黒田精工の評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

自自分で計画を立て、自分で行動することをモットーに活動が出来、工場の現場の社長さんとのふれあい、そして人間関係の構築出来、契約に至ったたことがうれしかっっ...続きを読む(全179文字)

入社後は工場での長期の研修期間もあり、同期の仲間も出来ます。基本一人の地道な営業活動ですが、地元の町工場を支える大事な仕事でした。最初は取っつき難い現場の...続きを読む(全159文字)

営業研修のようなものを受けたことがあります。
2日間くらいの外部講習で精神論ではなく論理的に営業を学ぶような研修で
非常に役に立ちました。
たとえば...続きを読む(全186文字)

組合があり、上場している会社なので、風通しは良い会社であったと思います。
ただ、やはりイエスマンが出世する傾向は強いと思います。
人間関係は普通、仲が...続きを読む(全157文字)

製品は良いものを作っていると思っていましたが、業界的に成熟しており、
3番手4番手のメーカーで、代理店もあまり機能しておらず、営業は非常に苦労しました。...続きを読む(全158文字)

組合がありましたので、休暇や労働時間に関しては一定のモラルは守られていました。
ただ、営業であれば、遅くまで仕事をしているほうが良い評価なのは間違いない...続きを読む(全189文字)

市場は飽和になっている感が否めない。状態現状のままではいけないという意識自体は社員にもあるのだが、市場を見る限り今後も厳しい状況が続くと思われる。昔から時...続きを読む(全150文字)

かつては、管理職・社員で社外でも交流があったらしいが、今となっては皆無になりつつある。
各々がプライベートを優先するようになってきたので、必然的に社員同...続きを読む(全173文字)

かつての希望退職が影響して、少数精鋭になりつつある。見方によっては、若いうちから大きな仕事をさせてもらえる一方、社内での教育はほぼ皆無である。本来ならば、...続きを読む(全153文字)

かつては年功序列で昇進が行われていたが最近は実力主義になりつつある。若い人でも係長クラスになる人が増えつつある。さらに管理職になるためには試験に合格するこ...続きを読む(全173文字)

人が少ないので仕事のやり方は自分次第。給料は高くもなく低くもない。福利厚生はそれなりに充実している。モチベーションに関してはあまり工夫は感じられない。
...続きを読む(全167文字)

休暇については他社と比較した場合、年間休日は多からず少なからずといった感じか。
有給の取得率は部署によって異なるかもしれないが割り切っていけば取得できな...続きを読む(全163文字)

資格について通信教育など受けたい場合は可能だが、基本的には会社が推奨する資格の取得を斡旋される。資格取得に向けての教材などの費用は自己負担。実際に試験に受...続きを読む(全170文字)

仕事を効率よく目一杯やっても、直属の上司でさえ傍観者を決め込む。
生真面目な人間にとってはひたすらに辛く、のらりくらりとしている人間だけが
心の安定度...続きを読む(全174文字)

営業として仕事は楽だが、その分給料は低い。当時数字が無くても厳しく追及されることは無く、景気のせいにできた。もちろん会社の業績は悪く、給料それなりだった。...続きを読む(全183文字)

忙しい時は休日出勤を強制しそれにもずっと対応してきた。
散々こき使われた挙句に解雇され上司の対応にも疑問を感じる。
真面目に働いていない人物には見てみ...続きを読む(全155文字)

人員も削減した経緯があり、個人の仕事の負荷は多くなっており給与、賞与について不満がある社員が多いのが現状。年功序列がベースとなっているが近年は目標に対する...続きを読む(全158文字)

殆どの商品に関して言えることだが、シェアは3～4番手に留まっているのが現状。技術と信頼はあるがライバル企業に商品ラインナップ等が劣っていることが原因か。
...続きを読む(全168文字)

部署ごとの人員が元々多くないが、近年減少傾向にあるので仕事は探さなくてもある。
上司が仕事を丸投げして後は知らぬふりをするので、確実に対応しないと痛い目...続きを読む(全168文字)

目新しい技術や新商品がなく、既存の製品を売り続けている状況。それでいて同業他社を
いつまでもコンペチターと言い続ける。十年以上赤字が続いている事業を撤退...続きを読む(全160文字)

新人が入ってこようと誰かが異動してこようと、しっかりした教育スケジュールは立てら
れず受け入れた部署任せ。自分たちの仕事の一部をその人に回して教える場当...続きを読む(全187文字)