白十字の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、営業など【面接の雰囲気】いかにも面接という雰囲気で緊張していたが、決して圧迫ではなく話をよく聞いてくれた。質問は基本的に同じ方がしてきた。【第一希望と第二希望の職種を教えてください。】第一希望は営業職です。自分の強みである相手の視点から物事を考える力を活かし、人々の快適な生活に貢献していきたいと思っているからです。一方的に商品を売るだけでなく、お客様の話をよく聞いたうえで、最適な商品の提案を行い、相手との信頼関係を築いていきたいと思います。第二希望は商品開発職です。学生時代の経験から、自分のアイデアを形にすることにやりがいを感じていたため、新たな商品を開発したいと思っていあす。まずは営業職として医療や介護の現場のニーズをきちんと把握し、現場を理解したうえでより良い商品の開発に携わりたいと考えたため、第二希望としました。（営業職の中でどの部門を希望しているかも聞かれたため、そのあたりも答えられるようにしておいた方が良い。）【志望業界と他社の選考状況】「人々の健康を維持し、快適な生活を送るために貢献していきたい」という思いを持っているため、それを実現できるような会社を中心に受けています。業界としては、医療品、日用品、食品、製薬、化粧品などを幅広く志望しています。他社の選考状況としては、現在〇〇と〇〇から内々定をいただいており、〇〇と〇〇は最終面接を控えています。（志望業界や他社の選考状況は他の会社でもよく聞かれたので、きちんとした軸を持って答えられるようにした方が良い。実際私は食品を中心に受けており、全く別の業界も見ていたが、正直に話しすぎると一貫性がなかったり、志望度が低いと捉えられしまう。そのため、面接官を納得させられるような内容にするべきだと思う。）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張のあまり笑顔で話すことができず表情が硬くなってしまったが、それでもハキハキと自信を持って話すことを心がけた。営業職においてもそのことは重要だと思う。会社の知識についてもいくつか問われ、あまり答えられなかったが通過したので、そこの部分はあまり重要視されていなかったと感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】社長、グループ会社の社長、人事など【面接の雰囲気】社長もいて面接官の数も多かったので、緊張感のある雰囲気であった。たまに笑いも起きたが、社長からの質問は少し厳しいものもあった。【適性検査の結果を見ると、営業職に向いていないようだがどのように考えているか。】私は心配性で、ストレス耐性が強くないということを自覚しており、そのような結果が出たのではないかと考えています。実際にその性格は自分でも感じており、営業職には向いていない部分でもあると思います。しかし、そのような性格を直すために、自分に自信を持つようにしたり、ストレスをなるべく溜めないように趣味などを通じて解消するように心がけています。また、相手の立場に立って物事を考える力や課題発見・解決力は営業職に大いに活かせると考えています。（自分の性格を自覚しておりそれを克服しようとしていることや自分の強みが営業職に向いていることをアピールした。この後も本当に仕事のストレスに耐えられるか質問されたが、大丈夫だと自信を持って答えるようにした。）【営業の中でもどの部門を担当したいか。】コンシューマー部門を担当したいです。コンシューマー部門では、一般消費者向けの脱脂綿やガーゼ、マスクなどの医療衛生用品や、大人用紙おむつなどの介護用品を展開しています。子供からお年寄りまで幅広い年代の方々に商品を届けることができることに魅力を感じています。実際にお客様が手に取っていただけることを見ることができたら、それは何よりの自分のやりがいに繋がると考えています。直接消費者の方々に商品を届けることができるコンシューマー部門を希望しています。（一次面接でも聞かれたが、今回の面接では理由も併せて答えることで、より説得力を増すことができたと思う。3つある部門の中でなぜその部門が良いのか説明できるようにしておくと良い。）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】営業職に向いていないという指摘も受けたが、それでも営業がやりたいという意欲を伝えたことが評価されたのではないかと思う。一次面接以上に会社の細かい知識も問われたが、それに答えることで企業研究を行っていることをアピールでき、面接官の反応も良かったように思われる。