この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はたくさんもらえた。評価に関しては、数値目標だけでなく、普段の取り組みや他部署への波及効果なども見て、総合的に評価してもらえていたと思う。続きを読む(全77文字)
阪和興業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給料はたくさんもらえた。評価に関しては、数値目標だけでなく、普段の取り組みや他部署への波及効果なども見て、総合的に評価してもらえていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、かなりハードワークが続いたのが退職の理由。夜の接待や土日のゴルフも必要になってくるため、家族...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
チームでのノルマが個人単位に配分されており、あくまでもこの力が大きく左右する事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収と賞与は会...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては問屋への訪問が殆どで、女性が長く活躍しているケースはごく稀。コーポレート部門...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社宅が住吉と月島にある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が微々たる程度あるだけ、それ以外の福利厚生は無いと言っても過言では無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業としての経験は沢山詰め、部署の異動が良くも悪くも少ない為、その道のスペシャリストになれる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所に人員配置をした相乗効果を発揮でから体制にない。年に一回の人事申告のタイミングある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
面接、座談会でお会いした社員の方々が賑やかで華やかな商社業界に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には事務処理、細かい...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
調整次第で有給休暇は取りやすい。
ただし、営業なので客先が稼働していれば、対応しないといけない事もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場なのに学歴とモラルと常識がない社員が非常に多い。
いきった中小企業だと思った方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全くない。上の年代が得する様二なっている。社宅も年齢が高いと上の階があてがわれる。どうでもいいことに拘っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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年収に関しては、3年目までは一律アップ。3年目以降からボーナスに差が出始める。優秀であれば、7,8年目、30歳前後で額面1,000万到達可能。
そうでなく...続きを読む(全310文字)
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休日出勤は無いが、とにかく残業が多い。海外出張に行けばプレーヤーである限り、日本時間に合わせて仕事をすることもしばしば。そうなると必然的に、寝ている時間以...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収の基準は同年代の中では高い方だと思います。ただ東京で働いていると誘惑も多く、変に稼いでしまっているので浪費してしまう危険性もあります。また...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助あり。地域によって違う。東京の方が少し高くはなっているものの物価の高さを感じると、もう少し欲しいところではある。しかし貰えているだけあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社当初はサービス残業当たり前の文化だったが、某広告代理店の事件以降は見なし残業が無くなり、定時以降の残業代はしっかり支払われるようになった。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
平日は平均して20時以降の帰社。
フロアや部署によって文化が違うため一概に言えないが、だいたいは上記の時間。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
鉄鋼部門での勤務だったが、特にやりがいは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事内容を覚えてしまえば、あまり深く考えず...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・相手に合わせたコミュニケーションを全くしない管理職が多い。
・業務指示もしない。やるべき...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
正直良い点は無いです。残業時間は多く、コロナ禍であっても会食も多い。お客さんと会食などを通して好きになってもらってる面もあるため、お酒をけっこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新入社員時からしっかりと論理立てて明確な目標とアプローチの仕方を説明できれば裁量は無限です。やること、やりたいこと、やらないといけないことのポ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
勿論ですが残業は強制されません。
土日も働く必要は全くありません。土日も不必要な連絡のやり取りはメールを極力控えるよう指示している部署もあり、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
海外の子会社も当時は業績がよく、インドネシアなどは売上も良かった。また中華系の企業とタッグを組み新しく出資ないしは、製品拡販には、阪和興業らし...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社当初は日付をまたぐ残業で残業代を支給されない、いわゆるサービス残業が横行していたが、大手広告代理店の事件以降はかなり改善された。
有給休暇...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署の業績と個人成績の2つを考慮されてボーナスが決まる。
個人成績の評価は上司(課長)との面談形式。
営業成績以外にも普段の行動なども含めてラ...続きを読む(全197文字)
会社名 | 阪和興業株式会社 |
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フリガナ | ハンワコウギョウ |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 456億5130万円 |
従業員数 | 5,706人 |
売上高 | 2兆4319億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川洋一 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 849万円 |
電話番号 | 06-7525-5000 |
URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
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