回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業研修のようなものを受けたことがあります。
2日間くらいの外部講習で精神論ではなく論理的に営業を学ぶような研修で
非常に役に立ちました。
たとえ...続きを読む(全186文字)
黒田精工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田精工株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に黒田精工株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業研修のようなものを受けたことがあります。
2日間くらいの外部講習で精神論ではなく論理的に営業を学ぶような研修で
非常に役に立ちました。
たとえ...続きを読む(全186文字)
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かつては年功序列で昇進が行われていたが最近は実力主義になりつつある。若い人でも係長クラスになる人が増えつつある。さらに管理職になるためには試験に合格する...続きを読む(全173文字)
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資格について通信教育など受けたい場合は可能だが、基本的には会社が推奨する資格の取得を斡旋される。資格取得に向けての教材などの費用は自己負担。実際に試験に...続きを読む(全170文字)
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新人が入ってこようと誰かが異動してこようと、しっかりした教育スケジュールは立てら
れず受け入れた部署任せ。自分たちの仕事の一部をその人に回して教える場...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の事業部が外資に買収された為自動的に退職となりました。
当時の話しで今は違うと思いますが、経営陣がメーカーの...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
精密にこだわっているため、それを追求して仕事をすることになるが、それがストレスになることもある。しかし、モチベーションとしては高まるのではな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
急な休みに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の波がありすぎる。仕事が多い時は3-4時間残業や、休日出勤もあり。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
メーカーで労働組合もしっかりと活動しており安定した環境で働けると感じて志望しました。残業代もしっかりつきましたし、当時の世情と比較してボーナ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
工場勤務の女性社員は育児や家庭の事情などで休みが取りやすそうに感じた。事務職の女性社員には産休等、許されない状況で取っている人を見たことはあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で他企業に入社した同級生達よりも年収は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもすべてにおいて昭和っぽい。女性は男...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。
有給取りやすい。残業時間が選べてある程度自分の好きなようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
色々な場所へ事業所を持っているので会社の規模がでかく福利厚生もちゃんとしている。人柄もみんな良く仕事は失敗して覚えるものというスタンスの人が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
労働組合がしっかりしているので、賞与など給与面、手当てなどはある程度保障されていた。研修が充実していた。昔ながらのアットホームな社風。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年配の仕事に真摯に取り組まない人には天国だったと思う。なにもしなくても給料が上がるシステムであったので。流石に会社としてもまずいと思ったのか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
キャリアアップのための環境は比較的多いように感じる。外部企業での研修も自分のスキルに見合ったものをある程度自由に選択できる点は良いと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
等級が上がると社員教育の場が設けられた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな業種でも言えるが、社員本人のやる気がなけれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署次第だけど優しく教えてくれる方が居るのが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルすら無い、人に教えてもらうだけで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員と中途採用向けに研修は順番に実施されるが、本社と拠点の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で仕事を巻き取る気があれば無限に仕事を振られ、否が応でも成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な組織変更のせいで課長以...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場によるのかもしれないが、作る物が決まりきっている為、溶接がある程度上達するとそれ以上の大きな変化が無くなる気...続きを読む(全97文字)
大企業らしく教育体制が整い、技術研修や階層別・海外研修も充実している。続きを読む(全35文字)
OBOG訪問で、新人教育は川崎重工と子会社が一貫して整備していると感じた。続きを読む(全37文字)
研修は充実しているため、成長できる環境である続きを読む(全22文字)
研修や勉強会が充実しており、基礎を固めやすい環境だと感じました。続きを読む(全32文字)
| 会社名 | 黒田精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロダセイコウ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 18億8300万円 |
| 従業員数 | 647人 ※2018年3月現在/連結 |
| 売上高 | 161億1720万円 ※2018年3月期/連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田 浩史 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地16 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 595万円 |
| 電話番号 | 044-555-3800 |
| URL | https://recruit.kuroda-precision.co.jp |
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