この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の規模を考慮すると割と大きな金額の住宅補助手当てがあります。
大学と提携した通信教育が半年に1度無料で受講できるため、学ぶ意欲がある方に...続きを読む(全193文字)
株式会社TOK 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOKの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の規模を考慮すると割と大きな金額の住宅補助手当てがあります。
大学と提携した通信教育が半年に1度無料で受講できるため、学ぶ意欲がある方に...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
落ち着いており、のんびりした社員が多い。 困ったことがあれば、聞くと快く回答してくれるやさしい人が多いため、仕事はやり易い。 社員同士の仲は悪...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現状の課題を社員に共有し、新しい業界に向けて新規製品を作っていくことにたいしては積極的である。ニッチな分野ではあるが、そこそこの知名度を持つ会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常に調節しやすい会社であること。 有給休暇の申請はまず間違いなくとおり、残業時間は平均して20時間程度。 定時で帰る社員も多い。 また週2回...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収については、同規模の会社とほぼ同じように思えます。 家賃補助もあるので見かけの年収は悪くないと思います。 ボーナスもほぼ年間4ヶ月程度はい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社として残業は減らす方針で進めているため、残業時間は少なくワークライフバランスを満たすことは難しくない。 部署によってはほとんど残業は発生し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的定時で帰宅する人が多く、会社としても残業を強制はしていない。仕事の量はあるが、それぞれ個人の裁量になっている。 ゆえに個人の判断で遅くま...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は諸条件あり。割引クーポンなどのあまり使わない福利厚生よりも、社員全員に恩恵のある福利厚生に変えてほしい。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は全て有る
有給もすんなりとらせて貰える
3年目以降はカフェテリアプランってので毎年5万円分の旅行とか本とか買えるポイントが貰える続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、寮や社宅があり格安で生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅から出ると、補助はないのが残念、副業は禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ホテルの割引等、福利厚生の種類は豊富だが、使用したことはない。
借り上げ社宅があるので、若い人はそこに入るパターンが多い。話を聞く限り、不自由...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時としては珍しく、全面禁煙を導入。
私は喫煙者で、つらい部部も有ったが、後々禁煙出来るきっかけになった様に感じます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昼食補助があって格安でお昼が食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼以外には何もない
以前は会社持ちで忘年会があったようだが,...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間休日がとても多く、有給も100%つかえる。期間工でも14日もらえて人と被らなければ月何回とっても構わない。※上司によりけり
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点は特になかったと認識しています。福利厚生という福利厚生を知らぬまま退職しています。営業所勤務だったせいか社内制度もどんなものがあるのかも...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を体験する前に退職しました。また、退職したのが随分と前のことなのでいまは変わっている可能性があります。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社TOK |
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フリガナ | ティーオーケー |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 吉川宏 |
本社所在地 | 〒174-0051 東京都板橋区小豆沢1丁目17番12号 |
電話番号 | 03-3969-1531 |
URL | https://www.tok-inc.com/ |
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