回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は皆さんとても良い人です。人格者が多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラおつぼねさんがいる部署があると聞い...続きを読む(全85文字)
JFE商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JFE商事株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にJFE商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員は皆さんとても良い人です。人格者が多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラおつぼねさんがいる部署があると聞い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員間の仲の良さ。もちろん部署によって変わるが、若手社員も多く、和気藹々とした雰囲気で仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
トップダウンの風習が残っているため、意見は通らない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
労働組合を筆頭に社内で懇親を深める機会が多くあり、他の部署とのコミュニケーションを深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
皆さん優しくて、時には面白い人物もいて、楽しい和やかな職場ではある。職場の雰囲気は、部署にもよるが良い方である。以前はパワハラな上司もいたが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的にはアクティブで良い人が多いと感じる。部署を超えた飲み会も多く風通しもいいので閉塞感はない。いい上司に当たれば部署内も団結力を発揮する...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本当に人がいい会社。
皆、社員同士を愛しており、家族や兄弟のような雰囲気がある。
休日も会社の人間との付き合いは多く、素晴らしいコミュニティ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
一部の管理職は、付いていきたいと思えるほど魅力的。若手の表情や仕事ぶりまできめ細かく管理している人もあり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が、大手総合商社を目指したが上手く行かず、専門商社の中では比較的大きいJFE商事に入社したケース。中に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本当に色々な人がいるが、おおよそ共通している点は人に優しいこと。社内の雰囲気としても優しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
飲み会が多い。犬もあるけば飲み会にブチ当たる的なレベル。イコール社内で人脈が気付きやすいとは言える。組合主催のイベントも多々あるし、参加は自...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば楽しい職場生活が送れるし、そうでなければ厳しい。これはどこの企業も同じかもしれないが、この会社の場合はわりとバランスがとれた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
10年以上前の事ですが…支社での勤務です。どの部署も気さくで優しい方が多かったです。管理職の上司も話しやすく、社内の雰囲気は良かったです。
...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
親会社の経営統合があるまではとてもアットホームな雰囲気の会社だったと思います。各供給材を取り扱う小さな問屋が合併した専門商社だったのも社風に...続きを読む(全400文字)
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体育会系の風潮で、上司の言うことは絶対。よくありがちな話だと思いますが、上司からの理不尽な仕打ちもしばしば。
これに耐えられるのであれば、海外赴任などの...続きを読む(全108文字)
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◆職場外での交流
社内の部署の垣根を越えた懇親会は非常に多い。
年配社員が思い付きで上げるコミュニケーション活性化の機会の創出に、若手が負担を強...続きを読む(全205文字)
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社員と経営者の立場は非常に近い。
儒教の国となるため上下関係は非常に厳しい。
社員は非常にドライですので、気を付けないとすぐにやられます。
給与は...続きを読む(全168文字)
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合併会社にありがちな負け組の会社の人間がどんなに頑張っても出世できない。
子会社に出向させられそこでも課長どまり。
人事の不公平感は否めない。
人...続きを読む(全186文字)
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管理職は、運不運によるとも思うが、そこまでくせのある上司に当たることはないのではないでしょうか。とはいえ典型的な日系企業であり、トップダウン・年功序列の...続きを読む(全168文字)
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旧川鉄商事の社員は優秀でなくても出世する。
本当の商社マン、営業マンと呼べる人間が何人いるか疑問。
メーカー頼み、輸出、原料頼み。
メタルワン、伊...続きを読む(全187文字)
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社員と管理職の関係は、良くコミュニケーションが取れていて、満足している点に挙げられると思います。良く上司や先輩が飲みに誘ってくたりして、より深い付き合い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ボーナスが高く年収に関しては申し分ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが業績によって変動するため年収が安定しづらい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
多くの女性社員が産休、育休を取得している。復帰後も時短で働けるので女性にとってはすごく働きやすい環境であると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
転職したいと上司に相談できるような環境ではあります。自分の人生だからどんな選択でも応援すると言ってくれました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社内でのオンライン研修制度はありましたが、効果を実感したことは正直言ってあまりなかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リモートワークができるので働きやすい。残業も多くない。フレックスや有給休暇も比較的使用しやすい環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
英語を使用する環境を希望しているなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークかつ大企業ゆえに裁量が少ない。自身...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
家賃補助が最低でも月に2万円は出るのでいいと思います。駐在に行くとかなり給料が高くなるとのことです。続きを読む(全56文字)
社員の方が、自分がやりたいと思った仕事をやらせてもらえること、結果が簡単に出ないからこそやりがいを感じるとおっしゃっていた。続きを読む(全62文字)
JFEホールディングスとしての収益を第一に考えており、JFEスチールとの連携が強固であることが強みであり、課題でもあると社員の方から伺った。続きを読む(全70文字)
メンター制度や海外トレーニー制度があり、働きやすい環境の整備に注力している。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間もその更に上の管理職にボロボロにされていたので、若い社員の出世欲があったかどうか疑問続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよるが落ち着いた方が多く、パワハラなどの問題はなかったと思わられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心をもって働いてい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職の方が年々減っているイメージがあって、何ヶ所か兼任していた。若くてやる気がある人は管理職目指せると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
本当に部署や人によってそれぞれ。
若手は特に仲間意識が強く助け合う文化が強い。
管理職の年代は良い人もいるが、ハズレも一定数いる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きく自己主張の強い、タフなキャラクターが向いており、そのような社員が多い。個人プレーが多くなりがち。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
優しい人や明るい方が多いので話しやすいので楽しく働ける。
相談もしやすい雰囲気があるので、とても働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
話しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に偉そうな人が多い。特に何もしてないのに、下の社員ばかりに偉そうに指示...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人が資本なので、魅力や能力のある人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層とポジション数の問題で、管理職メンバーが長期間変わ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いと思います。業務中も和気あいあいと仕事をしているイメージです
コーヒーや水など汲みに行く際他の部署の人とも話す機会もあって息...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
素敵な方が多いです。
事務の方も営業の方もみんな仲良いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で1部の管理職の方に新人に...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | JFE商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイーショウジ |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 145億3900万円 |
| 従業員数 | 8,565人 |
| 売上高 | 4882億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林俊文 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-5203-5053 |
| URL | https://www.jfe-shoji.co.jp/ |
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