ワヨーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
家賃手当はちゃんと出るんだと思った。（現在は不明）
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はない。お客様とのつながりで...続きを読む(全99文字)

【良い点】
販促企画から販促物の生産・納品までワンストップでできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としても縮小傾向にあるため、生き残る...続きを読む(全136文字)

【良い点】
新卒は１ヶ月の研修期間があり、グループディスカッションや役員からのフィードバックなどがあり、比較的しっかりしているとは思う。（現在は不明）
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年に2回バーベキュー大会があったり、若手社員で集まって飲みに行ったり遊びに行くなど、独身で若手であれば楽しい環境だと思う。人と交流することが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒でも、自分でどんどん仕事やりたい人には向いてると思います。
アットホームといえばアットホームでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。営業はチームによって実績で評価されるが、持つクライアントによって大きく変わる。クライアントは自分...続きを読む(全156文字)

【良い点】
定期的に整体を受けることが可能。デスクワークや重い荷物を運ぶことがあるので、定期的に整体が受けられるのは良い。人数に制限と時間の決まりがある...続きを読む(全231文字)

【良い点】
上長が自身の働きを評価してくれて、個人的には妥当な評価をいただけたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は新卒に対しての方が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給はとても取りやすいように思う。連続で休暇を取っている方もしばしば見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、そもそ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分の携わった販促物が店頭に置かれる、またはキャンペーンに使用されている所を見るとやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接では当然人手不足の話はされないため、入ってみると人手不足の部署に配属され、その穴埋めのために新人が使い潰され...続きを読む(全165文字)

【良い点】
誰でも入れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高校をちゃんと卒業していない人でも入れる。実際やることは高校生のバイトのような...続きを読む(全88文字)

【良い点】
外国人スタッフにとっても比較的フレンドリーな職場という意見（英語対応などの機会がある／多様な背景の人と働く）も見られます。
【気になること・...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性が多い。また有給休暇の取得が取れやすい．
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低い。また、人員不足なので1人の業務量が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業なしで帰ることもできるし帰りづらい雰囲気はなかった。有給も取得しやすく、育休も男性でも取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業担当は親身になってくれたと思う。
顔を合わせる機会は面談時のみだが、通話やメールで連絡をすると丁寧に応対してくれた。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
シグマクシスへの入社理由は、戦略策定から実行・変革まで一気通貫で関与できる点と、特定業界に閉じない横断的な知見を磨ける点に魅力を感じたためで...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に希望した部署とは違う部署に配属され、入社前にやりたかった仕事はできなかった。また配属後を頻繁に部署の合併...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ギャップは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが、ハードな働き方をする場所もあるから事前に調べておいた方が良いかも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司をはじめ人に恵まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日は魅力だったが実際は隔週週休２日。人手不足で振休が取れな...続きを読む(全80文字)