株式会社トレジャー・ファクトリーの内定者による企業研究レポート（全2件）

入社したいと思った理由は持続可能な社会を実現するためにリユース業界に貢献したいからです。環境問題が深刻する中で、資源の有効活用や廃棄物削減が求められる今、リユース業界は社会的に意義が非常に高いと感じています。また私自身、フリマアプリ等を利用する中で、自分では不要に...続きを読む(全384文字)

私はトレジャーファクトリーの企業研究を通じて、「リユースを通じて持続可能な社会の実現を目指す」という企業理念に強く共感しました。トレジャーファクトリーは単なる中古品販売の企業ではなく、商品の価値を見出し、それを次のユーザーになることで、環境負荷の軽減や循環型経済の...続きを読む(全258文字)

トレジャーファクトリーは、主にリユース（中古品の買取・販売）を中心とした事業を展開している企業です。具体的には、家具・家電・ブランド品・衣料品・スポーツ用品など、幅広いジャンルの中古品を扱い、不要になったものを買い取り、それをクリーニングや修理などの工程を経て店舗...続きを読む(全355文字)

トレジャーファクトリーの強みは大きく分けて３つあり、１つ目は多様な商材時販売と安定した成長力です。多様な商品を仕入れ、様々な業態で販売することで売上げの安定的な成長を実現しています。特に家具や生活家電の中古市場で３年連続NO.１を獲得している点はその実績を示してい...続きを読む(全368文字)

私がトレジャーファクトリーについて調べ、理解した内容を踏まえると、同社は「リユース事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献する」という強い理念を持ち、それが社風や企業文化の根底にあると感じています。社員一人ひとりが主体的に行動し、環境や社会に対して責任感を持ちながら...続きを読む(全741文字)

私はトレジャーファクトリーの給与体系や勤務条件について、企業の公開情報や口コミ、求人情報を通じて調査しました。給与は業界水準に見合った適正なものと認識しており、成果や経験に応じて昇給が期待できる仕組みが整っていると感じた。
勤務時間に関しては、シフト制を基本とし...続きを読む(全538文字)

過去の新卒採用情報や男女別の採用人数、採用大学・学科のデータから、幅広いバックグラウンドの学生を受け入れていることが分かり、学歴や性別にとらわれず、多様な視点を重視する社風を理解しました。一方で、過去3年間の離職者数については、職場環境や業務内容にギャップを感じる...続きを読む(全177文字)

元々アパレル業界に進みたいと考えていたところ、トレジャーファクトリーで行っているアパレル(古着)業態の存在を知って興味を...続きを読む(全126文字)

リユース事業が主な形態で、所謂家具や家電の買取・販売から古着やハイブランドの売買などを行っている。扱う商材に合わせて店舗業態を変えているのが特徴である。(例：トレジャーファクトリー→家具や家電、生活用品 トレファクスタイル→古着全般 引越しサービス→トレファク引越...続きを読む(全564文字)

自身のモチベーションをしっかり反映してくれて成長できる環境が整いつつも、雰囲気は非常に和やかで風通し...続きを読む(全107文字)

年間休日は116日で、シフト制を採用している。
休暇は育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、有給、半日有給休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇、転勤休暇、夏季休暇、年次休暇、慶弔休暇などがある。
割引や特典はレンタカー割引、リゾートホテル割引、従業員割引販売制度、賃貸...続きを読む(全150文字)

夏のインターンシップでは、社風や企業理念、事業内容の説明とワークショップが行われた。
ワークショップではスクリーンに映された商品の写真数枚と、それに付随した商品の一部情報(製造年代や素材など)を見て実際の買取金額と販売金額の予想を4～5人グループの班で行った。参...続きを読む(全209文字)