この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生や労働時間などはあまりイイとは言えません。事業部にもよりますが正直数字が上がっていなければ土曜出勤はあたりまえですし勤務時間は早めに帰れる時でも大...続きを読む(全150文字)
株式会社グロースライフ 報酬UP
株式会社グロースライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生や労働時間などはあまりイイとは言えません。事業部にもよりますが正直数字が上がっていなければ土曜出勤はあたりまえですし勤務時間は早めに帰れる時でも大...続きを読む(全150文字)
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企業はワークライフバランスについてはまだ取り組みはしていない。男性は育児休暇をもらっている人はいないし前例がないので。
定時が17時30分となっているが...続きを読む(全188文字)
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基本給は手取りで18万から20万ぐらいで、高くはない。残業だいはなく基本給の中に入っていて、みなし残業になっている。インセンティブと賞与は会社説明会ではも...続きを読む(全194文字)
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基本的に平日は8時前には出社して会社を出るのが21時過ぎ。残業代は含まれていますので無論付きません。土日祝は基本的にはゆっくりできます。月に1度だけ土曜日...続きを読む(全164文字)
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設立5年と若い会社ではありますが、最低ラインの福利厚生に関しては整備されているでしょう。社宅もあり月に¥20000まで補助が出るそうです。ジョブローテーシ...続きを読む(全164文字)
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女性が働く環境としてはいい環境とはいえない。実際に女性社員はほとんどすぐ辞めてしますことが多い。勤務時間をすぎても帰れずに事務所で何もしないでただ時間つぶ...続きを読む(全154文字)
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よく分からない会費を毎月取られる。サークル活動費ということらしいが、そういった活動はほぼ無い。たまに思いつきかのように何かをやるが基本は強制参加となる。ほ...続きを読む(全150文字)
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仲間も上司もいい人が多く、基本仲の良い職場です。上司も心が若く、遊びが大好きな人が多いので、よくイベントや飲み会があります。社長自体が子供が大好きな方なの...続きを読む(全166文字)
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ノルマは無いのですが、一人ひとり目標数字が与えられます。達成しなくても給与は貰えますが、生活するのにいっぱいいっぱいです。実家ならともかく一人暮らしは苦し...続きを読む(全174文字)
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基本は、新規法人個人客への電話営業。何回も同じ所へ電話をかける。
契約を一度もらった所へは、その後のフォローなし。
営業部も事務も、明るい人が多い。光...続きを読む(全162文字)
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9時から18時までの勤務となっているが、
実際は8時から21時・22時までの勤務となっている。
残業代は、固定給に含まれているため出ない。ボーナスも出...続きを読む(全194文字)
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設立したばかりのため、会社を自分が作っていくという気持ちを持ち
仕事に取り組めるかどうかが重要。
新規事業の立ち上げが多いため、新しい事が好きな人には...続きを読む(全172文字)
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この会社は、まだ設立間もない会社・女性社員が少ないので女性の福利厚生は今のところしっかりできていないところがありますが、中規模の会社なので意見を言えば動い...続きを読む(全150文字)
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残業が当たりまえの会社なのでプライベートはないと思ったほうがよい。
給料に残業代が組み込まれているので注意が必要な部分があります。
仕事に意気込みが大...続きを読む(全168文字)
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仕事は9:00〜18:00とあるが、まず定時は無理と考えてください。チーム制ですが、早いチームは7:30に集合して作戦会議。9:00〜19:00までテレア...続きを読む(全235文字)
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残業は、必須
定時でまず帰れない 家族に何かあって帰る時もかなり嫌な顔されます。しかしよほどの事が無い限りは、休日出勤は、無いのでそこは、助かってます。...続きを読む(全172文字)
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毎日違う社長と営業できるのは、非常に魅力だと思います。
ただ必要ないお客様にも容赦なく売りつけて、売れるまで出ないと言うスタイルは、かなり精神的に強くな...続きを読む(全197文字)
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非難とか中傷抜きで非常に安いです。基本予算は、クリアしてますし毎月歩合が付くのですが、生活するのが一杯一杯です。
営業会社で有りながら大抵の人が20万前後...続きを読む(全179文字)
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仕事の内容からすると「グロースライフ」ではなく「苦労ーするライフ」正しいと思います。
パワハラ、セクハラ、サービス残業、過多な会議など思いつくネガティブ...続きを読む(全186文字)
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良くも悪くも男女平等です。セクハラ、パワハラモ平等に訪れます。
また、禁煙ルームというのがあるのですが、上司はだいたいそこにいて、話がある場合はその喫煙...続きを読む(全204文字)
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営業職の、拘束時間は長いです。特に、役職が上の方ほど帰りが遅いです。
ただ事務職であれば早く上がれると思います。
平均年齢が若く、女性で家庭を持たれて...続きを読む(全197文字)
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評価制度は儲けられています。
フラットな組織体制になっているので、わかりやすく目標も明確です。
しかし、目標のハードルが高く営業力によほど長けている方...続きを読む(全183文字)
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会社の方針のせいか、明るい人が多い。若い人が多いから尚更。ただ仕事で最もらしい理由をつけてテレアポをしていた。嘘ではないとは言ってたけど、私は正直良心が痛...続きを読む(全178文字)
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教育はしてくれる。ただ内容は「元気があれば何でも出来る」という感じだった。最初は優しい、慣れたらノルマつける。事業部にもよるが転職した場合、事業部は90%...続きを読む(全173文字)
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仕事は「やりがい」という言葉で置き換えるなら、大いに感じる。しかし、現実はノルマとパワハラを日々感じながら仕事をするハメになる。
なにより、光グループの...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社グロースライフ |
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フリガナ | グロースライフ |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 山田敏弘 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番5号 |
電話番号 | 03-6866-8510 |
URL | https://www.growthlife.co.jp/recruit_site/ |
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