この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助が手厚く9万円まで会社で負担してくれるため家賃で給料の手取りが持っていかれるということはなく非常に助かる。しかしながら、家賃補助がなく...続きを読む(全192文字)
五十鈴株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、五十鈴株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に五十鈴株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
家賃補助が手厚く9万円まで会社で負担してくれるため家賃で給料の手取りが持っていかれるということはなく非常に助かる。しかしながら、家賃補助がなく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社時点から「有休は取れると思うな」と上司から言われ、取ってはいけないものと教育された。今はコンプライアンスの問題もあるので、そういう上司は減...続きを読む(全166文字)
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労働時間は個人の負担が大きく、人によっては0時を超えることも。しかし、36協定絡みでサビ残になっているのが実態。有給は取れないこともないが、気軽にとれる雰...続きを読む(全207文字)
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福利厚生は、配属される拠点によって大きくかわる。有給休暇や育児休暇がとても取りやすいところもあれば、全く取れないところもあり、全体的には後者が圧倒的に多い...続きを読む(全156文字)
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基本的に有給はとれない、身内の不幸や
結婚式など冠婚葬祭なら事前に言えば取れるレベル、人が少ないので前倒しで仕事をしてたりすんなり休むのは至難の技である...続きを読む(全205文字)
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福利厚生は一切ない。
ギリギリで操業しているので、一人休むと影響するので有給が取りづらい。
忙しい時は毎日、22~24時位までやっていて、かなりキツイ...続きを読む(全162文字)
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会社の勤務時間は朝7時から夜は早くて8時か9時ごろ
旅行は年に海外一回、国内二回といったところで
小遣いももらって旅行(アメリカ・ハワイ)に行った
ワ...続きを読む(全160文字)
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年休120日は確保されていて、土日・長期休暇(年末年始・GW・夏季休暇)は7日~10日程度はあるので、休暇制度としては悪くない。
一方で有給はまったく取...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土日出勤当たり前なので、良い点は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を土曜日にやる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
座学ばかりで本当に学びになるOJTの機会はない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
月中は比較的業務が落ち着いていれば早く帰ることができるが、基本的には帰りづらい空気がある。また、月末月初の繁忙期は特に事務処理に追われる。基本...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
結果だけでなく過程も評価される。自分で設定した自己目標の達成率によっても評価される。上期、下期で自身の取り組み内容をプレゼンすることで自己成長...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手でも色々なことを任せてくれる。またみんなでフォローし合うという風土なので、やる気があれば、先輩や上司が助けてくれるので、やりがいはあると思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場作業者はある程度融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務・営業職に対しての負荷。
また、長時間労働に対して対価が支払われ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に無し。女性の総合職で本当に活躍している方は片手もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍等々の施策を展開しているが、逆...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が管理職になるのを推進しているので、バリバリ働きたい!管理職になりたい!と思う人は周りから支援されるし、管理職になりやすい環境だと思う。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
GW、夏期、正月などの大型連休が長い。毎回9連休くらいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や有志での雑務など、土日に行われるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
35歳までの若い人には家賃補助があります。副業は解禁されております。(しかし、申請をして副業をしている人はあまり聞きません。)
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3年目まで、資格合格で受験料を負担してくれる学習支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月1.3万円(3年目まではプラス...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅手当や、家族手当はある。上場企業としては極一般的なレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家でも住宅手当があれば社員の定...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベネフィットワンを使用することができます。
また毎年カフェテリアポイントが付与されますので、
そのポイントで旅行等に使えるのは大変いいところだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通勤手当、地域手当がありました。
また、福利厚生というのかはわかりませんが、年に2回ほど得意先を招いてバーベキューなどを行いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
親会社のIHI同等の福利厚生となる。
同業他社,コンクリート二次製品メーカーとしてはかなり良いと思う。
会社休日は充分にあり,年末年始・夏季休...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、30歳ぐらいまで賃貸を借り上げ社宅として、家賃の5割負担してくれます。地域によって負担額上限は変わります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)
会社名 | 五十鈴株式会社 |
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フリガナ | イスズ |
設立日 | 1947年1月 |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 824人 |
売上高 | 18億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木勝 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5219-5011 |
URL | https://www.isz.co.jp/ |
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