サントリー・ショッピング・クラブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員数全体で女性の比率が高く、女性管理職も多い。
「サントリー」という名前から体育会のイメージ想像できるが、むしろ文化系の和やかな雰囲気です...続きを読む(全303文字)

【良い点】
新しいキャンペーンの開発に携わることができる: サントリーマーケティング＆コマースのチームは、市場調査やトレンド分析などを行い、新しいキャン...続きを読む(全491文字)

【良い点】
親会社から降りてくる仕事が多いので、自分で考えるというよりはどうやって効率的に事故無くミスなくこなせるかという点が評価されるため、そちらのス...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。事前に休む旨を伝えておけば特に理由も聞かれることが無く休むことが出来る。（もちろん自分の仕事の都合がつけばだが）...続きを読む(全205文字)

【良い点】
最終的には派遣なのでいつまでもいるわけにもいかなかった。社員のほうがやはり安定があるので。病める時もきちんと部署ないで引き継ぎの時間が設けら...続きを読む(全159文字)

【良い点】
これは間違いなくあると思った。女性がのびのび、意見も堂々自身満々に働いている。女性が働き活躍することが当たり前になっているので、男女間の差別...続きを読む(全184文字)

【良い点】
各社員に任せている感じ。女性がかなり活躍している。男性もそれにたいして柔軟。かなり風通しが良いと思う。皆仕事をしている感も強く派遣はいなくて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
販売促進という点で興味深い仕事だと思う。成長に関しては派遣には一切情報開示がない為、わかりません。
パソコンメインな集計業務。特にエクセルが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
販促に関してはサントリーの子会社のため良くも悪くも幅広い案件に携われるためやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は親...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員同士で飲み会が多かったです。派遣はそもそも誘われない為、飲み会やしがらみが苦手なタイプは気遣い不要だしとってもラクで良いと思います。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
エンジニア系の昇給についてはワンランク上がると一気に20万から40万円 上がる。グレードによって上がる 幅は違うがこのような形になっている。...続きを読む(全288文字)

【良い点】
賞与が年2回支給される点は、生活設計を立てる上で非常に安心感があります。
評価制度に関しては、定量的な目標と定性的な業務態度を両面から見てく...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給料は良いと思う。ただし働き方による。合う人には天国のような職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリではたらきアリのノ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
同じ業界の中でもかなり年収は高い方だと思う。部署によって業務の大変さや拘束時間が大きく違うため、良い部署にあたれば特にコスパよく働くことがで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数字を上げた分だけインセンティブに反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給与低い
インセンティブ額がいきなり変わる、給料...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一般的な金融業界よりは高い年収である。執行役員まで上り詰めると年収2000万円程度。部長で1500万円程度。グループリーダーで1300万円程...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勤続年数により時給交渉に応じてくれ少額ではありますが昇給します。
配属店舗での実績を提示すれば昇給もしやすく、やりがいがある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
派遣社員だったので社員さんに比べると時給がいい方だった。派遣会社によって給与が違うため、同じ勤務内容でも多くもらってる人もいました。
【気に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
アパレル経験者であればスタートの時給はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給が上がらない。派遣先の企業にもよるの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
SES システムエンジニアリングサービス内でも高い水準だと感じました。
スキルに応じた時給設定や昇給の実績が多く、交通費全額支給・社会保険完...続きを読む(全141文字)