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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シンワ測定のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シンワ測定株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にシンワ測定株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シンワ測定の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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5.0
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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1.5
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

シンワ測定の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

シンワ測定の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会

HPに書いてある残業時間は全ての部門を平均した値であるため、製品開発の部署に関しては、残業時間はもう少し多いという話を伺っている。続きを読む(全65文字)

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時に帰ることを良しとする雰囲気があるのは良い。定時にピッタリに帰る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰れるのは良いが仕...続きを読む(全194文字)

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年06月07日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が非常に宜しくない。自分のよしとすることを行い、良しとしないことは絶対しない。そんな絶対的な存在として立ち塞がる。正しく壁である。私はパワ...続きを読む(全182文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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シンワ測定の 他のカテゴリの口コミ

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は地元の大手企業という印象でしたが、実際は中小以下の待遇でした。企業研修が足りませんでした私は。もっと自分で会社のことを調べておくべきだ...続きを読む(全178文字)

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業がニッチな分野なので、その点は良い。ただ、現場の人間と上層部で意思疎通が取れていない。上が現場を知らないという点が問題。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会

一つの製品に対して、設計から量産の立ち上げまで長い時間をかけて携わるため、ものづくりを行いたい人には非常にやりがいのある仕事だと思う。続きを読む(全67文字)

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会

院卒で初任給が25万程度なので、平均より高い給料となっている。続きを読む(全31文字)

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会

製品開発の部署は改装を行なっており、比較的綺麗な環境となっている。続きを読む(全33文字)

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会

金属製スケールが主力製品となっており、極端に需要が変動するような事業ではないと思う。続きを読む(全42文字)

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に尽くしても報われません。正直な話、上の役職が変わらないとなかなか会社は良い方向に進みません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全96文字)

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セクハラとパワハラともにありませんが、働きやすい環境ではないですね。上司の顔を常にうかがわないといけません。上が白と言ったら白です。上司のいう...続きを読む(全99文字)

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は仲が良いと思う。懇親会もありコミュニケーションをとる場はしっかりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力は...続きを読む(全202文字)

シンワ測定株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に関しては年一回の給与査定で更新されていくが大きく上がることはまず無い。評価の仕方は給与テーブルの項目で何個...続きを読む(全195文字)

メーカー(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも有給はかなり取りやすい
とっても特になにかいわれることもないので自由に取得できる続きを読む(全58文字)

株式会社旭ポリスライダーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慣れればプライベートとの両立は可能。
夜勤は慣れないとしんどいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず3勤務性なので...続きを読む(全104文字)

富士変速機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかりある。 いいのか悪いのかわからないが年々仕事が薄くなっているため残業も少ない 有給はほぼ100パーセントとれるとおもう続きを読む(全72文字)

中野冷機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量が著しく変わる。残業している人は毎日している印象である。一方でいつも定時の従業員もいる。続きを読む(全72文字)

株式会社イシダの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日は帰るとほとんど時間がなく、次の日も遠い場所で朝早いことも多かったので睡眠時間すらまとも取れない時ありました。続きを読む(全78文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
経理
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすいので、プライベートを充実させることができます。
急遽の休みでも問題なく取得させてもらえます。続きを読む(全60文字)

手島精管株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事以外の時間ももちろん多く、そのプライベートな時間を大事にする上司が多いので、必然的に部下も仕事と余暇を分けて考えられる人が多いです。
ワー...続きを読む(全120文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかりとれるためワークライフバランスは問題ない。
9連続休暇という制度もあるため旅行にもいける。続きを読む(全58文字)

東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的に取りやすいと思います。振替休日は必ず取るようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤に入るようになったり、1...続きを読む(全118文字)

株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休などは希望すれば取れる上、社内でも積極的な取得が促されているため休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理や営業所勤務...続きを読む(全116文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

シンワ測定の 会社情報

基本データ
会社名 シンワ測定株式会社
フリガナ シンワソクテイ
設立日 1971年7月
資本金 9500万円
従業員数 207人
代表者 渡辺徹
本社所在地 〒955-0046 新潟県三条市興野3丁目18番21号
電話番号 0256-34-1412
URL https://www.shinwasokutei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1181160

シンワ測定の 選考対策

  • インターン
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  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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