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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドウインの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドウインの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドウインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドウインの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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4.8
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.7

ゴールドウインの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

ゴールドウインの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ゴールドウインの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「挑戦」を重視するオープンな社風が特徴である。社員間のコミュニケーションも円滑で、部活動やサークル活動を通じて交流を深める文化がある。続きを読む(全67文字)

株式会社ゴールドウインの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

スポーツ好きが多い。メジャースポーツに限らず、登山などのスポーツにも領域があるため、社内の部活は活発に活動している。続きを読む(全58文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゴールドウインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2020年10月4日
回答者:

【良い点】
機能性にこだわった製品が多く開発されており、多くのブランドで売り上げの向上が見込めるため将来性については安定していると思われる。また、新型コロ...続きを読む(全194文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月29日
回答者:

【良い点】
年功序列の制度から変革し、能力があれば若手でも積極的に登用される風土ができていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格ノミネート...続きを読む(全211文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年6月21日
回答者:

【良い点】
働きながら登山の知識を学べる。休日に他のアルバイトの人たちとキャンプや登山に行ける場合があり、公私ともに楽しめるのはメリットのひとつ。また、研...続きを読む(全482文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年5月2日
回答者:

【良い点】
スポーツをしている人やしていた人が多かったので人間関係は良かったです。また、若い年代が多かったのもあった、コミュニケーションは取りやすかったよ...続きを読む(全177文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年2月16日
回答者:

【良い点】
学ぶことが多く充実していた。多くの人とも関われる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩は当たり外れの幅がかなり大きい。続きを読む(全78文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ゴールドウインの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ゴールドウインの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「THE NORTH FACE」や「HELLY HANSEN」といった有名スポーツブランドを展開しており、スポーツ業界をリードする存在である。そのため、ス...続きを読む(全141文字)

株式会社ゴールドウインの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内市場での成功に加え、グローバル展開も進めている。特に中国市場への進出が注目されており、成長性が高い企業と言える。続きを読む(全58文字)

株式会社ゴールドウインの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年収は約617万円で、業界内では比較的高い水準である。業績の好調さが給与にも反映されており、一定の安定感がある。続きを読む(全58文字)

株式会社ゴールドウインの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自社ブランド製品を社員価格で購入可能。販売職では最大14日間のバカンス休暇制度があるなど、特別休暇がある。続きを読む(全53文字)

株式会社ゴールドウインの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

世界的に知名度があるとはいえ、同じような特徴を持った競合他社が多いため、今後更なる真価が問われている。続きを読む(全51文字)

株式会社ゴールドウインの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

14日間の連続した休暇が取れるため、息抜きしやすい。続きを読む(全26文字)

株式会社ゴールドウインの口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

管理職には女性が多く、男性優遇の風潮はあまりない。続きを読む(全25文字)

株式会社ゴールドウインの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
0代前半
男性
4年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が素晴らしい。35歳以下は1万円で社員寮という名の普通のマンションに住むことができる。副業も許可制で解禁されてきて以前よりホワイトカラ...続きを読む(全168文字)

商社・卸(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

住友商事株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

他の総合商社に比べ堅実でスマートな人が多く実際に重宝されるらしい。続きを読む(全33文字)

ユニ・チャーム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

少数精鋭で若手をどんどん成長させていこうというチャレンジを後押しする社風だそうです。続きを読む(全42文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

「三方よし」の精神が根付いており、スピード感と実行力が強み。現場主義で意思決定が早いと現場社員から伺った。続きを読む(全53文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

一人ひとりの生み出す利益額が高い少数精鋭部隊。やる気があれば若手から活躍するチャンスは大いにあると伺った。続きを読む(全53文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いわゆる商社マンのような豪快な性格の社員の方は少なく、穏やかで学生に対する態度が非常に丁寧な方が多かった印象がある。続きを読む(全58文字)

株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

急速に事業発展をしたので、今後も波にのろうと勢いのある会社になっている。
ブランド力もついてきているので、常に挑戦して一流の店舗になれるように精進している。続きを読む(全79文字)

鈴与株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

チャレンジャーな雰囲気ではなく、伝統的な日系企業の着実で安定した企業文化を感じた。続きを読む(全41文字)

麻生商事株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資格の取得のフォロー制度があるなど、学びに貪欲な人を支援する制度が多くあるため挑戦心のある人が多い。
優しくて穏やかな人が多い。続きを読む(全65文字)

鈴与株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

同業他社と同様、穏やかな社風も見られる一方、学生の話を前のめりで聞いてくださるような、積極性の高い社員の方も多い印象を抱いた。続きを読む(全63文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゴールドウインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴールドウイン
フリガナ ゴールドウイン
設立日 1951年12月
資本金 70億7900万円
従業員数 1,494人
売上高 1269億700万円
決算月 3月
代表者 渡辺貴生
本社所在地 〒932-0112 富山県小矢部市清沢210番地
平均年齢 45.1歳
平均給与 617万円
電話番号 03-6777-9800
URL https://www.goldwin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132731

ゴールドウインの 選考対策

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(証券コード:7047)
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