ＷＥＣＡＲＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
どの店舗も男性の方が多い職場になるので女性に対しては甘く、優しく扱ってくれると感じた。それがゆえ我儘な人が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
伊藤忠グループになり今後どうなるのかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界だとネクステージが最近は頭ひとつ抜き出てる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
繁忙期には車検、12ヶ月点検予約を獲得すると1件数百円ほどマージンが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は期間関係なく予約を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特にない。ごく普通の福利厚生でこの会社ならではのものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修制度をもっと充実させるべき。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型ではないのでなかなか給料は上がらない。経営が変わろうが結局エリア長辺りの人間は変わってないからそこまで...続きを読む(全84文字)

【良い点】
受付スタッフの場合ほぼ残業はない。シフト制、基本土日出社の平日休みなので出掛けても人が少なめで快適。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社理由は給料が良い点、事務系にしたら良い方ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境整備のことは面接時一切聞いておらず入社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の店長もいるのでそういう所は時代に沿っている？
【気になること・改善したほうがいい点】
それほど数が多くないのであまり分からないがパワハ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
安く買って高く売る
営業の基本中の基本をしっかりやるだけの仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
決済担当（店長）によってやり方が違う...続きを読む(全108文字)

【良い点】
福利厚生はあるが使ったことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のベネフィットなのでしっかり理解して使えば良いと思う
子供手当...続きを読む(全88文字)

【良い点】
売上が立った時には成果手当として売上の一部を還元してくれる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
請負と派遣を同じ指標で評価しよ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。また、賞与も入社２年目以降は年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ社名が変わる前の話なので、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
成果に応じた四半期ごとのインセンティブ制度により、若手でも2,000万円以上の高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&...続きを読む(全137文字)

【良い点】
各種手当が充実していた。
役職、家族、資格、住宅。様々な手当があり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に不透明な点がある...続きを読む(全141文字)

【良い点】
OTCで働く人はボーナスもしっかり貰えていいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
調剤事務の給料が低い
評価のステップが他のコース...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢急だけど安い　ボーナスも安すぎる
評価されるのは気に入られないとダメです　一年で昇給1...続きを読む(全108文字)

【良い点】
目立つ人なら、入社数年でも昇進します。そのため、上司の方が年下ということもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、余...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収は、個人のあげた成果への正当な評価に加え、企業理念の実践や周り・他部署への貢献度も含めて総合的に評価されます。目の前の目標達成だけでなく...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低め。お客様先の評価によって分かれるのでお客様次第なところはある。
資格をどんどん取っていけば、少し給料は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
マージン率が60％と高すぎ、単価が高くても手元にほとんど残りません。仮に単価を上げても上...続きを読む(全129文字)