ゴールドウインの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ブランドへの熱さはある。プロダクトへの意識は高いし実際に使用しリアルな声を届けられる社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア長以上の上司に気に入られることが、職場での安泰に直結していると強く感じています。特に...続きを読む(全772文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
総務や人事部門について感じることは、退職手続きや退職金の申請に関して、こちらから具体的に...続きを読む(全482文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
職場において、上層部に好かれない限り、昇進は難しいと感じています。特に、店長から多くの業...続きを読む(全239文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職に就いていると、業務の多忙さや責任の重さを感じることが多いですが、それに対して週末...続きを読む(全586文字)

【良い点】
イベントや日々の業務を通して、やり甲斐を感じられた。派遣がかなり多いが、その分社員としての働き方を学ぶことができる。
色んな担当があって協力...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ボーナスの支給はかなりでかい。夏冬に業績がいいと、賞与もさらに増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がなかなか上がらない。店...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みは取りやすく、最大10連休がとれた。店長にはよるが、残業も推奨していない。仕事と私生活が大事にしやすい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スパイバーや未来に価値のある商品を作っている。常に新しい素材で商品を作っている為、革新的。
これからもアウトドアアパレルを引っ張っていく存在...続きを読む(全173文字)

【良い点】
めちゃくちゃホワイト。休みは取りやすいし、連休で旅行にいきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不正をした人でも可愛がっているス...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って成果を出しても、給料が上がらない。また本社側の人がスタッフをちゃんと見ていない為，評価に納得がいかない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
私は子供が幼かった為、その部分はおおいに考慮していただいていたと思います。
有給も消化しやすい環境で、福利厚生面も問題ないと思います。
また...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気と成果によって評価はしてもらえると思います。
提案はそれなりに汲んでもらえるので、企画・提案力のある人は評価されます。
基本的には売上...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料のてっぺんが低く、福利厚生でごまかしている。
手取り額をあげたいため残業して残業代を稼ごうと社員は必...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全額支給たが、年功序列で給料の差がかなりあり、役職者との仕事量と給料の差がモチベーションをかなり下げる。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界トップの売上であるリーディングカンパニー。
有名ブランドの商品だけあり、お客様の反応も良く販売しやすい。
また勤務していると社販での購入...続きを読む(全164文字)

【良い点】
販売スタッフは契約社員かアルバイトスタッフ、派遣スタッフで構成されている。他のアパレルブランドに比べると年収は高く、店舗の売上に応じて賞与も...続きを読む(全223文字)

【良い点】
・親切な方が多く、末端の社員にもフレンドリーに話しかけてくれる管理職の方が多くいた。
・店舗の売り上げが伸びている時には、どんな接客をしてい...続きを読む(全185文字)

研修制度は非常に充実しております。ウェアー研修、販売研修、素材研修・・・etcなどなど。各ブランドでも、そのウェアーに応じた研修があり、山のウェアーなら...続きを読む(全178文字)

スポーツ、アウトドア好きの方でしたら非常にやりがいのある仕事内容だと思います。
ただ、地域限定社員だと比較的、給与が低いと思います。
全国に異動でき...続きを読む(全192文字)

給与、賞与についてメリットは、まず給与は販売契約社員の場合ランク別けがハッキリしている事であり、ランクは個人の能力によって評価されるので、能力が高いと評...続きを読む(全252文字)