トレジャー・ファクトリーの評判・口コミ一覧（全601件） 11ページ目

【良い点】
店舗の人間関係が良かったです。
女性は力作業がないです。
飲食店ほどは混まないし
ネイルピアスはokで
全体的に緩めなのでおしゃれが好きな
ス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員が若い人が多い印象で、新しいことやイベントやキャンペーンなどに対して積極的なイメージがあります。
柔軟性のある会社だなと感じました。
社内...続きを読む(全196文字)

【良い点】
パートでも職務範囲が適度にあり、やりがいを持って楽しめました。
パート社員でも、やればやるほど評価はしてもらえる会社だと思います。
かと言って...続きを読む(全183文字)

【良い点】
小売業の中でも平均的な方。昇給は個人で頑張ればある程度上がる。
賞与も毎回支給され、基本的には毎回上がっていく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎日違う品物が入ってくるので真新しさはある。
また細かく数値も管理されており、自分が携わっているジャンルなどの買取や販売両方で実感
がわく。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属店舗にもよるがある程度希望休は融通がきくのである程度はプライベートの予定に合わすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接...続きを読む(全185文字)

【良い点】
かなりしっかりしている印象。特にブランド品の真贋に関しては定期的にテストの取り組みがあったり、情報の共有があったりと買取の仕事をしているだけで...続きを読む(全252文字)

【良い点】
評価制度は他社に比べ、かなりしっかりしている印象で事故や会社への損害を発生させるといった、大きなやらかしが無い限り1万〜1.5万のペースで上が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
店舗勤務の場合、各担当によって一定の裁量が与えられるのである程度自由に売り上げに繋がる取り組みや売り場作りが出来るのでモチベーションは高く維持...続きを読む(全228文字)

【良い点】
様々なブランドや服に触れる機会が多いので、服好き、古着好きであれば間違いなく楽しめる要素は多いと思います。
また買取をリピートしてくださるお客...続きを読む(全300文字)

【良い点】
アパレル業界という領域においては基本給、ボーナスともに平均やや上といったレベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価水準としては...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まずは買取業務等を行う上で純粋にアパレルブランドのブランド数、知識、特徴等に詳しくなります。
その上で買取と販売の仕入れ値のバランス感覚など育...続きを読む(全697文字)

【良い点】
倉庫勤務は、お客様から届いた品を査定し、お客様への査定結果メールの送信、段ボールへの梱包(ある程度整えられていればok)、出荷準備の倉庫へと置...続きを読む(全254文字)

【良い点】
面談や研修なども充実していましたし、先輩方がとても優しかったので研修中も、周りからたくさんの質問や疑問点が飛び交い、不安を潰して次に繋げるよう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とにかくシフトの申請が自由です。
倉庫勤務でした。
だいたいシフト申請がシフト開始日の10日前くらいなのですが、営業時間内なら何時からでも何時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とても働きやすく、働いている人も優しい。色々なブランドが覚えられるし、おしゃれなスタッフが多い。洋服が好きなら働いていて楽しいと思います。店長...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大多数の人が基本的に店舗勤務からスタートだと思いますが、店舗勤務だと特にスキルアップは無いか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制は当時完全なOJTのみで研修らしい研修は真贋の見極めのみでした。
真贋の見極めはノウハウがあったため面白かったです。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手のうちは良い店舗に行ければ、好きなことをさせてもらい、楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長次第。時代を感じる上長がまだま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎日、違うものに触れるので飽きが来ない。お客様の質もリサイクルショップの中ではダントツで良い。接客に自由があり、個性を活かせる。店舗によって個...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によっては在宅がある。休業や感染対策が早かったと感じた。時短営業も行い、好印象。休業中もサポート体制があり、まぁ良い。コロナ感染した人が少...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職検討理由は自己のスキルアップが明確に得られずらい為。基本的に副店長までは入社直後から行う業務に大きな差はない。店長であれば人材マネジメント...続きを読む(全318文字)

【良い点】
基本給のアップは基本的にスタッフレベルが上がると毎年アップする。評価シートに沿って評価されるが、店長次第。もっと言えばエリアマネージャー次第。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
スポーツ業態への配属であれば、他の業態にくらべて有給も消化しやすく、残業も少ないため働きやすい。総合業態への配属であれば繁忙期などは残業必須。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一般的な社員であれば大変だととかきついと思う瞬間はもちろんあるが
店長や副店長は報告や数字に追われて休日も出勤している人をよく見かけていた
ま...続きを読む(全184文字)