日東工器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
カプラのシェア率
【気になること・改善したほうがいい点】
カプラの安定性はあれど成長性はない
1製品/年のペースで新製品を出すが、売れているの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
設計スキルは身につく。
事務書類の作成スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップとなるスキルはあまり得られない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係は悪くない
個人の裁量が大きい
寮費が安く、住みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない
昇給が少ない
中堅が全...続きを読む(全81文字)

【良い点】
製品を一人で担当できるので個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が非効率、紙の書類が多くハンコリレーが未だにある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日数は多い、有給も問題なく取得できる、リモートワーク可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は2万円、副業は不可。退職金は勤...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思う、それ以外はほどほど
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない、昇給が少ない、ボーナスは平均的続きを読む(全78文字)

【良い点】
有休や時間休は取りやすく、残業時間があることを除けば転職活動はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、36協定ギリ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
言われたことをギリギリやれていれば真ん中より少しよい評価となる。賞与や評価の面談は必ず行われ、上司への提言なども含め聞いてもらえる機会がある。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有休はとりやすく、理由を聞かれることもない。直前の時間休にも対応してもらえる。休日出勤も多くはなく、忙しくても月に1度程度である。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
歴史ある安定した企業だからです。
営業以外は穏やかでとっつきやすい方がとても多いです。
営業は中途社員が多いためか、癖が強い人や上司もみうけら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も２年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境でした。多くの中途入社の女性が、各部署で活躍していましたが、管理職の女性はいらっしゃいませんでした。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性らしい女性（定時で上る）にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)