この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進や昇格において性別が理由になることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は問題なく取得することができ、取得率は...続きを読む(全146文字)
日東工器株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東工器株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日東工器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進や昇格において性別が理由になることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は問題なく取得することができ、取得率は...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇は積極的にとっていた
時短勤務も同様
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職は女性が少ないことから、男性社会の中で生き抜いてい...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で女性への偏見がないので、女性の管理職もいるし、女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
開発に女性が数名しかおらず、ロールモデルが無いところが難点。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に女性が数名しかおらず、ロールモデル...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化率は高い.ご家庭のある方は,テレワークを週2-3実施するなど,非常に働きやすい.
社風的は,とてものんびりしていて特に〆切などに追わ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性は育休等満足に取れているし、女性だからという風潮はない。女性管理職もそこそこいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーだ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
土日祝日は休みで夏季休暇も長いため、働きやすい。女性でも管理職の人が多くいる。育児休暇も問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休時には派遣社員で補い復帰場所を確保しておいてくれるので、女性はもどりやすいと思った。また、子どもを育てながら働いている女性も生き生きとして...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
みなさん優しく、大企業なので働きやすい会社です。服装も、オフィスカジュアルが可ですし、制服も選べます。社内も綺麗なオフィスで日中の休み時間は電...続きを読む(全198文字)
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業界が業界なので、ここにいる女性社員は頭がきれる人が多く真面目人間。男くさい職場でも良ければなんら問題はない。ただし、女性社員がすくなくとも福利厚生などは...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
土日祝日休み、長期休暇制度もあり、ワークライフバランスは高い。有給も上司によるが取りやすい。ボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の制度がコロナ禍で出来たが、現在は部署により使用できる部門とほとんど使用できない部門がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昔からある製品が長い間売れているため、安定性がある。無借金経営のため、就職をしてすぐに潰れるということはなく、その点は安心して働くことができる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全体的にのんびりしている社風なので、分からないことは先輩社員などに相談しやすい環境。
開発部は、一つの製品を企画段階から量産まで携わることが出...続きを読む(全188文字)
ルート営業がほとんどのため、しんどい仕事は少ないと言っていたためやりがいはあるのかどうか不安続きを読む(全46文字)
社員寮、社宅に月2万で住めるので住宅手当は厚い。続きを読む(全24文字)
カプラという製品で国内トップシェア誇っており、唯一無二なシェアを確立しているので将来性は高い。続きを読む(全47文字)
転勤の希望が通りずらく、ワークライフバランスは望めない。続きを読む(全28文字)
従業員数が460人ほどと風通しがよく社風は良い。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
カプラのシェア率
【気になること・改善したほうがいい点】
カプラの安定性はあれど成長性はない
1製品/年のペースで新製品を出すが、売れているの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって(退社後測ったら38.7度)...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)
会社名 | 日東工器株式会社 |
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フリガナ | ニットウコウキ |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 18億5032万円 |
従業員数 | 1,075人 |
売上高 | 270億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小形明誠 |
本社所在地 | 〒146-0081 東京都大田区仲池上2丁目9番4号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 03-3755-1111 |
URL | https://www.nitto-kohki.co.jp/ |
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