日東工器の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
昇進や昇格において性別が理由になることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は問題なく取得することができ、取得率は...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の制度がコロナ禍で出来たが、現在は部署により使用できる部門とほとんど使用できない部門がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
歴史ある安定した企業だからです。
営業以外は穏やかでとっつきやすい方がとても多いです。
営業は中途社員が多いためか、癖が強い人や上司もみうけら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。退職金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署のビジョンが明確でないため、拠り所にするところがない。自分...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い意味で女性への偏見がないので、女性の管理職もいるし、女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全52文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。通信教育補助もありスキルアップをしやすい環境。
同業他社と比べて休みが多いのも魅力である。
多くはないが、住宅手...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年齢関係なく仕事を振られるので、若いうちから活躍できる。年齢関係なく積極的に働きたい人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本給は低いがボーナスはそれなりに出るため、年齢相応の給料は貰える。ただし昇給率は高くないので、昇進できないと年々世間相場よりも低くなって...続きを読む(全176文字)

【良い点】
異動希望が出したら辛い雰囲気。異動希望を出して希望通りに異動できたと聞いた事がない。一応制度としてはあるが、あまり機能していないと感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリアを延ばしたいと思ったため。将来性を考えると少し不安になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にはよい環境なのだが、一部昔...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、良いと思います。残業管理もしっかりされており、労働過多になることはまずありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収は、月収少なめボーナス多めです。同業他社と比べでも多くもなくすくなくもなくといった感じです。評価は期初に上司と打合せた内容の総合評価です。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現時点で国内シェアトップの製品があります。そのため安定感があり、会社が倒産することはまずないかと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全295文字)

【良い点】
既存主力製品の利益率が高く販社体制が強固であり、経営的に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
各商品セグメント毎に別個の文化...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は機械業界としては平均程度。営業は住宅手当が多く優遇されている。基本給が少ないため経常利益連動型ボーナスの占める割合が多い。
評価制度は従...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業は、自分の担当内であれば大きな裁量権があるため、社風に合った内容であればどんどんチャレンジができる。仕事内容はルートセールスではあるが、こ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自己評価制度があり、年度が始まる前に、個人の目標を立てる制度があります。
半年後にどこまで達成出来ているのか？
出来ていないのであれば原因はな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
週一回の定時退社日があり、また計画有休も取得もあり、年何日か自分が申請する日に有休取得する制度があります。事前に申請する為、旅行とかの計画とか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
開発は特許制がある製品は、知財部を通して申請が可能です。申請、登録でそれぞれ報奨金が支払われます。なので開発に関してはモチベーションがあがりま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他のサイトで遅くまで残っている社員が多いと書き込まれていたが、残業時間数はきちんと管理されており、ノー残業デーも毎週あるので長時間残業は基本で...続きを読む(全215文字)

【良い点】
目標管理制度ができてから、資格取得や通信教育に励むようになった。
資格取得制度では、会社に申請することで受験料を会社負担で受験することできる。...続きを読む(全274文字)

製品開発においては、案件に対し担当者またはチームが機能試作設計から量産開始立会まで一貫して任されることが通例。また、社内の別部門とも会話がしやすく、個人的...続きを読む(全168文字)

給与低め、賞与高めで、年収としては業界内で比較して「中の中」～「中の上」程度(技術部門の場合)。事業の利益を株主への還元や内部留保確保に振り向ける傾向が強...続きを読む(全161文字)

同族経営である。社員はみな静かで大人しい。覇気がなくあいさつをできない人間が多い。給料はこの業界で高いほうであるが、業界全体と2008年期以後たて続けに業...続きを読む(全152文字)

休職制度、住宅補助、出産育児支援ふつう。福利厚生といえば、社員旅行が無い代わりに毎年3、000円の図書カードのみもらえる。あとは社員会に会費を毎月支払い、...続きを読む(全150文字)