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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時は、1〜2週間ほど基本的な商品知識、ビジネスマナー、ロールプレイングがある。また、配属後はコーチャーと呼ばれる指導スタッフもいるのであまりにも忙し...続きを読む(全239文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ベリテ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベリテのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベリテで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時は、1〜2週間ほど基本的な商品知識、ビジネスマナー、ロールプレイングがある。また、配属後はコーチャーと呼ばれる指導スタッフもいるのであまりにも忙し...続きを読む(全239文字)
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スキルアップやキャリア開発は販売ならトレーニングはあるけれど、それも本で習えることばかりでした。
本部はOJTと言っても、あまり期待はできません。
...続きを読む(全154文字)
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私が在籍していた当時は頻繁に売上アップの為の研修が組まれていました。販売接客業専門の会社に依頼し研修を行っていました。接客における流れがあらかじめ決めら...続きを読む(全435文字)
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中途採用だと、研修日程にバラツキがあり、教育が安定しているとはとても言えない。
また、店長により指導法もかなり違う為、もう運に頼るしかない。
店長に...続きを読む(全166文字)
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研修に力を入れはじめているが女性ようにできてしまっている。
また、現場での仕事内容に関連性があまりないのでかなり苦痛。
スキルアップについては、店舗...続きを読む(全172文字)
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中途採用は最初、契約社員からと面接で言われ、平均で2~3年で正社員になれるという話だったが、約4年いたがなれたかった。
自分よりも出来の悪い新卒の正社...続きを読む(全170文字)
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研修に関しては、外部の方を招いてセミナーを開いたり、専門知識を深める研修が行われたため、大変勉強になった。一部不要ではないかという研修もあったが、それだ...続きを読む(全161文字)
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新入社員・中堅社員・店長クラスなど社員のレベルに合わせた研修が充実していて、販売職としてのキャリアUPが出来る。
マネジメントについても外部講師を招き...続きを読む(全151文字)
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入社時研修や主任・店長研修など、人材育成のシステムがよく整っていたと記憶しています。また私がいた当時は、外部の講師を招いてのカラーコーディネートやラッピ...続きを読む(全180文字)
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一度だけ本社での研修はあったが、あとは店頭で先輩から指導をうける。特に教材もなく自分で本を買いべんきょうしていた。指導する先輩によって学ぶことに差があっ...続きを読む(全164文字)
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専門知識と、販売のノウハウの研修会に力を入れている。研修内容によって対象が、主に店長や店長候補の男性のみということも多いらしい。実際に現物が豊富にあるの...続きを読む(全194文字)
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これまで、店舗ごとのやりかたや販売方法がされていたため、それを統一するために、近年教育体制に力を注いでいる。
そのため、人材教育部の設立や外部からのセ...続きを読む(全191文字)
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宝石の基本知識~高度な知識、プロとしての道具の使い方の研修や外部からコンサルを入れて社員のスキルUPに力を入れている。
外部コンサルの研修では、宝石販...続きを読む(全175文字)
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入社後、定期的に研修はあった。
内容は商品の知識の研修や販売スキルの向上のための研修。
正直あんまり役に立たないと感じた。。
基本はOJTによる指...続きを読む(全160文字)
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2010年より特に社員教育に尽力してきた。今までがあまりにも教育が出来ていなかったため、外部から講師を招き、教育に力を入れている。販売だけでなく、他の業...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女居ますが、挨拶とかオーバーにやり過ぎで、気持ち悪いです。
気疲れします。チームワークがかなり考えている以上に...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念といいながら売上よりもチームワーク優先。個人売で社員より売上していたら、マネージャーに接客を控えてフォロ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣に厳しい。OJTマニュアルが届かないと教えてくれなかった。色々顧客ルールが細かい。私は元々アパレル経験があっ...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
残業がないためプライベートの時間は確保しやすいものの、土日休みではないため土日休みの人と予定を合わせるのが難しいという悩みがあります。また、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は努力次第で上がりますが、ボーナスがないため他社と比べると総額は低めです。ただ、昇給は成果をきちんと評価され、頑張った人にしっかりと与え...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことに加え、会社全体に古い考えの人が多く、「何事も3年は続けないと辞め癖がつく」と何度も言われ、と...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社前に人事の人からいろんなことを聞けたので、実際のギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売業なのでノル...続きを読む(全130文字)
ジュエリーはそう簡単に売れる商材ではないため売れると嬉しいと話を聞いた。人を喜ばせるのが好き、提案するのが好き、という人に向いていると思う。続きを読む(全70文字)
若者のジュエリー離れ、恋愛や結婚の多様化によって業界全体で売上が低迷している印象。インバウンド需要も永続的なものでないため、検討が必要だと思う。続きを読む(全72文字)
小売業にしては休みが取りやすい印象。ただその分ほかのジュエリー企業と比較して給与はそこまで高くないイメージ。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
商業施設内のアクセサリーショップで、オープンから閉店まで約4年間勤務しました。接客・販売だけでなく、在庫管理や売上管理、シフト作成など店舗運...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社して数年は1ヶ月おきとかに研修がくまれているので、研修体制はとても整っていると感じる。安心して働くことができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ジョブトライアル制度で他部署の経験を積めるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からキャリアアップしていく努力をしない限り...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
接客・販売のプロフェッショナルを目指す上で、これほど恵まれた教育体制はないと思います。全国ジュエリーコーディネーター接客コンテストで連続受賞...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修は充実していた。ジュエリーの知識をしっかり学べる。接客研修も良かった。新人のうちはトレーナーがついてくれるので安心。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
トレーナーが丁寧に接客面や、メガネの技術面を教えてくれ、研修制度もとても充実している。社内検定もありモチベーションにもなる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会を就業後(21時以降)にやること。
強制参加なので家が遠方ならばかなり辛い。
断ろうものなら、先輩から嫌味...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験でも0から学べる環境は整っており、研修も充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗により、教育進捗は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしているので、初心者でも即販売ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の販売経験を会社内で共有する部分が少...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中途で入社すると、本社のある静岡の店舗で3ヶ月研修が行われるそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトに対しては、教...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社ベリテ |
|---|---|
| フリガナ | ベリテ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 売上高 | 79億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | A.ジャヴェリ |
| 本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33番8号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 383万円 |
| 電話番号 | 045-415-8800 |
| URL | https://www.verite.jp/ |
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