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北三株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北三のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北三株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に北三株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

北三の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

北三の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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北三の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

北三株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンツーマンで指導してくれるありがたい環境。不明点についても質問した以上に返ってくることが多く、人当たりの良い人が多い。感謝。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実務は完全にオンザジョブ型で、一般企業がよく外部機関で行う「リーダー研修」「ビジネスxx研修」のようなものはない。木材の専門家になるためには...続きを読む(全165文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に対して一時的な報酬があり、社員の成長を後押ししてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得する方は実際には少ないです。続きを読む(全79文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよりますが、ツキ板素材を扱う部署では木材業界独特の阿吽の呼吸が強く、教育制度と言ったものはなく、「一緒に...続きを読む(全241文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月3日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の人間は優しい人が多いので分からないことや悩んでる事があれば親身に相談してくれる人が多い。知識が豊富なベテラン社員が多いので様々な知識が...続きを読む(全191文字)

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    北三の 他のカテゴリの口コミ

    北三株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若年層が定着しないことに対して、危機感がどれだけあったのかは気になる。また人間関係でスト...続きを読む(全128文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は部署によってバラつきがあるが、少なめ。土日の急な出勤などはほとんどない。私の知る限りでは、上司からの誘いでプライベートが無くなってしま...続きを読む(全117文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    珍しい業界で、珍しい製品を届けることに魅力を感じた。業界内でも規模が大きいため、様々な経験を得られると思う。自分次第。
    【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が活躍できる場面もあれば、活躍しづらい場面もある。それは扱う製品の関係で致し方ないことだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コミュニケーションを積極的に取ってくれる人が多い。内気な人でも活躍しやすいようフォローがあるように感じる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の支援があり、社員旅行の開催もある。昼食は弁当を安く購入できるため自炊が苦手な人にとっては助かると思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    木材を扱う会社は世の中に多くあると思うが、その中でも珍しい製品を扱うため、楽しめる人は一定数いると思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が良ければ決算賞与があるため、年3回賞与がある場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は不透明。何を基準に評価する...続きを読む(全124文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車向けの製品は好調。住宅向けや家具向けの需要は今後どうなるか気になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取引先の存続具合によって...続きを読む(全95文字)

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    北三株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    僕の居た場所は残業がほぼないので、楽でした。
    土日に急に出勤ということもありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    寮が遠いですか...続きを読む(全136文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ルート営業としての顧客の懐に入り込むスキルは上達すると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や担当次第ではありますが、いわゆ...続きを読む(全110文字)

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    日本フィルター工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある意味、手順はアバウトで細かなところまで決められていない為、創意工夫すれば結果によっては評価される
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ウッドワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これと言って良い点はなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員の教育制度は形骸化しており入社してもほとんどが2年以内に辞めていく続きを読む(全77文字)

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    株式会社ブシロードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    各種社員のレベルに合わせた研修などは行われていなかった印象であるが、普通に現場で早くから経験を積むことができる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    資格に応じて資格手当もある。
    社員に取得するよう勧めており、
    昇進の条件にもなっている。
    数千円だが小遣い稼ぎには丁度良い続きを読む(全67文字)

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    ナイテックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ノダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の先輩もいるので、優しく教えてくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間層の人間が少ないため、若手のうちから一気に仕事を任さ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒社員研修は手厚く、全部署の研修を受けられる
    スキルアップは部署、自分次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途や配属後の教育体制...続きを読む(全137文字)

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    三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社し、一通りの部署を体験できる。一通りの部署を体験した後は本配属になります。基本的にはOJTがメインになる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ニチベイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にはOJTで習うより慣れろという社風。資格取得支援制度あり。資格取得のための講座等の費用を負担してもらえる制度あり。
    【気になること・...続きを読む(全138文字)

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    北三の 会社情報

    基本データ
    会社名 北三株式会社
    フリガナ ホクサン
    設立日 1924年5月
    資本金 1億円
    従業員数 260人
    決算月 3月
    代表者 尾山信一
    本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目7番6号
    電話番号 03-3521-2111
    URL https://www.hoxan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132825

    北三の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。