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五十鈴株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

五十鈴の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、五十鈴株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に五十鈴株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

五十鈴の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.5
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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1.6
女性の働きやすさ
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1.1
入社後のギャップ
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退職理由
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五十鈴の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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五十鈴の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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五十鈴株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修カリキュラムが充実しており、やる気のある人にとっては日々の業務に活用できる内容になっていた。
役職の無い者から管理職に至るまで多彩な研修...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    五十鈴株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社までに、会社が描いている沢山の理想をインプットされた。その内容は素晴らしいものだと感じるし、今もそう思う。しかし、実情が全く伴っていない。会社はこの...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    五十鈴を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月16日
    回答者:

    【良い点】
    管理部など部署によってはワークライフバランスがあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業やコンサルタントについてはワークライフバ...
    続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月9日
    回答者:

    【良い点】
    社員は業績をあげようと技術力向上に努めている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営に関しては親会社に頼っている面があり、経営に関して...
    続きを読む(全98文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年10月4日
    回答者:

    【良い点】
    ほぼ定時で上がれる部署が多いため自分の時間を作りやすい。
    【...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年6月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ったばかりの同じの歳の中途社員と給料がほとんど変わらない事に驚きと絶望を感じた。年功序列が著しい古臭い会社。社歴...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月19日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進の機会や評価の基準がいまいちよく分かりません。リモートでの研修期間はアルバイトの方が稼げるのではないかという金...
    続きを読む(全199文字)

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    五十鈴の 他のカテゴリの口コミ

    五十鈴株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が充実
    【気になること・改善したほうがいい点】
    座学ばかりで本当に学びになるOJTの機会はない。続きを読む(全56文字)

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    五十鈴株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本ルーティン業務です。変化を好まない方ならいいかと思います。続きを読む(全37文字)

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    五十鈴株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日出勤当たり前なので、良い点は無かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修を土曜日にやる続きを読む(全56文字)

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    五十鈴株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助が手厚く9万円まで会社で負担してくれるため家賃で給料の手取りが持っていかれるということはなく非常に助かる。しかしながら、家賃補助がな...続きを読む(全192文字)

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    五十鈴株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月中は比較的業務が落ち着いていれば早く帰ることができるが、基本的には帰りづらい空気がある。また、月末月初の繁忙期は特に事務処理に追われる。基...続きを読む(全175文字)

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    五十鈴株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果だけでなく過程も評価される。自分で設定した自己目標の達成率によっても評価される。上期、下期で自身の取り組み内容をプレゼンすることで自己成...続きを読む(全176文字)

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    五十鈴株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でも色々なことを任せてくれる。またみんなでフォローし合うという風土なので、やる気があれば、先輩や上司が助けてくれるので、やりがいはあると...続きを読む(全179文字)

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    五十鈴株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年8月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場作業者はある程度融通が効く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務・営業職に対しての負荷。
    また、長時間労働に対して対価が支払わ...続きを読む(全188文字)

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    五十鈴株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。女性の総合職で本当に活躍している方は片手もいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の活躍等々の施策を展開しているが、...続きを読む(全184文字)

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    五十鈴株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    女性が管理職になるのを推進しているので、バリバリ働きたい!管理職になりたい!と思う人は周りから支援されるし、管理職になりやすい環境だと思う。...続きを読む(全183文字)

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    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    岡谷鋼機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    面接官は、優しくフレンドリーに接してくれます。商社のため、業務範囲は多岐にわたります。物流の仕組みや取り扱い商材知識、社会人としてのマナーな...続きを読む(全116文字)

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    株式会社プロテリアルトレーディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実しており、残業もそこまで多くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の数が異常に少ない
    仕事面でスキルが身につくこと...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    緑鋼材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はかなり厳しい職場環境でした。社長の意向が絶対で、現場の声が通りにくい体制が強く、社員は常に上からの指示に従...続きを読む(全288文字)

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    株式会社エム・エー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業、事務関係なく様々な庶務にみんなで取り組むので新しい経験ができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料面では面接時の内容と少し違...続きを読む(全86文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職は、良い意味でも悪い意味でも自分本位・利益本位になれる人間が向いている。周囲に気を使いすぎる・稼げる会社の...続きを読む(全107文字)

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    日中ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    未経験の仕事ができてそれは苦ではなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私的利用や休みはきちんと取れる環境にしたほうが良い。社員...続きを読む(全100文字)

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    紅忠スチール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    想像よりも、スケールの大きな仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    鉄鋼メーカーとユーザーの間に挟まれた時のプレッシャーが想...続きを読む(全80文字)

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    株式会社カノークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな雰囲気な人が多く、部署以外の人とも気さくにコミュニケーションを取ることが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとで雰...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    富士鋼材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働く人、やりがいや頑張りたい人は向いていると書いていたので入社した
    楽して稼ぎだい人には向いていると思う続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    中央鋼材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料を上げてほしい。
    30代でも手取りが20万円台と残業をしないと30万円代をもらうことはできないので、非常に厳...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    五十鈴の 会社情報

    基本データ
    会社名 五十鈴株式会社
    フリガナ イスズ
    設立日 1947年1月
    資本金 6億円
    従業員数 824人
    売上高 18億1600万円
    決算月 3月
    代表者 鈴木勝
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号
    電話番号 03-5219-5011
    URL https://www.isz.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1215904

    五十鈴の 選考対策

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。