ＮＨＮ　テコラスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
有名なソーシャルゲームやアプリのインフラに関われる。ツイッターなどでユーザーの反応を見ながら仕事をするのが楽しかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
買収に次ぐ買収で、体制も大きく変わり、ライブドア時代からほぼ同じ会社ではないと思います。
技術的には優れていることと、当時のハウジングやサーバ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自由闊達な職場。
つまり自分の裁量で仕事を進め、納期などのタイミングに合わせて仕事ができれば問題ない。典型的な日本企業のように全て指示を上司か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
どんどん仕事がまかせてもらえる。
年功序列は一切なし。
むしろ、40代以上の社員には冷たいぐらいの感じでした。
やる気と能力のある若い人に向い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に仕事の仕方は本人に任せられているため、自分がよいと考えるやり方で仕事をすすめることができます。新しいことを挑戦したい人にとって最適な環...続きを読む(全201文字)

やりがいは、周囲のメンバーの優秀なところ。また、仕事の裁量もかなり自由だった印象がある。エンジニアが優秀なので、ディレクターはそれほど細かな指示を出さなく...続きを読む(全160文字)

先輩からのOJTにより、負荷分散、RDB、実践レベルでの運用スキルがかなりたかまりました。
小さい案件がまるごとアサインされるので、開発から障害対応まで...続きを読む(全154文字)

仕事はとてもおもしろかった。だが、例の事件があったため体制が変わってしまい、仕事としてとてもつらくなってしまった。私はその危機を感じ取って転職しましたが、...続きを読む(全151文字)

部署にもよりますが裁量はそれなりにあったので、自分で企画して実行できる点がよかったと思います。ただ、ホントに部署によりけりなので、他の部署の事はよく分かり...続きを読む(全152文字)

逆にこの会社になぜ入社したのか聊か考える。特にやりたいこともなくわくわくしたから入社した。やりたいことは全部やったつもりなのであとは好きにやってくれって感...続きを読む(全160文字)

最初入社した時は、よい雰囲気だったが数ヶ月経つとノルマなどがきびしくまたやってもやっても売れる商品ではないために見通しが全くたたない。^_^^_^^_^た...続きを読む(全151文字)

出勤がある程度、自由でまた、給料も年俸制で、やった分、評価された分だけ給料がもらえ、また決まり事さえ守れば、非常にやりがいのある企業です。
また、サーバ...続きを読む(全166文字)

仕事は難易度は高いがやりがいはある。我慢強く忍耐と体力しょうぶ。あさは早く夜は遅い。ぉ金は良い。そこまでブラックではないかもしれないが、残業は当たり前。た...続きを読む(全150文字)

いろんなことがどんどん決まるし、自分のヤル気次第では、役職飛び越えて企画とかやってもかまわない自由な風土。グループ会社もどんどん増えていたため、他のグルー...続きを読む(全168文字)

○裁量をもってしごとにとりこむことができる。
○年に一回、上司・管理職とのすりあわせをして双方問題なければ、異動も可能である。
実際にエンジニアから営...続きを読む(全153文字)

ポータルサイトの運営に携われるという、珍しくて責任のある業務内容だったのでやりがいはありました。ユーザーの反応が直に伝わるので面白かったです。ただ、毎日8...続きを読む(全166文字)

例の事件以来、モチベーションはダダ下がり。
皆がやる気を失い、ほぼ全ての部署が切り売りされ、本部はほとんどリストラ&希望退職でだれもいなくなりました。
...続きを読む(全238文字)

昇給は期待できませんでした。
3年以内に人が辞めてしまいます
残業もしないで帰ると昨日残業しないで帰ったんだからと上司からきつく言われます。
仕事を...続きを読む(全153文字)

当時、堀江さんが社長でイケイケの時代だったため、面白そうな事、儲かりそうな事を考える人材が多く、社内のモチベーションは良好だった。(売り上げが良くない部署...続きを読む(全151文字)

まずSEを志したのは、就職活動中に脚光を浴びていた職種だった事もありますが、ITという皆さまに使って頂ける物を手掛けることで広く社会の役に立てると思ったか...続きを読む(全150文字)

今は知らないが、いたころはスピードが速い。いい意味でも悪い意味でも、自由。楽天等とは正反対。内部統制などの縛りが緩く、それぞれ社員が利益確保に向かってつっ...続きを読む(全176文字)

仕事のやりがいは、個人に結構裁量を持たせてくれる社風だとは思う。その為、目立った動きをした人は役職が付いて行く場合が結構ある。一方で、部署毎に全然雰囲気が...続きを読む(全157文字)

コンテンツにはフレームワークが採用されていましたので、
これに慣れてしまえば効率的な開発が可能です。
深夜残業はほぼありませんでした。
ミーティング...続きを読む(全199文字)

自由な社風、各分野のエリートが集まっている。しっかりとした目標、数字を出せば、評価してくれるのでやりがいはある。社員のモチベーションを高めるために、イベン...続きを読む(全171文字)

本人の能力、意欲に左右されやすい環境です。自由度が高いため、自ら環境を作って行くような心持ちでなければ継続はむずかしく、受け身であればどうしようもなくだら...続きを読む(全159文字)