アイレップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全90件）

【良い点】
フレックスタイム制を導入しているため、自分の裁量内で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感を持って主体的に動...続きを読む(全221文字)

【良い点】
在籍時は残業は当たり前。ただ、それは理解した上で入社しているので問題ない。有給は自分の業務の調整ができたら自由に取れる続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給奨励日は決まっているため、有給は必然的に消化させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が少なく、有給奨励日が多いため、自...続きを読む(全279文字)

【良い点】
有給取得奨励日が設定されており、年間で50％は会社推奨で有給を取得することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ業務量...続きを読む(全182文字)

【良い点】
裁量労働制のため、通院や銀行手続きなどを平日に入れられた。定期通院をしていたので助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは存在しませんでした。業務量をメンバー間でなるべく割り振るということもなく、特定の仕事ができる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
フレックス制度があり就業時間は比較的調整のしやすさがある。
業務自体しっかりとこなしていれば、午前休、午後休を取ることも可能。
【気になること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
強いて言うなら、休日出勤があまり無いこと（部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が残業を軽く考えており、残業時間を減らそ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
業務調整が効くので帰りたい人、残業したい人の融通がきく
土日祝は休めるが案件によっては出勤もある、土日どちらもでると代休がある。
有給や休みは...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で超過分はほぼサービス残業でした。昔は、土曜日に出社して資料を仕上げることも多く、また年末も顧客の広告運...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給を年間5日以上取得しなくてはならないルールもあり、有給はかなり取りやすい。完全週休2日、祝日もお休み。
案件が多い時期たまに休日出社になる...続きを読む(全186文字)

土日は休めるが基本はワーク。続きを読む(全14文字)

残業はしてない人がいなく、出社の際は定時である19時に退勤しづらい雰囲気がある。
土日出勤はほとんどないが、クライアントの広告を運用を行っているため、基本...続きを読む(全266文字)

部署・職種・担当しているお客様の状況によって、気軽に休暇を取れるかどうかが変わる印象。専門職、技術職、creative職の場合は、その傾向が強い印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日は休めることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業が多く、特に具体的な改善策も打ち出されていない。30時間を超え...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給や夏季休暇の取得基準は比較的緩く、事前に申請しておけば取得できる。
また直近社内における福利厚生の見直しが入り、給与面の改善も行われ多少の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を効率化することができる取り組みがある中、活かすことができていない方が多いからか、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に土日祝日にきちんと休暇をとることができる。有給休暇取りやすく、取ることも奨励されている。業務状況にもよるが、基本的に定時であがることが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
リモートワークで完結できるので効率的に働ける。子育てなど事情があれば勤怠の融通はきかせてもらえる印象。
心身ともにタフで、成長意欲で諸々乗り越...続きを読む(全210文字)

【良い点】
フレックスなので調整さえできれば働きやすいと思う。業界全体的にいえるが、有給休暇も以前ほど取りづらくはなくなっていると思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)