この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く在籍して産休、育休を経て復帰する女性社員が多くいます。周りも特別視することなく普通に復帰を受け入れていて、皆復帰後も活躍されています。制度...続きを読む(全220文字)
ワヨー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
長く在籍して産休、育休を経て復帰する女性社員が多くいます。周りも特別視することなく普通に復帰を受け入れていて、皆復帰後も活躍されています。制度...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業職は若手が多く、教育体制はしっかりしてる。
目標などもあり、仕事がしやすい部署だと思う。
営業の部署のかたからも教えてもらえることもあった...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給休暇は部署にもよりますが取りやすいと思います。年に一度連休が取れるリフレッシュ休暇制度や、バースデー休暇制度があり休暇制度は充実していまし...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一定時間の残業代が含まれており、その時間を超えても別途支給されないため、残業はするだけサビ残が増えるので無駄...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
先輩後輩関係なく風通しが良く、また面倒見のいい上司も多数いる為、相談しやすい先輩や上司を何人か見つけておけば、困った時も助けてくれる。
他部署...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事に慣れてくると、ある程度自分の好きなように仕事を回すことが出来ます。
早朝出勤を推奨しているため、夜に予定がある場合は、朝少し早めに出社し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の人数と営業の人数があっておらず、事務職が事務職として機能してない。事務職は半営業のよ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
転職者にも社内研修制度がきちんとあるので業界未経験でも安心して業務に臨める。転職者に即戦力を求めているよりも、定職率を求めているよう見受けられ...続きを読む(全210文字)
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既存の事業はクリップなどのパーツを販売しているメーカーの側面と、POPに関係する特注品と呼ばれる商品を作成する側面を持っています。メーカーの事業動向につい...続きを読む(全278文字)
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給料については満足していません。理由は就業時間が長いからです。給料的には一般の中小企業につとめている友人と比べあまり変わらない状況です。ただ、残業代が出て...続きを読む(全164文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは退勤時間です。急に入ってくる仕事が多く帰ろうとした時に仕事がまわってくる、もしくはそれまで暇だったにも関わ...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがいとしては色々な素材を扱う点だと思います。十種類以上あるプラスチックの商品に携わったと思えば紙印刷物、また段ボールの什器やバルーン/メカものに...続きを読む(全151文字)
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退職検討理由としては退勤時間、給料です。会社自体若い人に仕事を任せてもらえやりがいもあると思います。ただ、業界的な問題や扱う商品が幅広い事から1人あたりの...続きを読む(全240文字)
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とにかく残業が多く、特に営業は毎日終電帰りが当たり前
社内はアットホームだとは思うが、長年勤続している人や、新卒から入った人は皆仲がよさそうだが、中途で...続きを読む(全153文字)
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面倒見のいい人が多いです。先輩は後輩の面倒をみるもの、という雰囲気が染み付いています。
社員と管理職の距離はかなり近い方だと思います。管理職同士も仲がい...続きを読む(全192文字)
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バースデイ休暇・リフレッシュ休暇制度(平日連続4日間の休暇。有給休暇の範囲内で、取得を推奨。入社2年目の10月から取得可能)があり、有給休暇も引き継ぎをし...続きを読む(全211文字)
会社名 | ワヨー株式会社 |
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フリガナ | ワヨー |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 156人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 和倉大輔 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目8番2号 |
電話番号 | 03-3866-1961 |
URL | https://www.wayo.co.jp/ |
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