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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は分単位で出ます。基本的に毎日2時間以上の残業があります。三六協定を守るように6か月は42時間以内に抑えるよう指示があります。タイムカー...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
五十鈴株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、五十鈴株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に五十鈴株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は分単位で出ます。基本的に毎日2時間以上の残業があります。三六協定を守るように6か月は42時間以内に抑えるよう指示があります。タイムカー...続きを読む(全210文字)
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腹を括った人はすごい。バイタリティーに溢れている。しかし、そうでない人のほうが圧倒的に多い。係長クラスの人数が圧倒的に多く、上のポストはほとんど増えない...続きを読む(全164文字)
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基本的に五十鈴の社員、管理職関係なしにわがままで協調性のない人間が多い。
日頃の会議や研修で、会社に洗脳されているのか考えが普通ではないので、自分の思...続きを読む(全216文字)
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各拠点ではチーム単位での組織割になっているため、執行役員をはじめ上司との距離感が近く感じる。また社内交流や社内活動が盛んで、管理職の転勤も頻繁なためグル...続きを読む(全157文字)
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学歴や社歴に関係なく、管理職への道がある。
このためか、同じような管理職は誰一人おらず、皆それぞれ味のある人たちといえる。
社員同士の中がよく、いい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本ルーティン業務です。変化を好まない方ならいいかと思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
土日出勤当たり前なので、良い点は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を土曜日にやる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
座学ばかりで本当に学びになるOJTの機会はない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く9万円まで会社で負担してくれるため家賃で給料の手取りが持っていかれるということはなく非常に助かる。しかしながら、家賃補助がな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月中は比較的業務が落ち着いていれば早く帰ることができるが、基本的には帰りづらい空気がある。また、月末月初の繁忙期は特に事務処理に追われる。基...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
結果だけでなく過程も評価される。自分で設定した自己目標の達成率によっても評価される。上期、下期で自身の取り組み内容をプレゼンすることで自己成...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手でも色々なことを任せてくれる。またみんなでフォローし合うという風土なので、やる気があれば、先輩や上司が助けてくれるので、やりがいはあると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場作業者はある程度融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務・営業職に対しての負荷。
また、長時間労働に対して対価が支払わ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に無し。女性の総合職で本当に活躍している方は片手もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍等々の施策を展開しているが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が管理職になるのを推進しているので、バリバリ働きたい!管理職になりたい!と思う人は周りから支援されるし、管理職になりやすい環境だと思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
勤続年数の長い方々は、特に親身に教えてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
俗人化されている部分も割とあるので、伝わっていな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
地方支店は主人。現場も入るので見る範囲は広いが裁量をもって対応出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本店は上層部と一般職の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
皆さん仕事に対して非常に真剣に取り組んでおられます。上司である管理職の方は以前のような体育会気質はかなり薄れており、非常に丁寧な応対をしてく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも、今の時代にあった風習。一昔前の売れないと帰れない感は全く無い。
社員の権利は必ず通る風潮になってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長や人事によって雰囲気ががらりと変わる。良いように変われば良いが、悪くなる事も多い。在籍時点で雰囲気が違ってくる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人当たりのいい人が多く、鉄鋼商社の中では比較的穏やかな雰囲気であると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな雰囲気であ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの成長を大切にしてくれる環境があり、日々やりがいを感じながら働けます。福利厚生も充実していて、安心して長く勤められる会社です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若くして管理職になっている方もいるため、パワフルな働き方をしている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントという部分...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署が壊滅的状況でも自分の仕事を減らすための努力ばかりしている社員が大半。自分から辞めると言わないと辞めさ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事において分からない部分は積極的に質問できる雰囲気がある。特に若手社員には朗らかな方も多く、話しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 五十鈴株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イスズ |
| 設立日 | 1947年1月 |
| 資本金 | 6億円 |
| 従業員数 | 824人 |
| 売上高 | 18億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木勝 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5219-5011 |
| URL | https://www.isz.co.jp/ |
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