白十字のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
シェアがどんどん落ちており、価格の改善も必要だと営業から訴えても工場や開発は見向きもせず。このままでは会社として...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性にはとにかく優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、かわいいからとか若いからという理由で贔屓する人がいることも事実。上に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員は優しい人がとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒らない人が多く直接言わずに愚痴になってしまってる部分もあり、そこは改...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シェアがどんどん落ちており、価格の改善も必要だと営業から訴えても工場や開発は見向きもせず。このままでは会社として...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列。実績を上げていても若いからと等級や給料をあげてもらえずモチベーションが保てない。逆に言えばなにも...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないくらい。住居手当もかなり少なく都市部なのにまかなえない手当しかなく転勤者は大変だとおもう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人が優しく入社した。その点は思ったとおりであった
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが古臭い。最近のことについていけないと言い訳す...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の営業が多く、相談等がしやすい。
おむつを扱っているため、女性営業が活躍しやすい。頼りになる女性営業の先輩が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【良い点】
住宅補助は、最近、実家から遠い人に限り増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
東日本出身の人が多く、全国に支店はあるが視野が狭い気...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の数字じゃない得意先を回されること。評価は、自分の数字が反映された画面のみのため、なぜ頑張ってるんだろうとと...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のようなものはあまりなく自部門の業務もOJTが中心の為、本人のモチベーションにより習熟度にムラがあると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人教育に関しては基本的にOJTがメインで、疑問点があればすぐ相談できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業職はルート営業が基本となり、毎日ルーティンを望まれる方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後1年間はエルダーと呼ばれる教育係と一緒に業務を遂行する。そのため、疑問に思ったことや、聞きたいことがあれば、いつでも教えてもらえる。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に管理されないので好きにスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想的な上司像がいない／良くも悪くも仲間意識を幹部がア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義に制度を変更しているが一定のレベルまでは年次とともにあがるので昇給はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社から資格取得支援がある。何の資格を取るかはその人が選べる仕組みでした。最初に何か必ず資格のカタログを取らないといけないみたいでした。その...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育はOJTを通してしっかりとある。また、分からないことも聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が定着しないま...続きを読む(全91文字)