日東工器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
やりたいことに対し周囲の人の協力を得られスムーズに実行することが出来た。評価制度もわかりやすく、それなりの評価をいただけた。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
言われたことをギリギリやれていれば真ん中より少しよい評価となる。賞与や評価の面談は必ず行われ、上司への提言なども含め聞いてもらえる機会がある...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給は低いがボーナスはそれなりに出るため、年齢相応の給料は貰える。ただし昇給率は高くないので、昇進できないと年々世間相場よりも低くなっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
平均的。可もなく不可もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後5年は評価が一律。
また年功序列の風土が色濃く残っていることもあ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
20代までの給与は平均的．
【気になること・改善したほうがいい点】
若手(5年目まで)は横並びで一律に評価されるため，やりがいを見出す・モチ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は高くなく、賞与で年収が上がる感じ。続きを読む(全52文字)

【良い点】
賞与は毎年しっかり出る。
赤字になったとしても賞与はきちんと出る体系になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちの基本給...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ボーナスが他社に比べて、また競合他社よりも高い。良くも悪くもそもまで実績を出さなくてもみんな平等にもらえていると思う。会社全体の業績がどれだ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
賞与が多い。
年二回で計5～6か月分程。コロナ下でも大幅に下がることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。
賞...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業績基準で賞与は決まる。基本給×Xヶ月で計算される。他社より基準月数は多く、業績が良ければ大手並の金額も期待できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業界内での待遇は良い。さほど能力がなくてもいい思いが出来た。
何も考えず過ごしてそれなりの給与を得たいのならいい仕事だと思う。
どこの会社で...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収は、月収少なめボーナス多めです。同業他社と比べでも多くもなくすくなくもなくといった感じです。評価は期初に上司と打合せた内容の総合評価です...続きを読む(全201文字)

【良い点】
同業界では、賞与が多い方と感じる。業績連動制となっているが、極端に少なくなることはない。経営基盤が強固な為、安心できる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は機械業界としては平均程度。営業は住宅手当が多く優遇されている。基本給が少ないため経常利益連動型ボーナスの占める割合が多い。
評価制度は...続きを読む(全211文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。成果を出しても出さなくても評価にはほとんど影響しないと思われる。年功序列での評価となる為、モチベーションの維持が難しい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自己評価制度があり、年度が始まる前に、個人の目標を立てる制度があります。
半年後にどこまで達成出来ているのか？
出来ていないのであれば原因は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
プロジェクトは一人で担当するため個人の裁量が大きい、やりがいがある。スキルアップのための研修が充実しており、希望によっては会社が負担してくれ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
目標管理制度が導入されることになったため、毎年自分の目標を立てる必要がある。1年間に3回ほど、上司と面接する機会があり、目標に対して進捗状況...続きを読む(全238文字)

毎年ボーナスが約6ヶ月分入り、昇給も年齢給プラス職能給など、様々な項目があり、なんやかんや昇給率も良いと感じる。この会社の良いところはみな口をそろえて金...続きを読む(全150文字)

・給与については、同業界ではそこまで低い値ではない。
・賞与については、不況後でもある程度の額はもらえている
・昇進昇級は基本的には年功序列。若干の...続きを読む(全231文字)

給与低め、賞与高めで、年収としては業界内で比較して「中の中」～「中の上」程度(技術部門の場合)。事業の利益を株主への還元や内部留保確保に振り向ける傾向が...続きを読む(全161文字)