この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の事業部が外資に買収された為自動的に退職となりました。
当時の話しで今は違うと思いますが、経営陣がメーカーの営...続きを読む(全236文字)
黒田精工株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の事業部が外資に買収された為自動的に退職となりました。
当時の話しで今は違うと思いますが、経営陣がメーカーの営...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
精密にこだわっているため、それを追求して仕事をすることになるが、それがストレスになることもある。しかし、モチベーションとしては高まるのではない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
急な休みに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の波がありすぎる。仕事が多い時は3-4時間残業や、休日出勤もあり。振...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。
有給取りやすい。残業時間が選べてある程度自分の好きなようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
色々な場所へ事業所を持っているので会社の規模がでかく福利厚生もちゃんとしている。人柄もみんな良く仕事は失敗して覚えるものというスタンスの人が多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年配の仕事に真摯に取り組まない人には天国だったと思う。なにもしなくても給料が上がるシステムであったので。流石に会社としてもまずいと思ったのか制...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業職の転勤者には家賃補助が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があるのは良いが、その分薄給。エクシブなどの保養施設も使...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事業部制でのセグメント評価なので、専門的に仕事は深化して取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上は伸びているように見えるが、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
キャリア・スキルを重視するので、特殊な資格や、英語や中国語などの語学力があるとアドバンテージを持てる。実際、プロパーを飛び越していきなり管理職...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ほかの部署はどうかわかりませんが、私の所属していた部署では働いたら働いた分だけ残業手当が出たので月収はよかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分がいた環境は比較的、有給は取得しやすい環境であった。また、仕事の調整、景気次第で早く帰社はできる。年間休日は120日以上あり非常に多く感じ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
これは完全に部署によりけりだとは思うが、直接部門である設計や製造部門は月1、2で有給が取れれば良い方に感じる。ただ休みが取りづらい雰囲気である...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今の時代はHV、EVなど、一昔前よりモーターの需要がさらに高まってきている。そのモーターの心臓ともいえるコアの金型を作っているため、中小企業と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
組合があり、製造業特有のゆるさはまだあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら同業他社からすると勝ち組とは言えないか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リーマンショック以前ではボーナス年間5カ月という時期もあったようですが現在は年間2カ月程度となっています。数年前に給与の算出方法が見直され実力...続きを読む(全162文字)
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若いうちから各種展示会や学会発表に参加する機会がありさまざまな経験や知識を得ることができました。
入社後の教育やフォローアップ研修などもありスキルアッ...続きを読む(全154文字)
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家庭の事情ですね。親の介護という現実をつきつけられて、やむなく退職しました。
仕事との両立は出来ませんでした。生涯続けたいと思っていましたが、家庭の問題...続きを読む(全156文字)
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美佐さんが気さくで優しいところですね。先輩風を吹かさずに親切に教えてくれました。
社内ほとんどの上司が真面目です。仕事とプライベートをしっかり分けていま...続きを読む(全163文字)
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自自分で計画を立て、自分で行動することをモットーに活動が出来、工場の現場の社長さんとのふれあい、そして人間関係の構築出来、契約に至ったたことがうれしかっっ...続きを読む(全179文字)
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入社後は工場での長期の研修期間もあり、同期の仲間も出来ます。基本一人の地道な営業活動ですが、地元の町工場を支える大事な仕事でした。最初は取っつき難い現場の...続きを読む(全159文字)
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営業研修のようなものを受けたことがあります。
2日間くらいの外部講習で精神論ではなく論理的に営業を学ぶような研修で
非常に役に立ちました。
たとえば...続きを読む(全186文字)
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組合があり、上場している会社なので、風通しは良い会社であったと思います。
ただ、やはりイエスマンが出世する傾向は強いと思います。
人間関係は普通、仲が...続きを読む(全157文字)
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製品は良いものを作っていると思っていましたが、業界的に成熟しており、
3番手4番手のメーカーで、代理店もあまり機能しておらず、営業は非常に苦労しました。...続きを読む(全158文字)
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組合がありましたので、休暇や労働時間に関しては一定のモラルは守られていました。
ただ、営業であれば、遅くまで仕事をしているほうが良い評価なのは間違いない...続きを読む(全189文字)
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市場は飽和になっている感が否めない。状態現状のままではいけないという意識自体は社員にもあるのだが、市場を見る限り今後も厳しい状況が続くと思われる。昔から時...続きを読む(全150文字)
会社名 | 黒田精工株式会社 |
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フリガナ | クロダセイコウ |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 18億8300万円 |
従業員数 | 647人 ※2018年3月現在/連結 |
売上高 | 161億1720万円 ※2018年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒田 浩史 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地16 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 044-555-3800 |
URL | https://recruit.kuroda-precision.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。