この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃金テーブル等の改革は進み、身分の見える化は進んだ印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップの変更調査が年一回あるが、変...続きを読む(全213文字)
株式会社ゴールドウイン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
賃金テーブル等の改革は進み、身分の見える化は進んだ印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップの変更調査が年一回あるが、変...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
様々な業態の店舗を展開している。特にオリジナルブランドの展開速度が凄まじく、今後のスポーツアパレル業界の先陣を切るような素材や製品を多数展開し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
どの配属でもやり甲斐はあると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に媚を売れば売るほど伸びる環境に嫌気がある。日系企業の体質では...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
くるみんマーク取得の動きもある為、良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人材不足が著しい。また、休日返上でミーティングを...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
バカンス休暇をとれるところです
バカンス休暇で長期旅行に行くスタッフも多いです
休みは比較的取りやすいです
月3日であれば希望級がとれます
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
上昇志向がある人は評価されやすく昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、昇給の幅がとっても狭いです。
ほとんどのス...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年に一回2週間の休暇が貰えて、プライベートと仕事の両立が可能。その他福利厚生もとてもしっかりしており、非常におすすめ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
アウトドアが好きな人はとてもやりがいのある仕事だと思っております。
アウトドアに精通したスタッフが多く未経験でも連れてってもらえたり、知識を蓄...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
交通費、全額出る。
住宅補助、結婚するといくらか出る。
寮、遠方から引っ越しを伴う転勤がある場合は最大六万円の寮費として補助が出て、普通の賃貸...続きを読む(全220文字)
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コロナ以後、キャンプや登山をする方が更に増え、今後も増えると思いますので、商品のバリエーションや、購入する人も増え、事業としては右肩上がりではないでしょう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有名ブランドを取り扱っている為、集客に関しては全く心配がなく、売り上げは比較的取りやすいよう感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員で得られる良い点は下記である。
退職の分野でも記入したが、福利厚生面はとても良いと感じる。上場企業だからこその社会的信用に加えて、退職...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
教育体制というよりも、取り扱いブランドが幅広いため、入社後に販売員として得られる経験は多いと感じる。私個人の感覚値だが、男女関係なく幅広い年齢...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
実店舗販売形態の中では有休消化率や3年以上働いた方へのj-esopの支給など福利厚生の面で悩む部分があった。特に女性社員に対して、産休・育休へ...続きを読む(全733文字)
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【良い点】
アパレル、アウトドアブランドの中でも売上、成長が加速していくと思う。商品ブランドも、ノースフェイスなど言わずもがなファッションとして定番になり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
シフト制の為残業はほとんど無い。基本的には役職に就いてない場合は時間通りに帰れるが、接客をしていて残業になってしまう事もあるが、残業代はしっか...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗によって年間評価などが大きく変わってくる。当然ではあるが、売上が良い店舗であればボーナスなどの評価も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は企業実績に応じて、決算賞与なども発生するためモチベーションに繋がる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については、評...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗や役職にもよりますが、残業時間はほとんどなく仕事とのメリハリはつけやすい環境です。有給も積極的な消化を推奨されており、事前申請できれば取り...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
高機能な商品が多いため、覚えることは多いかもしれないけど、その分接客にもやりがいを感じながら取り組むことができる。またそれにより、リピーターに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務上必要と認められた社員はTOEIC試験を会社負担で定期的に受けることができた。
自費で試験を受けるとそこそこの出費なので業務上必要な人はあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
そこまで大きなギャップはなかった。
所属するブランドやセクションによってかなり異なるかもしれないが、法令遵守意識が高く、残業時間を減らす努力や...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は契約社員は評価制度が曖昧で、売上に準じてなんとなく上がったり、そのままだったりといったカタチだったので、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ある程度売上が良い店舗だったこともありそれなりの収入をいただけました。ただ個人評価は、広い店舗は人数が多いためその分ライバルが多く評価いただけ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の良い店舗だったので仕方ないこともあるが、残業を強制する雰囲気が最低だった。残業できない人がいれば他の従業員で...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
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フリガナ | ゴールドウイン |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 70億7900万円 |
従業員数 | 1,521人 |
売上高 | 1150億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺貴生 |
本社所在地 | 〒932-0112 富山県小矢部市清沢210番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3481-7201 |
URL | https://www.goldwin.co.jp/ |
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