この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は低いところからスタートしたからかもしれませんが、定期的に上がったと思います。
賞与もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)
株式会社エスユーエス 報酬UP
株式会社エスユーエスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜2400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスユーエスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスユーエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は低いところからスタートしたからかもしれませんが、定期的に上がったと思います。
賞与もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
昇給率は高く、何もアピールしなくても勝手に給料は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料テーブルは等級により決められているが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い点は何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場評価と昇給はあまり関係ありません。どう評価されてるのか全くわかりませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与はあります。評価もきちんとされます。事務やバックオフィスの方にも評価基準があり、達成すれば賞与が出ていました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもプロジェクトと担当営業による。
年収は同業他社と比較すると低め。月2回のボーナスを含めて400万円程度続きを読む(全77文字)
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【良い点】
目の届きにくい客先常駐のエンジニアを評価しようとしているところ。エンジニアにとって透明性のある明確な評価基準を打ち出している。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前からグレード制度が設定されたが、お客様先常駐となり、直属の上司が業務を見ているわけではないので、評価はあいまい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平均的な給与は担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が共有されていない。ボーナス額も不透明。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人を育てることに非常に重きを置いているため、社会人1年目として基本を教わるなら良い会社かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人材派遣業ですが、待遇面は派遣先によると思います。事業内容的に会社に自分の頑張りがなかなか伝わりにくく、評価を受けづらい環境になったら辛いです...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での業務の詳細はあまり理解されず、正当な評価を受けられないと感じる。
基本的には自分で記入するスキルシート(...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
頑張ればその分給料が上がる仕組みにはなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいっていた現場は残業が多いので良かったが、残業し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
普通に働いていれば毎年1万円ずつは昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が見えづらい
社内からの評価も重要なのかもしれないが、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最初の昇給から差があったため、評価によって同期でも給料に差がありました。
賞与は初年度は、15万で2年目から2ヶ月分程度でした。上場後から、会...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
一応、賞与がある。あまり学歴が関係しないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。そして上がらない。辞める際、転職先の企業...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
給与、賞与など妥当な額をいただいていると思います。
評価制度もランクが設けられ、資格やプロジェクト先での評価などで決まります。
分野によって額...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度を作ってエンジニアの能力を点数化しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を点数化してるが、フィードバックがされ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
厳しいノルマがあるわけではなく、ある程度経験を積んでいれば少しずつ上がっていく印象。
たまに、若手でも評価されて昇進することがある。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の月単価と給料が合っていない。マージン率60%超え。ピンハネが酷い。単価がいくらなのか担当...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
近年は評価制度が整備されつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は評価制度が定まっておらず、担当の営業との関係性に依存している...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は分単位できっちり出る。交通費も全額支給。求めれば評価のフィードバックも隠さず開示してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業手当は100%支給された。有給休暇も比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無い、あっても寸志程度であるため期...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は当時の新卒平均並ですが、完全未経験でもボーナスは最低限貰えたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は当時の新卒...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とくになし。他の客先常駐の企業の年収をあまり知りませんが平均くらいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にしっかり交渉しないと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応毎年昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期面談等もなく、どうやって昇給額を決めているのか不透明です。常駐客先への昇...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新規アカウントの営業活動に対して前向き
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業中心な経営基盤から脱却出来ない。技術ノウハウをナレッジ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
前職は、営業、サービスが組織化されており、現場のエンジニアと接する機会が、少なかったので、現場の生の声が聞きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業が、担当エンジニア管理全般を行うので、派遣事業でスピンアウトするノウハウが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模は、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分の実力に見合わないような仕事内容や案件を担当する機会があり、スキルアップ、キャリアアップをしっかりと望める。
どれだけの実績を上がれるか、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自身にスキルがあり、その知識を様々なところで活かせる人にはやりがいを感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
常駐先によりますが、残業等はほとんどなく働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはシフト制、夜勤もある環境に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
いろいろ学びたい人には良いところだと思う。
様々な分野を自ら学ぶ意思を持って関われば受け入れてくれると感じる社風だった。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的(月一回程度)に勉強会を開催している。
各分野に精通した社員が、講師として若手社員等に技術継承を行っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社としては女性エンジニアの活躍をアピールしようという動きは感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかどうかは、結局就...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
全体的に自動化、省人化の流れは見えるが、
今後も少子高齢化に伴い人手不足が続くと思われ、エンジニア派遣業は成長していくと思われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社エスユーエス |
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フリガナ | エスユーエス |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 4億2879万円 |
従業員数 | 2,219人 |
売上高 | 115億100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 齋藤 公男 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階 |
平均年齢 | 30.9歳 |
平均給与 | 423万円 |
電話番号 | 075-229-6514 |
URL | https://www.sus-g.co.jp/ |
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