この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
効率等は関係なく夜十時まで毎日営業電話をかけ続けるというスタンスでした。含み残業なのでもちろん残業代は付かず。営業成績によってインセンティブが付くとのこと...続きを読む(全132文字)
株式会社グロースライフ 報酬UP
株式会社グロースライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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効率等は関係なく夜十時まで毎日営業電話をかけ続けるというスタンスでした。含み残業なのでもちろん残業代は付かず。営業成績によってインセンティブが付くとのこと...続きを読む(全132文字)
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ワークライフバランスはほとんどないです。朝9時から夜の8時までずっとテレアポ、8時過ぎからは翌日のテレアポリストの精査。帰るのは大体11時過ぎです。サブマ...続きを読む(全154文字)
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新卒で入社して、営業マンのあるべき姿を叩き込まれた事は、良い経験になったと思います。
ただ、精神面のど根性営業が基本的な営業スタイルであり、顧客に対しての...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
はっきり言って良い意味でむずかしいと思います。法人営業+新規営業+ターゲット企業という組み合わせはなかなかコツをつかむのに時間がいります。と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若い会社なので、社員同士歳も近くプライベートな会話も多かった。
【気になること・改善した方がいい点】
上司の機嫌を伺いながらの仕事で、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
面接で言ってることと実際違い過ぎて嫌気がさした。まず給料は手取22万位その中に残業だいも含...続きを読む(全160文字)
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バリバリのテレアポ会社
夜も23時などザラ
かなり厳しく数か月でギブアップされる方が多いのが印象でした。
入社して数か月は、とくにつめられる事もないの...続きを読む(全174文字)
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体育会系の典型的な光通信系。離職率が高い。OA営業でしたが、マネージャーのパワハラが激しい。
半年で50パーセントの社員が入れ替わる。そしてサブマネージ...続きを読む(全163文字)
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休日は基本土日とあるが、
月に1度から2度は土曜出勤。
労働時間は8時から20時と見ていてれば問題ないかと。
職種はローテーションというより、
上司の...続きを読む(全159文字)
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週休2日で、祝日がある場合その週の土曜は出勤。夏季と年末年始の休暇はある。その点は良かったが、平日はプライベート関係は絶対に何も出来ないと思った方がいい。...続きを読む(全151文字)
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一時期新卒もあって、女性社員がかなり増えた。だが営業に所属した子は一年もしないうちにほとんど辞めていった。テレアポが終わり何もなければ早く帰らせてあげれば...続きを読む(全168文字)
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皆さんもう書いているけど、拘束時間のわりに、給料は冗談と思えないほど安い。残業代は固定給に含まれており、22時以降になれば貰えるらしいが退社時間を書き換え...続きを読む(全162文字)
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プライベートはほとんどなし 8時過ぎ出社の22時退社でいい方 早いときは朝7時出社 24時前退社も多分にある
上司は20時に帰宅するがその組織の部下課長...続きを読む(全160文字)
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成果がでようがでまいが基本給ははらわれるので生活には困らない。 半年に一度ある社長賞を獲得すると2倍くらいの年収をもらう社員も1人くらいいるが、翌年の給料...続きを読む(全155文字)
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結果主義の為 結果がでている瞬間は王様になれます。 結果を出し続けるシステム構築ができれば苦労することなく営業をたのしめると思います。
お客様から営業担...続きを読む(全152文字)
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女性は非常に働きにくいと思います。
実質営業部の女性比率は男9:女1位少ないです。
以前は6:4位だったのですが、営業部の女性社員は1年たたずに辞めて...続きを読む(全175文字)
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社風は結果主義 結果を出すための研修よりも上司の過去実績自慢を2時間3時間話されるだけ
時間外労働も土日出勤も当たり前にもとめてくるが 直属上司は休みの...続きを読む(全175文字)
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新しい意見を積極的に取り入れてくれる社風、実力で全てが変わると思って入社したものの...すべてはトップダウンで、怒声や罵声の飛び交うオフィスでした。まあ営...続きを読む(全170文字)
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拘束時間は8:00~21:00です、なので早出と居残り残業をしている状態です。一月あたり23日出勤しますので、約100時間のみなし残業をしているのと同等で...続きを読む(全295文字)
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とても忙しいため社員一人一人に成果が求められる。そのため終電間際まで残業することもザラにある。仕事に対してやりがいや責任感のある方にとってはいいかもしれな...続きを読む(全157文字)
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弱肉強食。数字を上げなければ、やりがいも面白みも感じることは出来なかった。数字が全ての支えでもあり、やりがいだとも感じた。顧客を獲得したときは単純に嬉しい...続きを読む(全154文字)
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9時頃業務開始でだいたい帰ってたのが9時くらいでした。平日は家会社の往復ですね。
土日は基本休みなので平日の勤務の長さもまだよかった気がします。企業側も...続きを読む(全167文字)
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基本的に土日は休みは休みで祝日のある週の土曜日が出勤というかたちでした。
福利厚生に関してはしっかりしており、保険、年金など当然ありますし住宅手当、家族...続きを読む(全173文字)
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完全実力主義の会社です。
営業はほとんどが当日にアポをとり、そのままお客様のところへ向かいます。
営業先からの業務連絡では、上司に随時報告すると、
...続きを読む(全223文字)
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実際に女性の営業もいたが、活躍できる環境は当時はなかったと思う。
まだ若い会社だったので、これから働きやすい環境になる可能性はあるかもしれない。
出産...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社グロースライフ |
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フリガナ | グロースライフ |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 山田敏弘 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番5号 |
電話番号 | 03-6866-8510 |
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