ＮＨＮ　テコラスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
特に何も期待はしていなかった。結果的に自分がやりたい事を入社してから見つけてしまったため、退社しようと考えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資本が強固。lineが親会社で資本金も豊富なので安心感はある。
技術者は性格面やコミュニケーション能力に問題がある人が多いが平均的に技術...続きを読む(全152文字)

思っていたより保守的でした。既存事業に執着している感が多々あり、新しいことをやるには難しい印象でした。ただ最近はグループ会社との経営統合等もあり、新しい...続きを読む(全159文字)

▼入社前の印象
・お客様に対して誠実であり、質の高いサービスを提供している
・IT未経験でも教育制度が整っている
・離職率が低い
▼入社後...続きを読む(全439文字)

入社を決めた理由::利益ではなく、お客様目線でのサービス提供を追求していたため、優れた製品の開発を行えると思ったため。
認識しておくこと:入社理由にあ...続きを読む(全172文字)

面接では、面接官からの反応が薄い印象を受けました。入社後も人間関係は濃くなくコミュニケーションも少ないと感じました。業務内容は事前に聞いていた内容と変わ...続きを読む(全214文字)

待遇についてのギャップは特にありませんでした。
とにかく当時は執務スペースが無法地帯で、すぐに物品が盗難されることが続出していて、お世辞にも治安が良い...続きを読む(全154文字)

友人が立ち上げたIT会社で働いているときに、吸収合併というかたちでライブドアで働くこととなりました。六本木ヒルズで有名な社長と同じフロアで働いていました...続きを読む(全157文字)

みんな仕事を黙々としており、何の仕事をしているか
よくわかりません。したがってMGRクラスの人も何を基準に
その人を評価しているのかがわからない状態...続きを読む(全181文字)

離職率が高く、華やかなイメージを支えるだけの処理能力がない人は1カ月たたないで転職している状況だった。もっと離職率をコントロールするライフワークバランス...続きを読む(全157文字)

IT系で勢いが凄かったため。社長のカリスマ性や考えていることや方向性に共感したため。以上から入社を決意した。待遇は中途採用でも年齢やスキルによって大きく...続きを読む(全190文字)

当時は伸びていたから。大手企業では、若い時から大きい仕事ができるチャンスは少ないので、大きい仕事ができそうなライブドアに移った。たしかに、いろいろ凄かっ...続きを読む(全152文字)

入社前からOSS技術には定評があり、技術を求めて転職する企業の1社として考えても良いかと思います。入社後もその評判は本当だと実感しました。ただ、技術志向...続きを読む(全210文字)

優秀なエンジニアが多く、高い技術水準を誇る企業、というイメージを持っていたので、
ギャップはそれほどありませんでした。多くの事を学びましたし、新しい技...続きを読む(全215文字)

ギャップは、技術職の人の技術力というのがイマイチ分からなかったこと(わたしの力量の無さもあるかもしれませんが)。入社を決める際に魅力を感じたのは、バイタ...続きを読む(全185文字)

面接した際には、実力重視で、挑戦することが求められる環境であることがありありと感じられました。
実際、入社してもその傾向は顕著でした。
自分は保有ス...続きを読む(全179文字)

以前の同僚であった知人の紹介で入社しました。
その方以外でも、以前の同僚が務めていたり、元上司がかつて勤めていた会社だったということもあり転職しました...続きを読む(全157文字)