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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
考え方が昭和気質だと感じる部分が多かった。営業は上司によってはパワハラ的な言動だったりが多かったように見えた。
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タカラスタンダード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
考え方が昭和気質だと感じる部分が多かった。営業は上司によってはパワハラ的な言動だったりが多かったように見えた。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
経営に芯がある為に、社員監督も一貫性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は選べないので、運不運はある。人によるところが大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事業所にやるかもしれないが社員間のコミュニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるかも知らないが疲弊して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同期や先輩など良い人が多くてその点は魅力的でした。そのおかげで仕事を続けられていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業務上、営業に問わずコミュニケーションが必要です。コミュニケーション能力が高ければ円滑に仕事を進める事ができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
先輩や上司から学ぶことが沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
慣例主義が強く、多様性や変化を受け入れにくい雰囲気がある。「命令を...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
同僚や先輩は良い人が多く、悩んでいても色々声掛けてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると営業数字が全てなので、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし。
上に上がれば上がるほど売り上げの詰められ方が本社から言われていたので、良い点はまったくない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
企業としては保守的、大きい会社ですがとくに魅力はありません、考えが古い体質、工場の社員さんはわりといい人多かったですがそれぐらいですかね。現...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私の職場は相談など親身になってくれて、分からないことも丁寧に教えてくださってとても良い環境でした。感謝しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高い営業成績を収めようという向上心を持って取り組んでいる社員は少なく、惰性で働いているような雰囲気を感じる。続きを読む(全74文字)
自分に芯がある人が経営陣、管理職にいる印象を受けた。続きを読む(全26文字)
選考の日程調整などの意思疎通が取りづらかった。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
商いの本場、大阪の会社ということもあり、元気で明るい人が多い印象。内向的な性格の人はもしかしたら苦しむかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
家賃手当が手圧く長く働く分には良いと思います。特に、家族がいると家賃補助の金額が高く給料が高くなくてもそれなりの生活ができると思います。また...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
正社員の良い点はボーナスだけ、だがそのボーナスも他の企業と比べても良いとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての魅...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
優しい方が非常に多いと思います。管理職の方へ相談もしやすいですし、プライベートでも仲良くさせて頂いておりました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
非常に人情深く、頼りになる上司ばかりでした。新人の頃はミスをたくさんしましたが、一緒になって解決に取り組み、責任を取ってくれました。お客さん...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
2024年度から新人事制度がスタートする。これまでの年功序列型からの脱却をする。これまでは年次に準じた役職が付き、役職者優先で仕事を任される...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。上に上がるほど、人不足の影響もあり得意先+組織の仕事が多く与えられ労働環境的にはかなり楽ではないか...続きを読む(全82文字)
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物腰の柔らかい方は多い。
従業員数が多いため、一部には不愉快な発言、行動をする方はいらっしゃる。
工場に関しては、正直工場によって、技能工のレベルに差が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
職種によるが、産休・育休の取得率やライフイベントと仕事の両立はしやすい環境です。時短勤務制度なども浸透しており、「安定して長く働きたい」と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
海外にこれから進出していく段階なので、成長性は高いと思う。
競合他社と差別化してきたホーローや質の高いキッチン製品が海外でも受け入れられるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業は時期によっては多かったが基本的には少なかった。
また、20時には社内の電気が消えるため、全社員が強制的に退社していたが営業は持ち帰...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
情に厚い人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方も多く、古い価値観の方も一定数おられました。(悪気があ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事を丁寧に教えてもらえました。人によってあたりはずれはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって当たり外れはあるが丁寧...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上はみなし残業代が上乗せされるくらいで給料的にもそんなに魅力的ではないし、残業代がつかない役職もある。出勤...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の営業所だけかもしれませんが、あまり性格の良くない方が多い気がします。嫌味を言われたり、見下されたような物言い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料も良く正社員の方も良い対応を
してくれる融通も聞いてくれて休みも取りやすい。(現場による)働きやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署問わず人柄が基本いいです。良い意味で仲が良いので困り事などは相談しやすい環境です。たまにパワハラ気味の人もいます。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
支店によるが
上司はいい人だった。
特に仕事の相談やプライベートな付き合いまで諸々お世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に30代が少ないため、若い人が長続きしない。
何故退職者が多いのかを考えておらず、残っていくのは中堅ばかり。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の負担が多いように見える。
多くのプロジェクト、結果が出ていないプロジェクトの打ち切りを踏み込めない。プロ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
働いている方々は穏やかな人が多く、昼休憩時も楽しく会話をしている様子がたくさん見受けられる。また本社エリアの拠点が統合されたことも影響し、部...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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