ＮＨＮ　テコラスのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

良い意味で放任主義。
派閥のようなものはなかった。また、役員との距離も近く飲み会とかで役員はよくいじられている。
飲み会もそれほど強制されるわけでもな...続きを読む(全153文字)

やりがいは、周囲のメンバーの優秀なところ。また、仕事の裁量もかなり自由だった印象がある。エンジニアが優秀なので、ディレクターはそれほど細かな指示を出さなく...続きを読む(全160文字)

今ではLINEの子会社になっているが、当時はライブドアの子会社。技術者のレベルはピカイチだったが、プロモーションなどの集客施策が下手な印象で、他のライバル...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスという面では良いのではないかと思う。技術職が多いこともあり、出社時間などは柔軟。平日の夜でも早く切り上げて飲みに行くこともよくあった。...続きを読む(全180文字)

休暇はとりやすい。上司が帰らないから残らなくてはいけないという雰囲気は皆無。男性社員でも育児休暇をとる人もいてワークライフバランスはかなり良い印象。当時は...続きを読む(全150文字)

女性だから責任ある仕事を任せられないとかはない。実力主義なので女性マネージャーもいた。ただし、仕事はできないもののキャラだけで周囲から特別扱いされている女...続きを読む(全173文字)

例の事件以来、モチベーションはダダ下がり。
皆がやる気を失い、ほぼ全ての部署が切り売りされ、本部はほとんどリストラ&希望退職でだれもいなくなりました。
...続きを読む(全238文字)

希望年収=(基本給+残業代42h分)*16+家賃の1/2*12 で提示されます。
ですので例えば希望年収を450万、借りている部屋の家賃10万とした場合は...続きを読む(全346文字)

「習うより慣れろ」を実践しているため、入社直後は放置され1ヶ月程は自主学習に当てられるケースも多々ありました。
開発内容はどれも内容が濃く、業界で名が通...続きを読む(全199文字)

有名な住宅補助制度がある。
上限を7万円として、賃貸料金の半額までを補助するという素晴らしいもの。2011年にNHNjapanと経営統合したため、若干の...続きを読む(全180文字)

2011年現在ではNHNjapanと統合したため、大きな変化が発生すると思われますが2010年当時は他社とは一線を画したサービスを行えていました。
特に...続きを読む(全230文字)

大規模な自社サービス開発に取り組むことができる数少ない企業だと思います。
「社会に影響力のあるサービスやコンテンツに携わりたい」と思っている人であれば、...続きを読む(全170文字)

自己開拓する能力が求められます。
社内の教育制度は基本「現場から学べ」です。自分から学ぶ姿勢がないと何も学べないといってもいいかもしれません。逆に学ぶ姿...続きを読む(全170文字)

新規事業にチャレンジできる会社。
世の中では9割失敗すると言われる新規サービスの立ち上げの中で、1割の成功をつかむ可能性は十分にあると思います。安定志向...続きを読む(全176文字)