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教育に関わるということから、女性も多くいるようです。続きを読む(全26文字)
株式会社フレーベル館
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレーベル館の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレーベル館で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育に関わるということから、女性も多くいるようです。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業として女性の活躍は難しいとおもいます。
一般的にお客様にあたるのは保母さんであり大半が女性です。
力仕事や商品の組み立てや取り付けにおいて頼りにされ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒で入社した女性がそのまま部長になるなど、長く勤め続けられるのであればキャリアアップも可能だと思います。育休、産休も知るかぎりでは皆しっか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
働くママが多く、育休や産休を取得する方が多い印象です。復帰後も、元の部署に戻る方が多い印象です。時短勤務や時差勤務をしている人もいるようです...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している女性社員は複数人おり、復職後も基本的にはもといた部署に戻る場合が多いです。時差勤務や時短勤務をしている人もいますので...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休、育休などの福利厚生が整っており女性にとっては働きやすい環境であると思います。産休、育休それぞれ取得実績もあり働くママさんに対しても寛容...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
本社には女性社員も多い。役職に就いている方も当然いる。産休制度も整っているので、もちろん部署によっても異なるが、女性にとっては働きやすい会社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
働きやすい。子供向けの商品を扱っているので、子育て中の社員に配慮がある。
突発的な事態にも配慮してくれる。育児の経験も仕事に活かせるところが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業は完全に男性の仕事になっており、編集、開発部門に女性が多くなっています。
特に編集は管理職にも女性が多く、キャリアアップが目指しやすい職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思います。育休や産休取りやすいです。また、復帰もしやすいです。やっぱり子どもに関わる仕事なので、そこらへんはしっかり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保育関連の会社であるため、女性が多い職場でした。それもあって女性が働くにはわりと良い環境だったのではないでしょうか。女性でも重要な仕事に多く...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ようち園、保育園の先生が相手になるので物腰の柔らかい方が多い。
こどもたちが自分の販売したものを喜んで使う姿を見るとかなりやりがいを感じる。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし。みんな常に不平不満を言われておりました
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間終了後に呼び出され、解雇と言われました。理...続きを読む(全190文字)
出版だけでなく、幼児教育にも関係した働き方ができる。続きを読む(全26文字)
有名なアンパンマン事業の強みと、幼児教育関係の業務の両軸があり、今後の人気と少子化で将来が分かれるかと思います。続きを読む(全56文字)
出版をやりたいと思って入社すると、出版だけでなく幼稚園に遊具の営業をしに行くという環境にギャップが生まれると思う。続きを読む(全57文字)
子どもに関係する仕事のため、子供の成長に関わりたい人が集まっていると考えます。続きを読む(全39文字)
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少子化の流れは止まらず、既存事業の市場規模は確実に縮小しています。かといって新規事業を立ち上げるアイデアもそれを推進する社内風土もありません。社内的に人...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
共働きが当たり前の時世、保育施設はインフラ化していて少子化といえど保育業界がなくなることはない。国からの補助金事業も途絶えることは考えにくい...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が行う業務が多すぎます。
経理のようなことまで営業がします。
昔は閑散期と繁忙期のつり合いがとれていましたが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署によって差はありますが、一般的見てにすごく激務ではないと思います。夜中まで残業、徹夜は当たり前、なんてことはほぼない(時と場合により残業...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、どうしても結婚・出産・子育てが難しくなりますね。もともと営業で、出産をきっかけに内勤の地域職に切り替え...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性であることを理由にキャリアが閉ざされることはない。全員平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず職位、年収が上がらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、部署間での仕事量の差、年齢層がバラバラ。残業なく帰れる部署もあれば、残業しないと終わら...続きを読む(全620文字)
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【良い点】
子供関係や体調不良の休みの申し出はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ分の代償は自分にくる仕組みになっていて、復帰した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場づくりを進めている。育休や時短勤務、在宅勤務などの制度があり、生活スタイルを考慮した働き方が可能。女性が活躍できる環境は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
職場のほとんどが女性なため、働きやすさはとてもあると思う。
育児をしながらでも時短勤務等の制度が充実しているので、働きやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
結婚をしている方やお子さんがいらっしゃる方などにはすごくいい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
貯金をしっかりしたい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
独身女性が多く、また店長も女性が多く、働きやすいと感じた。男性販売員は非常に少なく、力仕事が多かった為、店舗に1人は配属して欲しかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場所や仕事内容によるとは思うが、こどものイベントで休みもとりやすい。女性の役職者も多くいるので、本人のやる気次第で管理職も目指せると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
頑張らなくていい。場所によるが、体力的につらく感じることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内婚が当たり前。なんで社内...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社フレーベル館 |
|---|---|
| フリガナ | フレーベルカン |
| 設立日 | 1920年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 397人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉川隆樹 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込6丁目14番9号 |
| 電話番号 | 03-5395-6600 |
| URL | https://www.froebel-kan.co.jp/ |
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