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ゴールドウインの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全1件)

株式会社ゴールドウインの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

ゴールドウインの 本選考体験記一覧

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1次面接

総合職
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】緊張感のある面接でした.しかし,アイスブレイクはしっかりと面接官の方からしてくださるのでそこで落ち着くことができました.【仕事を通してどんな人になりたいか.】2つのことを重視したいと思っています.1つは仕事で成果を残し,自分の軸や考えを体現できる人です.2つ目は他の人の行動を動機づけられるような影響力のある人です.1つ目の成果を残し考えや軸を体現できる人に関しては,なんとなくでは仕事は楽しめないと思っています.これは自分自身が物事に取り組む中で嬉しい瞬間には成果・実績が伴っていたと考えます.そのため,仕事においてもなんとなくでは成果・実績を上げることで仕事にやりがいを感じられると思います.御社の仕事では,成果を上げることが自分の人々の健康を支えるという考え・軸を体現できることに繋がると思うので,成果を残せる人になりたいです.2つ目の他の人の行動を動機づけられるような影響力のある人に関しては,自分が生き生きと働く姿を見て,周りの人も自然と前向きになるような影響力を持つ人になりたいです.【キャリアプランについて,どう考えていますか.】 まずは営業職として,3年後は部下を持ってマネジメントができるように成果を上げたいです.そう思うのは,陸上競技部において,1選手として結果を残していくことも楽しかったのですが,短距離パート長を務めた際にリレーで,チームで目標に向かって努力して成果を残せたことが陸上人生で最も嬉しかった経験です.だからこそ,チームを持てる人間となってチームで数字を残せる立ち位置に立つことで仕事を楽しめると思うので,営業として成果を残し,部下をマネジメントできるような立場に立てるようになりたいです.その後に別の部署でも同じように成果を残しマネジメントできる立場に立ち,最終的には新しいブランドの立ち上げの責任者を担当したいです.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的な受け答えの姿勢を見られていたと思います.自分の態度が面接を難しくしてしまっては非常にもったいないと思うので割り切って元気にいった方がいいです.

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公開日:2020年7月22日

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ゴールドウインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴールドウイン
フリガナ ゴールドウイン
設立日 1951年12月
資本金 70億7900万円
従業員数 1,494人
売上高 1269億700万円
決算月 3月
代表者 渡辺貴生
本社所在地 〒932-0112 富山県小矢部市清沢210番地
平均年齢 45.1歳
平均給与 617万円
電話番号 03-6777-9800
URL https://www.goldwin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132731

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