回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進は早い人は早い。だがごく一部
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。評価の基準が全く分からないのでなにをすればいいの...続きを読む(全86文字)
株式会社プレアデス
株式会社プレアデスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレアデスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレアデスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
昇進は早い人は早い。だがごく一部
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。評価の基準が全く分からないのでなにをすればいいの...続きを読む(全86文字)
頑張った分だけの評価を得ることができると人事の方が座談会で言っていた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
給与は普通の新卒や第二新卒の中よりも、高い基準です。グレード制で、売上を上げれば、グレードも上がり賞与も上がります。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
未経験でも年収500万円からスタートし、出来高によってはボーナスも支給される。年齢層が若いため昇進も早い段階でできそう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
未経験でもチャレンジできる環境はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。特に中間管理職のリーダーが長く続かず、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与体系としては個々それぞれのグレードによって金額が異なっており、半年に一度の査定面談でグレードが上がり昇給が決まるという非常にシンプルな制...続きを読む(全215文字)
新卒の初任給は約26万円だそうです。賞与は年に2回あるそうです。入社1年目から昇給している方はいるため、積極性次第で昇給できる環境のように感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、役職のない社員は売上を達成すれば評価してもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
リーダー以上になるとマ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張りに応じて、給与も上がります。その為年功序列ではありません。高卒の方など学歴がない方でもはやく昇格できる環境ではありますので、大きな企業...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ベンチャーらしく、若く経験が浅くてもやる気と社内営業・ある程度の実績があれば早期でリーダーになれる。未経験採用にしては給料が良い。
【気にな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給与が高い事と、自由は効きます。非常に社員も若く活気のある会社です。スポーツをしてた方や課題に対して前向きに取り組める方、コツコツと努力でき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みがしっかりあること
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制を取っているが同じグレードの人と同じ仕事量とは限らず、法人窓口担当...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
高い営業成績をあげると管理職へとスピード昇進も可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員からの信頼がない人でも営業成績が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
それなりの営業成績を出せば評価があがり、月収に反映されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度が設け...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給についてはグレード制を取っており、成果を出せば出すほど給与が上がるため、給与アップがモチベーションにつながる方であれば活躍できると思いま...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
一生懸命やっている、といった曖昧なもので評価されることはなく、いわゆる完全な実力主義。仕事の成果がそのまま昇給にも昇進にも結び付いているため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
同業他社と比べても高めの給与でした。給与はグレード制となっていて、営業成績次第で早々に上がる人は上がります。昇格についても全く同じで、やはり...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
完璧な成果主義、結果を出すことで昇給・昇格に繋がるというシステムは非常に分かりやすく、私個人の考え方とも合致しており良い点だと思う。過去のキ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数字さえ出せば全く問題無し。
ただ、数字を出せなければ過程の評価はされず、営業から外される事もある。
救済措置もあるが、外されてしまえば営業...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
売り上げが上がれば給料も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年間予算達成しなければ直ぐに給料は下がり手取りで20万以下...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数字を上げれば評価されると言う明快さ。担当エリアによって予算は調整され不公平にならないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年齢関係なく個人の数字さえ出せば、給与も上がるし立場も変えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど仕事量...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人材業界内では残業時間の割に給料は高い方なのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算に達成していない社員は突然減給、賞与無...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
直ぐに役職につくことができる。
男性女性関係なく役職につくことができるのでモチベーションは上がる。
給料も役職につけばかなり年収があがる。
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社歴や年齢に関わらず、屈託なく意見を言い合え、教えあえる環境がある。
若い社員が多いこともあり、社長含め、人間関係がフラット。
肩書きや役職...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
全く感じない。毎日がただ過ぎていくのがしんどくて退職をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が変わらないので刺激が欲し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人は良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全く上がっていかないためモチベーションの維持が難しい。上司の懐に入り込めるか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ベンチャーのため今から整ってくるとは思うが、上からはそういった雰囲気は感じ取ることはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みは好きなようにとれる。1人休んだぐらいでは業務にほとんど支障がないので、特に何も言われることは無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私は悪い人はいないと感じました。ストレスなく過ごせていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談が毎週あるが特に意...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早くに昇進していけるかと思っていたがそんな事はなく、いかに上に気に入られるかが大事。どこの会社でもそうだと思いま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同僚はとにかくいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は尊敬できない。体調不良が続いた時「○○さんの体調なんてどうでもい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ワークライフバランスにおいて良かった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、平日は朝から終電まで、土日...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
企業分析はしっかりやるため、世の中にどんな会社が合って、どのサービスがどのように成り立っているのかを分析する力は身に付く
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
法人・個人永劫を共に経験でき、自身の行動が企業と求職者の両方に影響する。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
評価基準は比較的はっきりしており、日々の業務姿勢や成果が昇給・昇格に反映されます。若手でも主任クラスに上がっている例があり、年齢に関係なくチ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏と冬があるが若手は全体の評価で賞与を決められるので私が在籍時夏は5万、冬は2万しか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列に近い形で給料が上がっていきます。確か3000円くらいです。良くも悪くも評価はあまり反映されないので堅実に給料が上がって欲しい人には...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
NTTデータグループとしての安定性を持ちながら、年収に関しても世間平均もしくはそれ以上にいただけるので、生活をする上ではすごく良い環境だと思...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性に関して言えば、年収は平均以上のものが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にいかに気に入られるか、意見をしたことなど...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代はきちんとそれだけ支払ってもらえるのだけは非常に良い点であった。月より残業時間を調整して120時間つけていたこともあった。
もちろん今...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任・係長になってもあまり月収が変わらない。ボーナスで評価される会社だと言われ入社したが、2年目で良くて40弱、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現場の主任やマネージャーが日頃の動きを細かく見てくれます。
日常の清掃品質はもちろん、急なトラブルへの臨機応変な対応力が認められると、昇格の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本給は少ないですが、残業で稼ぐところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事をしていればそれなりの評価はもらえると思います。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社プレアデス |
|---|---|
| フリガナ | プレアデス |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 176人 |
| 代表者 | 岡本高明 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号汐留住友ビル14階 |
| 電話番号 | 03-6215-6001 |
| URL | https://www.pleiades-net.co.jp/ |
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