この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日出勤当たり前なので、良い点は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を土曜日にやる続きを読む(全56文字)
五十鈴株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、五十鈴株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に五十鈴株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
土日出勤当たり前なので、良い点は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を土曜日にやる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
月中は比較的業務が落ち着いていれば早く帰ることができるが、基本的には帰りづらい空気がある。また、月末月初の繁忙期は特に事務処理に追われる。基本...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現場作業者はある程度融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務・営業職に対しての負荷。
また、長時間労働に対して対価が支払われ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
GW、夏期、正月などの大型連休が長い。毎回9連休くらいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や有志での雑務など、土日に行われるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事のノルマ等はなく、ある意味のほほんとしている雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は個人についている部分が多く、残業等も偏...続きを読む(全202文字)
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ワークライフバランスについて取り組みは特に行っていない。今年度になって、三六協定をいきなり意識し始め、1年に6回までは42時間以内を守るという目標で行って...続きを読む(全218文字)
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基本的にプライベートはないものと思った方が良い。各種研修はもちろん、社内イベントも非常に多く、そのほとんどは休日に行われ、強制参加状態。ポストが上がるにつ...続きを読む(全165文字)
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拠点開発、プロジェクトでコスト削減、人件費削減でギリギリで工場を操業しているので、一人の仕事量が非常に多い。一人休まれたら他の人に負担が掛かり操業にかなり...続きを読む(全260文字)
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平日は仕事の後に、予定は入れられないぐらい残業が多い。女性、男性関係なく残業が多く酷いときは0時を超えることもある。土日休みだが謎の社内研修が多いため、土...続きを読む(全165文字)
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基本的には管理職は土日等無いに等しい、拠点長になれば逆に好き放題。自分のやりがいを良く考えて取り組まないと、文化、規範に馴染むのにはかなりの時間を要する!...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
座学ばかりで本当に学びになるOJTの機会はない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く9万円まで会社で負担してくれるため家賃で給料の手取りが持っていかれるということはなく非常に助かる。しかしながら、家賃補助がなく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果だけでなく過程も評価される。自分で設定した自己目標の達成率によっても評価される。上期、下期で自身の取り組み内容をプレゼンすることで自己成長...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手でも色々なことを任せてくれる。またみんなでフォローし合うという風土なので、やる気があれば、先輩や上司が助けてくれるので、やりがいはあると思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無し。女性の総合職で本当に活躍している方は片手もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍等々の施策を展開しているが、逆...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が管理職になるのを推進しているので、バリバリ働きたい!管理職になりたい!と思う人は周りから支援されるし、管理職になりやすい環境だと思う。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎週末のように研修がありました。勉強させていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって研修、教育体制への不満を受ける方...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
鋼板加工という観点で言うと日本国内の商売はシュリンクし、流通の統廃合が進む可能性が高い。しかし、五十鈴は業界最大手なので必ず残る会社。また、鉄...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社時点から「有休は取れると思うな」と上司から言われ、取ってはいけないものと教育された。今はコンプライアンスの問題もあるので、そういう上司は減...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。それが査定に影響する感じでもない。
時間休も取得できるので少しの私用など外出しやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定時が09:00~17:00であり規定労働時間がそもそも短い。
これを越えた残業代はすべて支給される。
営業であれば自由に有給取得できる。直行...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
(土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で時間や休みなどホントバラバラなので仕事以外の時間があまり充実しない。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくな...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によりますが、支店によっては事務員が21時過ぎまで働いていることもあるようで驚きました。みなし残業なので、収入...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)
会社名 | 五十鈴株式会社 |
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フリガナ | イスズ |
設立日 | 1947年1月 |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 824人 |
売上高 | 18億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木勝 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5219-5011 |
URL | https://www.isz.co.jp/ |
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