キャッツの評判・口コミ一覧（全210件） 7ページ目

当時は、民事再生法を申請した時期でしたので多くの方がやめたと思います。自分はあまりやめたくなかったのですが、家族のことを考えるとやむを得ずやめた感じです...続きを読む(全179文字)

給料には満足していました。当時はサービス残業みたいなものもありましたが、さほど気にはなりませんでした(部署によります)。かなり実力主義の会社でしたので、...続きを読む(全172文字)

月初に3連休があり、2,3週目は月曜日休みで4週目は大抵は出勤になりますので13連勤が当たり前でした。有休は冠婚葬祭時以外は一切使えず、厳しいと思います...続きを読む(全186文字)

古臭い表現になるけど、根性はつくと思います。当時は社是で気合と根性で必達すべしみたいな事を毎朝叫んでいた通り、根性論が表面に出ていた感じです。そのおかげ...続きを読む(全164文字)

倒産する前の話です。兎に角売上、売り上げの毎日で、所長時代は年収800万円位は頂いていました。ただ、売り上げを必要以上に追求されるので中には悪徳商法(点...続きを読む(全196文字)

結果を残せば新卒の8月には自分の班を持ってより一層稼げる地位につけるので、稼ぎたい方はいいのではないしょうか?基本給も悪くなかったし、歩合の率もよかった...続きを読む(全150文字)

数字を残せば青天井で給料が出たからどんな事をしても稼ぎたい人にはいいかもしれないです。所長や副所長にもよると思いますが、毎週飲みに連れていってくれたり、...続きを読む(全150文字)

若いときはいいけど、年齢がある程度いったら現場の第1線でラウンドしてなんて事を1日70件前後叩くのはきついでしょ、クローザーとして結果残せればラウンドし...続きを読む(全150文字)

会社説明会に行くまで仕事内容をはっきりと説明しないで、説明会の一言目に説明。いやなら帰ってくれといった上から目線だった。
面接自体は何も特別な事は無く...続きを読む(全160文字)

ほぼOJTのみ。
以前は教育部がそこそこ機能しており座学なども行っていたようだが売上不振になってからはそれもほぼ行われない。
なので、配属先の上司が...続きを読む(全155文字)

月初1週目の月曜日～水曜日までが3連休。そのあとは毎週月曜が休みの変則隔週週休二日制ということにはなっていたが、実際は1か月の中で月初3連休しか休みが無...続きを読む(全327文字)

ある程度の役職(所長や地域長クラス)までは売上を上げれば到達する。
ただし、それ以上の役職になると途端に昇進基準が不明瞭になり
やれどもやれども上に...続きを読む(全157文字)

面接などでしっかりと聞いておけば特に差異は生じないと思う。
・ノルマあり。未達は低収入になるので自分から退社していく
・残業すごい(ただしかなりの程...続きを読む(全234文字)

やればやっただけ稼げた。
当時は部下がつくとチームとなり、個人の歩合とチームの歩合のWが役職者につく仕組みだった。いまはわかりませんが。
売上が上が...続きを読む(全188文字)

どの会社でもそうだと思うが配属先によって大きく異なる。
売上が最優先の会社なのは間違えないが、それをどのように達成させていくのかは管理職次第。
懇切...続きを読む(全218文字)

ほとんど男性営業スタッフ中心の会社。
各営業所に女性スタッフは1名。多くても2名。
本部は逆に女性が多い。
女性数は圧倒的に少ないので後は配属され...続きを読む(全202文字)

本当に必要性があるお客様も当然いらっしゃるので、そういった場面に営業として立ち会った際には非常にやりがいを感じます。
例えばシロアリ駆除などで、新築1...続きを読む(全217文字)

ライバル企業は工務店やJAなどと提携している同業他社。
それに対してキャッツは新規開拓と既存顧客フォローがメインなので
こつこつと足と電話で稼いでい...続きを読む(全195文字)

良くも悪くもワークライフバランスはありません。(当時)
7時30分に出社、22時～23時の帰社が標準です。
早いと21時くらいに帰れる時もあります。...続きを読む(全306文字)

現在も変わっていないようですが、休みは月初に3連休があり、他の週は週1日の休みです。月初の3連休は嬉しいのですが、他の週が週一の休みしかないため疲れが取...続きを読む(全200文字)

私が在籍していた時は完全な飛び込み営業型の仕事でした。現在ではその過去の飛び込み営業の遺産で仕事をしているようです。私が在籍していた期間では大量採用、大...続きを読む(全170文字)

民事再生法を適用され人員が整理されたため退職した。もともと訪問販売の会社なのにコンプライアンス重視で営業活動に制限がかかったこと、創業者の社長が逮捕され...続きを読む(全177文字)

給与に関しては、それぞれが成果を出した分だけしっかりと返ってくる仕組みなので納得できる。ただ、しっかりと結果を出すにはそれなりの能力か強引なやり方か、普...続きを読む(全165文字)

社員には様々な人間がいる。昔は何をやっていたのだろうと思わせる人からまじめな人まで十人十色。変な人も多いが、一緒に遊んだりするには面白いのかもしれない。...続きを読む(全151文字)

やはり結果に結びつくと面白いし、やりがいがあるといえる。営業だったので結果に結びつかないと厳しい声はかかるのは当然だが、その分、売り上げが上がったときは...続きを読む(全171文字)