この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは全くないと言っても過言ではないと思います。営業推進、担当顧客との打合せ、その他事務処理等であっという間に24時なんてこともしばしば。...続きを読む(全182文字)
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 報酬UP
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは全くないと言っても過言ではないと思います。営業推進、担当顧客との打合せ、その他事務処理等であっという間に24時なんてこともしばしば。...続きを読む(全182文字)
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正直管理職と社員の幅は広いです。以前は中途の方がずらっと管理職をされていましたが
今は新卒でもマネジメント層に結構いっています。人柄はスマートな方が多い...続きを読む(全153文字)
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将来性は一見低くみえるかもしれません。人口構造上がそうなっておりますので。
競合は結構多く、TGを目の敵としてくるところが多いです。
TGは海外もそう...続きを読む(全155文字)
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最高の結婚式を創る事や自身のキャリアを人生の一大事のイベントを任される事に
よる成長感を感じる為に入社しました。
ギャップは実際のビジネススキルは身に...続きを読む(全174文字)
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拘束時間は長く、残業は月に70時間を超えることもありました。結婚式なので、土日の休みは全く取れなく、GWや祝日なども休むことはまず不可能です。また残業代に...続きを読む(全190文字)
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結婚式を商品としているため、土日の休みはまずないと思っていた方がいいです。そのため友人が減って社内の人と休暇中に過ごすようになっていきました。業務終了時間...続きを読む(全159文字)
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それぞれの会場によって大きく変わります。雰囲気がよく魅力ある支配人がいる会場もあれば、口だけで魅力も実力もない支配人がいる会場もあって、どこに配属されるか...続きを読む(全150文字)
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一顧客一担当性ですので、新規接客〜打ち合わせ〜当日施行までずっと担当することができるのでウェディングプランナーとしてもやりがいはとてもあります。直接”あり...続きを読む(全154文字)
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業務量がとにかく多く、人の入れ替わりも多い。なので人材教育は常に課題として挙る環境です。業務に追われお客様のことを本気で考える余裕がなくなり、気持ちが切れ...続きを読む(全163文字)
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一顧客一担当制なのでやりがいは十分に感じられる会社です。ただ一日15時間労働が当たり前の世界なので、結婚式やお客様のことが好きでないと続けられない仕事です...続きを読む(全177文字)
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華やかなイメージがあるだけあって、社員は綺麗な人がおおいです。ネイルもシンプルなものならできます。社員と管理職の関係は会場によって異なります。全国規模の会...続きを読む(全171文字)
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担当を持てば、やりがいは感じると思います。自分の考えたことがチーム全体で形になって、それが新郎新婦やご両親にも喜んでもらえる。でも結婚式はそもそも幸せなも...続きを読む(全179文字)
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女性社会なので必然的に女性が頑張ってますが、支配人は男性が多いです。出産といわず、結婚してからも続けるのは難しい会社だと思います。まず当たり前ですが土日祝...続きを読む(全159文字)
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社風がかなり体育会系。元気のよさというよりも、先輩後輩、上を立てろといったくだらない精神論。新卒はいいかもしれないけど、中途にはきついです。チームワークは...続きを読む(全193文字)
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ワークライフバランス...バランスもなにもないです。自己犠牲なしにはやっていけない仕事です。確かに新郎新婦の一生の思い出のためには頑張りたい、だけど私も人...続きを読む(全153文字)
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非常に魅力的な上司が多く、納得感のあるアドバイスを頂くことができる。現場で成果をあげた人間が管理職のポジションについている為、やりがいを感じる。ただいい意...続きを読む(全150文字)
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今後成長が非常に見込まれる企業。業績も安定し、負債も徐々にではあるが減っている。これから新規事業にチャレンジしていく為、新しいポジションや新しいチャレンジ...続きを読む(全155文字)
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非常に成果主義で年二回評価のタイミングがあります。また、その評価も全社の部長クラスの人間が本社にあつまり、公正に評価されます。横並びにしてしっかりと評価し...続きを読む(全164文字)
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昔は福利厚生等が全く整っておらず、女性が働きにくい環境であったが、今は福利厚生も整い、育児休暇をとって女性社員が戻ってこれる制度を積極的に促しています。こ...続きを読む(全154文字)
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キッチンスタッフの話です。
昇給は新卒なら、二年目以降はちゃんと出社していれば半年で4000円ずつ上がって行きます。
賞与は1ヶ月分以上出ることはまず...続きを読む(全248文字)
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大企業なので福利厚生はしっかりとあります。
しかし、社員総会などに芸能人(オリエンタルラジオに司会をさせ、ゲストライブと称しAKB数人)を呼んだり沖縄の...続きを読む(全194文字)
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一生に一回の結婚式を執り行っていくことに対するやりがいはとても素晴らしい反面、とてつもない責任感を背負ってやっていきます。
社員のモチベーションはほんと...続きを読む(全164文字)
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残業代は自己申告制で、たとえ残業したとしても申告してはいけない雰囲気で
残業代をもらったことはありません。また休日出勤は当たり前であり、
ボーナスに関...続きを読む(全158文字)
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きちんとした研修もあり、不安であれば平日の日に時間を作って下さって研修をさせて頂くこともできました。ですが現場慣れするのが一番だと思います。きちんとフィー...続きを読む(全154文字)
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仕事のやりがいは非常に大きい。営業として一人立ちするまでのステップアップはその分辛く、会社に染まる必要があり、自身の判断ではなく会社側の判断が出来る様にな...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
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フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 52億6400万円 |
従業員数 | 1,843人 |
売上高 | 470億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩瀬賢治 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
平均年齢 | 32.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-6833-1122 |
URL | https://www.tgn.co.jp/ |
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