回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年成果に応じて昇給はあったこと。基本的に真面目に業務していれば問題なく昇給はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全98文字)
株式会社エスユーエス
株式会社エスユーエスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜2400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスユーエスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスユーエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
毎年成果に応じて昇給はあったこと。基本的に真面目に業務していれば問題なく昇給はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
単価や売上貢献していれば評価は上がる。
有給取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給テーブルの幅が狭く、
昇格するハー...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自社に学習環境が揃っていること。自身のやる気さえあれば、月一の勉強会に参加して最新の技術を学んだりする環境も整っている。
【気になること・改...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
中途入社と新卒入社で給料テーブルがかなり違っていました。ボーナスについても新卒は入社してからは多くもらってましたが、中途入社は数万くらいしか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇給自体は毎年あるので、給料自体は毎年上がります。
ただ、等級ごとに上限があるので出世を目指さないと止まります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価は公平であると感じる、不満があれば伝えればきちんと面談などで確認を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属部署によっては正当に評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
が、そもそも基本給が低すぎる。
それに評価も一度営業担当を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度の基準が詳細に決められているため、自分自身での振り返りがしやすく透明性のある基準となっている
上長のフィードバックも詳細にもらえる為...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当社の評価制度は、社員一人ひとりの努力と成果が公正に反映されるよう設計されており、昇給のための明確なポイントが定められています。このため、「...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自分から希望すれば、評価についてのフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は低い。給与テーブルが低い。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与面については、特に不満は感じていません。毎月安定した給与が支給され、生活に困ることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
待機期間中でも給料は支払われるため、給与未払いの心配はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて、給与はやや低いと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
昇給は年に一回あります。常駐先の評価などを中心に選定されますが、良...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アピールがしっかりできていれば、着実に上がる。
ボーナスも初めは少ないが、数年経つと期待した金額程度は貰うことができた。続きを読む(全66文字)
社員としての給与以外にも自分が出した結果によってフリーランスのように成果の分の報酬がもらえます。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
上司、営業から取り持ってもらい、最終的に部長クラスに直談判することで年収アップは叶う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直談判のよう...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年収は低いところからスタートしたからかもしれませんが、定期的に上がったと思います。
賞与もありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
昇給率は高く、何もアピールしなくても勝手に給料は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料テーブルは等級により決められている...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い点は何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場評価と昇給はあまり関係ありません。どう評価されてるのか全くわかりません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与はあります。評価もきちんとされます。事務やバックオフィスの方にも評価基準があり、達成すれば賞与が出ていました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもプロジェクトと担当営業による。
年収は同業他社と比較すると低め。月2回のボーナスを含めて400万円程度続きを読む(全77文字)
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【良い点】
目の届きにくい客先常駐のエンジニアを評価しようとしているところ。エンジニアにとって透明性のある明確な評価基準を打ち出している。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前からグレード制度が設定されたが、お客様先常駐となり、直属の上司が業務を見ているわけではないので、評価はあいまい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平均的な給与は担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が共有されていない。ボーナス額も不透明。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度があり、合格すればお祝い金を支給いただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習に関する外部サービス利用などが出...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人手不足が続く世の中なのでこれからもアウトソーシングのニーズはそれなりにあると思うため。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
1日のスケジュールなどはある程度自分の裁量で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就活解禁の時期はどうしても選考の対応が増え...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
そこまで多くはなかったが、子育てしながら業務をする人もいたため周りからある程度協力を得られる印象。在宅勤務も当時は出来ていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良い人も多かった一方、上層部や社歴の長い人は癖の強い人が数名いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強かったため。また...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
月一に勉強会が開催される
【気になること・改善したほうがいい点】
月一では正直少ないと感じる
2週間に1回か週一で行って欲しい点
また、講師...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給は12日を超えると2日ずつ増えるのと
バースデー休暇が魅力的!!
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回社内行事があるが、休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格主義なので、資格さえ取れば
自分の希望の案件に行ける可能性がある
案件はタイミングもあり、運です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
案件が決まらなければ待機中に勉強可能
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はビジネスのみの為、自己学習は必須
また、資格が無いと開発...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目の先輩に聞いても給料低いのでここでは上がらないと思ったほうがいい。コプロ、ワールドの方が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は順調に昇給している。
ボーナスも年々上がっていっている
【気になること・改善したほうがいい点】
業界ではまだまだ低い方だから賃上げを積...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも、担当の営業次第で給与、賞与は決まると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の透明性はやはり無い。配属先の現場では...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣ですが、業務内容が変更になった時に昇給を打診しましたが素早く対応頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に登録元が違う派...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価基準や昇給・昇格の仕組みが明確でなく、何を目標に努力すればよいのか分かりにくい点に不安を感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、インセンティブのない部署はボーナスがかなり低い。いくら頑張ったとしても一定の評価しか得られない為、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ランスタッド株式会社の評価基準について感じる良い点としては、まず「成果をきちんと見ようとしている姿勢」があるところだと思います。個人やチーム...続きを読む(全685文字)
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【良い点】
昇給は毎年あり、3000円~5000円程度。正規職員の平均年収は400万円以上あると思う。人事考課制度がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列が基本。仕事が普通にできていればそのうち役はつくと思う。
ただ、上に上がれば大変そうです。見ててそう思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Gradeが設定されていますが、Gradeが上がることに給与がどれくらいアップするのかは示されていません
Gra...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 4億3600万円 |
| 従業員数 | 2,409人 |
| 売上高 | 150億1500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 齋藤 公男 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 432万円 |
| 電話番号 | 075-229-6514 |
| URL | https://www.sus-g.co.jp/ |
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