日東工器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思う、それ以外はほどほど
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない、昇給が少ない、ボーナスは平均的続きを読む(全78文字)

【良い点】
人間関係は悪くない
個人の裁量が大きい
寮費が安く、住みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない
昇給が少ない
中堅が全...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休日数は多い、有給も問題なく取得できる、リモートワーク可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は2万円、副業は不可。退職金は勤...続きを読む(全82文字)

【良い点】
製品を一人で担当できるので個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が非効率、紙の書類が多くハンコリレーが未だにある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育児休暇は積極的にとっていた
時短勤務も同様
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職は女性が少ないことから、男性社会の中で生き抜いてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
カプラのシェア率
【気になること・改善したほうがいい点】
カプラの安定性はあれど成長性はない
1製品/年のペースで新製品を出すが、売れているの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
言われたことをギリギリやれていれば真ん中より少しよい評価となる。賞与や評価の面談は必ず行われ、上司への提言なども含め聞いてもらえる機会がある。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有休はとりやすく、理由を聞かれることもない。直前の時間休にも対応してもらえる。休日出勤も多くはなく、忙しくても月に1度程度である。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有休や時間休は取りやすく、残業時間があることを除けば転職活動はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、36協定ギリ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
歴史ある安定した企業だからです。
営業以外は穏やかでとっつきやすい方がとても多いです。
営業は中途社員が多いためか、癖が強い人や上司もみうけら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)