休みも有給休暇でとることが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業は申請制。不必要な残業が発生しにくい仕組みになっている。有給も取得しやすい雰囲気あり。上司が率先して消化しているため、申請への心理的ハー...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
有給や、半休が取りやすいです。
夏季休暇も貰えます。
事情がある場合は人事と相談でリモート可です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給や半休、時間有給は取得しやすい環境。自身の業務裁量により調整可能だが、早期に評価を得たい人は残っている事が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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部署や時期にもよりますが、会社全体として残業を減らそうという意識は感じられます。以前に比べると休日もしっかり確保できるようになり、プライベー...続きを読む(全143文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アイレップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
