この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業研修のようなものを受けたことがあります。
2日間くらいの外部講習で精神論ではなく論理的に営業を学ぶような研修で
非常に役に立ちました。
たとえば...続きを読む(全186文字)
黒田精工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田精工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に黒田精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業研修のようなものを受けたことがあります。
2日間くらいの外部講習で精神論ではなく論理的に営業を学ぶような研修で
非常に役に立ちました。
たとえば...続きを読む(全186文字)
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かつては年功序列で昇進が行われていたが最近は実力主義になりつつある。若い人でも係長クラスになる人が増えつつある。さらに管理職になるためには試験に合格するこ...続きを読む(全173文字)
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資格について通信教育など受けたい場合は可能だが、基本的には会社が推奨する資格の取得を斡旋される。資格取得に向けての教材などの費用は自己負担。実際に試験に受...続きを読む(全170文字)
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新人が入ってこようと誰かが異動してこようと、しっかりした教育スケジュールは立てら
れず受け入れた部署任せ。自分たちの仕事の一部をその人に回して教える場当...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年7月20日【良い点】
主力製品を立ち上げた人が開発部の上長になっているように見えた。
生産管理部では、酒に強く、出張の回数を多くこなしている人が出世する。
花形部署...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年6月30日在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月7日【良い点】
若いうちから仕事を任せてくれるのはよかった。仕事内容も決して嫌ではなくわりと好きであった。後の転職活動に役立ったのでそこに関しては感謝している...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年4月14日【良い点】
入社前は全国トップシャアのため中小企業の中では安定していると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造関係の職種があるために常...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の事業部が外資に買収された為自動的に退職となりました。
当時の話しで今は違うと思いますが、経営陣がメーカーの営...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
精密にこだわっているため、それを追求して仕事をすることになるが、それがストレスになることもある。しかし、モチベーションとしては高まるのではない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
急な休みに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の波がありすぎる。仕事が多い時は3-4時間残業や、休日出勤もあり。振...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
メーカーで労働組合もしっかりと活動しており安定した環境で働けると感じて志望しました。残業代もしっかりつきましたし、当時の世情と比較してボーナス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
工場勤務の女性社員は育児や家庭の事情などで休みが取りやすそうに感じた。事務職の女性社員には産休等、許されない状況で取っている人を見たことはあり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で他企業に入社した同級生達よりも年収は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもすべてにおいて昭和っぽい。女性は男性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。
有給取りやすい。残業時間が選べてある程度自分の好きなようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
色々な場所へ事業所を持っているので会社の規模がでかく福利厚生もちゃんとしている。人柄もみんな良く仕事は失敗して覚えるものというスタンスの人が多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
労働組合がしっかりしているので、賞与など給与面、手当てなどはある程度保障されていた。研修が充実していた。昔ながらのアットホームな社風。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年配の仕事に真摯に取り組まない人には天国だったと思う。なにもしなくても給料が上がるシステムであったので。流石に会社としてもまずいと思ったのか制...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 黒田精工株式会社 |
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フリガナ | クロダセイコウ |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 18億8300万円 |
従業員数 | 647人 ※2018年3月現在/連結 |
売上高 | 161億1720万円 ※2018年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒田 浩史 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地16 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 044-555-3800 |
URL | https://recruit.kuroda-precision.co.jp |
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