キャッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
成約に絡む成果を上げればあげるほど、稼げるのは良い
売り上げを上げれば給料が上がるわかりやすいシステム
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
売上＝成果なため頑張った分だけ給料に反映されます。さらにある一定の成績を継続していけば、歩合率も上がります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業の数字を達成すると、どんどん昇進していきます。ですが、達成はなかなか難しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の数字が...続きを読む(全130文字)

【良い点】
歩合給は他の会社に比べて高い。成果を出した分、毎月の給料に反映される。給料を稼ぎたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は実力主義なのでばりばり稼げる人は稼いでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が高齢なためいける案件が少ない
地域によってはま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
インセンティブがある。横綱は最強。やればやった分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給だけでは辛い。成績に波があると全...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本給＋歩合なので成績が良ければ稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は月ごとなのですぐに低下してしまう。逆を言えば1,...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個人予算を達成すれば、一気に駆け上がれる絶対評価が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算未達の月は給与がかなりへるので、その...続きを読む(全93文字)

【良い点】
契約を取ればとるだけ給料が増えるので自信がある人にはおすすめ。
売上トップクラスの人達は年収1000万を超える。
お客様はいい人が多いので努力...続きを読む(全194文字)

【良い点】
売り上げを上げ続ければ良い年収も稼げる。お客様相手なので、相手と親身になると契約にもつながりやすい。
本当に営業トップとなると恐ろしいくらいの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約を取れれば歩合率は高いため高収入を狙うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約を取れなく歩合がないと給料に直結する...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給は低めに抑えられているため、営業職は歩合により増やしていく必要があります。歩合の算出方法は売り上げ金額をもとにとても明瞭に示されており、...続きを読む(全265文字)

【良い点】
事務職にしては、悪くない金額だと感じる。残業代も上限金額までは、しっかりと支給してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成果に伴う報酬 が良い。一人で営業まわれるので気楽で良い。社用車貸与がありがたい。制服があるので、スーツ代は無くて良いのがいい。マニュアルガチ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
数字をやればやるだけ給料に跳ね返るのは事実です。基本的に営業するのは、普段からキャッツで定期的にお伺いしているお客様なので、優しい方が多いです...続きを読む(全210文字)

【良い点】
インセンティブには、不満はないです。しっかり稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材展開が顧客ばかりで、新規に手を出せてない。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アポイント・リサーチ・クロージングで分かれており、何かしらで絡んでいれば売り上げが付くところ。社歴が短い人でも結果さえ出していればスピード昇給...続きを読む(全229文字)

新卒は大事にしてくれる会社です。
ただ、給料は歩合の要素が強く、当時は売上さえあがれば20代でも1000万の収入も可能でした。ただやはり訪問販売の特性上...続きを読む(全172文字)

当時基本給約15万円、売上に応じて歩合があり、4年間の在籍中で最大手取り50万円程度が最高。
悪名高い床下消毒・リフォーム営業で、成果が上がらない日は夜...続きを読む(全214文字)

営業職はやればやった分だけ収入が増えます。出世も早いです。
但し、その「やる」事が難しいのは確かです。
それでも、以前経験した生保営業と違って、固定給...続きを読む(全175文字)

とても体育会系の会社だった。給与、賞与は、自分の成績に比例して、物凄く高い時もあれば、
すごく低い時もあった。やる気があり、稼がないといけない中途の人の...続きを読む(全173文字)

給料には満足していました。当時はサービス残業みたいなものもありましたが、さほど気にはなりませんでした(部署によります)。かなり実力主義の会社でしたので、早...続きを読む(全172文字)

結果を残せば新卒の8月には自分の班を持ってより一層稼げる地位につけるので、稼ぎたい方はいいのではないしょうか?基本給も悪くなかったし、歩合の率もよかったか...続きを読む(全150文字)

やればやっただけ稼げた。
当時は部下がつくとチームとなり、個人の歩合とチームの歩合のWが役職者につく仕組みだった。いまはわかりませんが。
売上が上がれ...続きを読む(全188文字)

給与に関しては、それぞれが成果を出した分だけしっかりと返ってくる仕組みなので納得できる。ただ、しっかりと結果を出すにはそれなりの能力か強引なやり方か、普通...続きを読む(全165文字)