この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
決まった賞与はないが、営業成績の達成目標をクリアすると一定の金額が給与に上乗せされ、また、売り上げを上げればあげるほどそれぞれに対して評価としての金額が与...続きを読む(全164文字)
株式会社グロースライフ 報酬UP
株式会社グロースライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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決まった賞与はないが、営業成績の達成目標をクリアすると一定の金額が給与に上乗せされ、また、売り上げを上げればあげるほどそれぞれに対して評価としての金額が与...続きを読む(全164文字)
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社風は体育会系だが楽しい会社。ただ人事だか経理のM上にマネージャーって奴がかなり適当で終わってる。辞めた奴らがみんな言ってたがここまで酷いとは思わなかった...続きを読む(全280文字)
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営業スタイルと、上長の考え方です。
営業は即アポ即決。理解できない人にはなかなか理解できない手法だと思います。その上時間にも縛られる事が多く、ストレスも...続きを読む(全174文字)
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女性の社員は、営業であれば入れ替わりが激しく。事務関係であってもかなり厳しいようです。事務なのにドカンドカン何かを叩く音や大声の馬頭が聞こえてきます。
...続きを読む(全177文字)
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もともとあったサポート部隊が利益が取れないと言う理由で無くなってしまい(そもそも顧客満足度を上げる為には、利益が多少落としてしまっても必要な気がするが)結...続きを読む(全354文字)
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入ってすぐ軍隊の様に先輩社員が馬頭されているのを目の当たりにしました。自分も3か月も経つと新人社員から既存社員という扱いに変わり、毎日怒られ続けました。
...続きを読む(全333文字)
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担当部署のマネージャーが、自分は一日中休憩室でたばこを吸ったり、ネットサーフィンしてたりで休みまくっているのに、アポイントがとれないと、とにかく怒鳴り散ら...続きを読む(全153文字)
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合宿研修と他企業の研修を最初に受けられる。
正味1から2週間くらい。
現場配属になり予算を継続して達成していると早い時期でも昇進はする。
スキルが身に...続きを読む(全172文字)
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土日は基本やすみですが、
祝日はさむと土曜出勤や月に一度の土曜出勤があるのでだいたい週休2日とかんがえてよい。
ワークライフバランスに関しては人それぞ...続きを読む(全161文字)
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パワハラ、トップダウンが多く上司の顔色伺いながら仕事するのに疲れ果てた。アポがはいらなければ上司の詰め。すべてが中途半端で売ったら売りっぱなし。お客のフォ...続きを読む(全170文字)
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ノルマが厳しくボーナスはないと思った方がいい。
体育会系で朝は早く8時には出社し、帰りも早くて9時。
完全実力主義で数字に追われ、上司にプレッシャーを...続きを読む(全169文字)
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実際に目標を達成したり、結果がでると全て自分の功績として認められる。
ただ、当たり前にやりがい、面白味を履き違えて働いている人には向かない仕事かもしれな...続きを読む(全175文字)
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単月、四半期の目標を達成していれば、連動してインセンティブが支給されます。
また、継続的に目標を達成していれば、年齢、経験に関係なく役職があたえられるが...続きを読む(全152文字)
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基本営業のため、結果がすべてです。部署も規模があまり大きくないため、一人一人がその日に結果が求められます。離職率も高いと思います。本当に強靭な精神の持ち主...続きを読む(全154文字)
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給与と時間拘束があっていないと思ったから。
営業といえども、22時までの拘束はきついと思った。
その割に給料は低く、アルバイトの時給のほうが高いと思え...続きを読む(全154文字)
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仕事のやりがいはとてもあると感じる。常に競争しているという環境にあるため、
目標を定めやすい。
社内イベントもあるため、人とのコミュニケーションもたく...続きを読む(全156文字)
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一般社員は基本的に休みはしっかりとれるし、交通費、住宅手当とベンチャーとしては手厚くしていると感じた。
たくさん商材を扱っているため、違う部署に異動する...続きを読む(全182文字)
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求人に書いてある給与・勤務時間・福利厚生はほとんど嘘。帰宅は早くても21時過ぎ。賞与はない。社宅だと会社が40%負担してくれたと思うが、後に廃止されたらし...続きを読む(全197文字)
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基本体育会系なので、そのノリが嫌いじゃない人は人間関係で悩むことはないと思う。基本皆いい人だが、仕事は全て精神論で片付けられるので、良い上司とはいえない。...続きを読む(全152文字)
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限られた商材の狭い提案幅で、いかにして顧客を落とすかにおもしろみを感じられる人は向いていると思う。それがおもしろいと感じる時期もあるが(もちろん売れていれ...続きを読む(全186文字)
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何か特別なスキルが身につくようなことはないかと思います。
あるとすれば、テレアポ能力と扱う商材(コピー機・携帯電話・保険)について多少詳しくなります。た...続きを読む(全168文字)
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ほぼ毎日13時間以上働くので、プライベートを充実させたい方にはきついかもしれないです。
部署にもよりますが、自分がいたところは7時半出社で帰りは早くて9...続きを読む(全157文字)
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給料は一見高いですが、みなし残業があり、それを超える時間働いても残業代は出ない(一葉出るらしいですが、時間を過ぎるとあとでタイムカードを修正するように指示...続きを読む(全170文字)
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仕事におけるやりがいはやはり営業で受注頂いたときや数字をあげたときでしょう。正直仕事はつらいししんどいです。しかしその中でもお互いを励ましあいやっとものに...続きを読む(全156文字)
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基本給自体はさほど悪くありませんが時間給に換算した場合ボーナスもありませんしかなり安月給となります。正直インセンティブに館関してもさほどつくわけではありま...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社グロースライフ |
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フリガナ | グロースライフ |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 山田敏弘 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番5号 |
電話番号 | 03-6866-8510 |
URL | https://www.growthlife.co.jp/recruit_site/ |
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