マルエツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【良い点】
研修はわりと充実しているが、配属店舗によっては品出し要員として使われる。
そこで、同期との差が広がり何年経っても成長できない場合あり。
もちろ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スキルアップの点から言うと、商品知識検定という社内独自の、検定がグリーティング部門以外の部門に配属するとあり、合格すると資格級を上げる試験の加...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社から3年目あたりまでは定期的に研修があるので、同期など他の社員との交流もある。
本人のやる気次第で比較的スキルアップができ、主任になれる機...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、知識をつけやすい。
実際に調理したり、商品の試食等をしたりして、お客様にきちんと説明できるような研修を開いてくれている
毎年...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒での入社の話になります。
研修制度がしっかりしているので技術面は向上していくと思います。
技術が必要ない部門の研修は高卒向けの計算式を説い...続きを読む(全275文字)

【良い点】
専用の研修施設が用意されていたり、研修だけの期間が用意されていたり、なかなか教育には力を入れている印象だった。
研修も萎縮するようなものではな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗ごとに新入社員へのOJTの進捗がバラけないよう、人材教育部から月ごとのタスクリストが設定されており均質化を計っている。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社してから約5年目まで研修があり、同じ店舗以外の仲間ともスキルアップの話などができる。
また、スキルアップ研修も別途あり人への教え方や加工の...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当方、アルバイトとして２年間勤務しましたが、よその会社で使えるようなスキルなどは特に身に付きません。せいぜい、劣悪...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒においては初年時に集中研修が2ヶ月ほどあり、それ以降も2年次終了まで月一の研修が行われる。
内容は部門によって様々だが、現場で即役に立つ内...続きを読む(全232文字)

【良い点】
部門研修や全体研修など色々な研修が用意されている。入社後すぐに強化合宿があり、接客の基礎やグループディスカッションを行い同期との交流を深める。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップは基本的にはオンザジョブトレーニングで学んで行くので現場に出て学ぶことが多い。なので、お客様と直接現場で関わって行くことによって自...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店長や副店長になれば、自分のお店をある程度好きなようにできる。
アルバイト採用や、教育も自分でできるので、新店など任されると、大変だがやりがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
発注業務、POP作成、商品陳列、値下げ等、これらを日々分析、改善していくことによってマーケティングのスキルが身につくと思う。
また社員は転勤が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育カリキュラムはしっかりしていると思います。座学をして実際の操作を実施することで理解しやすい説明だと思います。やる気がある人には丁寧な説明な...続きを読む(全160文字)

【良い点】
本社での研修は社員以外にもパートナー・アルバイトが受けられる研修もある。
基本的な作業はしっかりと教えてもらえるので作業で困ることはあまりない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
接客業を学べました。
アルバイトで三年勤務して、正社員にどうですか？ってお誘いもいただきましたが、もっと違う世界を見て経験してみたかったので、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務開始前の研修がしっかりしており、始まる前に業務の基本をしっかり学ぶことができたのが良かった。あとはオージェーティーで教えてもらいながら実戦...続きを読む(全176文字)

【良い点】
定期的にある試験に受かれば、それなりに上に上がれる。
やはり人間なので、上司に好かれるような人間は出世しやすいのと、現場人間に多いみたいですが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社2年目まで、部門ごとに約月1のペースで研修があり、そのほかに不定期で年次ごとの全体研修がある。主任や店長などに昇格するとその際にも研修があ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんとても優しい方ばかりですが、アルバイトからなのかそれ以上のスキルアップはできそうにありません。
特にそれぞれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年一回試験があり、そこで合格すれば社内資格が上がり、基本給と資格給がUPする。
基本的には誰でも試験を受ける事が出来るため、給料をUPさせる事...続きを読む(全529文字)

【良い点】
新卒採用だけでなく、中途採用でも研修センターでの研修がある。わからないことは仕事場の従業員以外でも研修トレーナーに相談することができる。
研修...続きを読む(全165文字)

【良い点】
初めてのアルバイトとして勤務。レジ係でしたが操作や基本的な対応のマニュアルがしっかりとしており、勤務前にトレーニングもありました。
正確さとス...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎月希望すれば教育研修が受けられるのでとても働きやすい環境です。研修制度はしっかりしてるとおもいます。評価などもあるので頑張れば時給が上がり階...続きを読む(全182文字)