この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務に意味のない研修が多かったり、17時定時だが定時後にMTなどがある為残業は当たり前。年2回の成果発表会で...続きを読む(全327文字)
五十鈴株式会社 報酬UP
社員・元社員による五十鈴株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に五十鈴株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務に意味のない研修が多かったり、17時定時だが定時後にMTなどがある為残業は当たり前。年2回の成果発表会で...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
残業は多いので給与面では充実していると思うし、実務以外に車内での発表会や改善活動がありやる気のある人はどんどん取り組めばステップアップできる...続きを読む(全293文字)
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責任が重い。一人一人が戦力にはなっているが、目標達成数値やコスト削減、意味を感じない社内改善活動、打ち合わせの多さなどやる事が多い。日々のお客さま対応だ...続きを読む(全184文字)
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描いている理想は高いし素晴らしいと思う。しかし、実情が全く伴っていない。過度な残業、プライベートの拘束、低給与、これらを理由に人がどんどん辞めていく。人...続きを読む(全187文字)
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人間関係は、自分がいる拠点は、とても良いところだと思います。日常業務もやるだけなら、けっこう楽にこなせる。しかし他にやらなければいけないことが山ほどあり...続きを読む(全215文字)
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社内マネジメント中心であり基本となるビジネスのマネジメントを疎かにしている。それをよしとしている社内風土及び文化が蔓延っており、上から言われた事しかやら...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
土日出勤当たり前なので、良い点は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を土曜日にやる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
座学ばかりで本当に学びになるOJTの機会はない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く9万円まで会社で負担してくれるため家賃で給料の手取りが持っていかれるということはなく非常に助かる。しかしながら、家賃補助がな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月中は比較的業務が落ち着いていれば早く帰ることができるが、基本的には帰りづらい空気がある。また、月末月初の繁忙期は特に事務処理に追われる。基...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
結果だけでなく過程も評価される。自分で設定した自己目標の達成率によっても評価される。上期、下期で自身の取り組み内容をプレゼンすることで自己成...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手でも色々なことを任せてくれる。またみんなでフォローし合うという風土なので、やる気があれば、先輩や上司が助けてくれるので、やりがいはあると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場作業者はある程度融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務・営業職に対しての負荷。
また、長時間労働に対して対価が支払わ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に無し。女性の総合職で本当に活躍している方は片手もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍等々の施策を展開しているが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が管理職になるのを推進しているので、バリバリ働きたい!管理職になりたい!と思う人は周りから支援されるし、管理職になりやすい環境だと思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
直属の上司の子を持つ女性への理解はあったため、急な休みにも対応していただけた。機器が充実しており、仕事自体に面白みがあった。
【気になること...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
退職しても福利厚生が利用できることがとてもいいです。半額ではなくなりますが、総額25パーセントオフになります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分で調べないといけない環境なので知識自体は増えますしスキルアップもできたのは良かったです。
お客様も基本的に良い方ばかりなので仕事内容自体...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
退職するときに役職者が支店まできて、退職理由を直接聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由を聞いてくれるのはよか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
結局有休消化はほとんどできず、慢性的な人手不足なので増員対応を早めにできなければ他社員への負担は減らない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が株式会社ヨコハマタイヤジャパンを退職しようと考えた理由は、自己成長やキャリアの方向性に対する新たな挑戦を求め...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が永遠にあがらないため転職を決意
リーマンショックで現場がない同期や先輩は全員クビになった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
とにかく人はいい。店舗によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のことを考えて、給与面やスキル面など長く働く未来が見え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総務部の人は丁寧に退職手続きをしてくれた。気配りが出来て安心して手続きできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にその人が目を光ら...続きを読む(全97文字)
会社名 | 五十鈴株式会社 |
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フリガナ | イスズ |
設立日 | 1947年1月 |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 824人 |
売上高 | 17億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木勝 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5219-5011 |
URL | https://www.isz.co.jp/ |
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