黒田精工の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の事業部が外資に買収された為自動的に退職となりました。
当時の話しで今は違うと思いますが、経営陣がメーカーの営...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年配の仕事に真摯に取り組まない人には天国だったと思う。なにもしなくても給料が上がるシステムであったので。流石に会社としてもまずいと思ったのか制...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業職の転勤者には家賃補助が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があるのは良いが、その分薄給。エクシブなどの保養施設も使...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業部制でのセグメント評価なので、専門的に仕事は深化して取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上は伸びているように見えるが、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
キャリア・スキルを重視するので、特殊な資格や、英語や中国語などの語学力があるとアドバンテージを持てる。実際、プロパーを飛び越していきなり管理職...続きを読む(全231文字)

【良い点】
自分がいた環境は比較的、有給は取得しやすい環境であった。また、仕事の調整、景気次第で早く帰社はできる。年間休日は120日以上あり非常に多く感じ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
組合があり、製造業特有のゆるさはまだあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら同業他社からすると勝ち組とは言えないか...続きを読む(全194文字)

家庭の事情ですね。親の介護という現実をつきつけられて、やむなく退職しました。
仕事との両立は出来ませんでした。生涯続けたいと思っていましたが、家庭の問題...続きを読む(全156文字)

美佐さんが気さくで優しいところですね。先輩風を吹かさずに親切に教えてくれました。
社内ほとんどの上司が真面目です。仕事とプライベートをしっかり分けていま...続きを読む(全163文字)

自自分で計画を立て、自分で行動することをモットーに活動が出来、工場の現場の社長さんとのふれあい、そして人間関係の構築出来、契約に至ったたことがうれしかっっ...続きを読む(全179文字)

入社後は工場での長期の研修期間もあり、同期の仲間も出来ます。基本一人の地道な営業活動ですが、地元の町工場を支える大事な仕事でした。最初は取っつき難い現場の...続きを読む(全159文字)

営業研修のようなものを受けたことがあります。
2日間くらいの外部講習で精神論ではなく論理的に営業を学ぶような研修で
非常に役に立ちました。
たとえば...続きを読む(全186文字)

組合があり、上場している会社なので、風通しは良い会社であったと思います。
ただ、やはりイエスマンが出世する傾向は強いと思います。
人間関係は普通、仲が...続きを読む(全157文字)

製品は良いものを作っていると思っていましたが、業界的に成熟しており、
3番手4番手のメーカーで、代理店もあまり機能しておらず、営業は非常に苦労しました。...続きを読む(全158文字)

組合がありましたので、休暇や労働時間に関しては一定のモラルは守られていました。
ただ、営業であれば、遅くまで仕事をしているほうが良い評価なのは間違いない...続きを読む(全189文字)

市場は飽和になっている感が否めない。状態現状のままではいけないという意識自体は社員にもあるのだが、市場を見る限り今後も厳しい状況が続くと思われる。昔から時...続きを読む(全150文字)

かつては、管理職・社員で社外でも交流があったらしいが、今となっては皆無になりつつある。
各々がプライベートを優先するようになってきたので、必然的に社員同...続きを読む(全173文字)

かつての希望退職が影響して、少数精鋭になりつつある。見方によっては、若いうちから大きな仕事をさせてもらえる一方、社内での教育はほぼ皆無である。本来ならば、...続きを読む(全153文字)

かつては年功序列で昇進が行われていたが最近は実力主義になりつつある。若い人でも係長クラスになる人が増えつつある。さらに管理職になるためには試験に合格するこ...続きを読む(全173文字)

人が少ないので仕事のやり方は自分次第。給料は高くもなく低くもない。福利厚生はそれなりに充実している。モチベーションに関してはあまり工夫は感じられない。
...続きを読む(全167文字)

営業として仕事は楽だが、その分給料は低い。当時数字が無くても厳しく追及されることは無く、景気のせいにできた。もちろん会社の業績は悪く、給料それなりだった。...続きを読む(全183文字)

人員も削減した経緯があり、個人の仕事の負荷は多くなっており給与、賞与について不満がある社員が多いのが現状。年功序列がベースとなっているが近年は目標に対する...続きを読む(全158文字)

殆どの商品に関して言えることだが、シェアは3～4番手に留まっているのが現状。技術と信頼はあるがライバル企業に商品ラインナップ等が劣っていることが原因か。
...続きを読む(全168文字)