フォーサイドの評判・口コミ一覧（全171件） 6ページ目

基礎的な知識がない限り、その環境で伸びるのは難しいと思います。
OJTがしっかりしていないまま独り立ちさせることも多々ある為、独学によるスキルアップが...続きを読む(全155文字)

部署によっては定時ちょっとすぎぐらいに帰れたりするが、だいたいの場合1-2時間の残業が普通。忙しい部署になると土日関係なくメールチェックや取引先とのやり...続きを読む(全165文字)

社員のスキルアップ支援には無関心な為、会社に頼るのではなく自己投資をしっかりと行わなければなりません。自己投資は当然といえば当然ですが、常に新しい物を取...続きを読む(全154文字)

伸び盛りのモバイル業界という印象だったが、収益は全くと言っていいほど上がっていなかった。一時的なものならいいのだがどうやら慢性的に赤字がつづいているよう...続きを読む(全185文字)

若い社員にも裁量性で仕事をさせてくれるのはいいが、
言い方を変えれば部下に丸投げするだけであってなんのフォローもない。上は基本的に定時に帰るが新人や部...続きを読む(全167文字)

ほとんど福利厚生にかんしてはメリットがなく、会社からの説明もなく首を傾げてしまう点が多いと思います。
組織の変更は多くたくさんのことを経験できるという...続きを読む(全169文字)

上司がきちんと社員の意見をとりいれて、おもしろい企画は積極的などを採用してくれました。優秀な人材は大切に守ってくれます。また、がんばった分だけ海外社員旅...続きを読む(全159文字)

休暇制度はありませんでした。労働時間は平均だと思います。住宅補助、食事補助、レクリエーション支援など、福利厚生も特になかったと思います。出産育児支援に関...続きを読む(全159文字)

研修のようなものは特にありませんでした。身につけられたスキルは、モバイルコンテンツの仕組みだったと思います。そちらに関しては学べたと思いますが、どの業界...続きを読む(全162文字)

残業もあるので、出産後も働くのは難しいと感じました。出産しても働いている女性はいませんでした。子供を育てながら務めるのは難しいと感じました。キャリアアッ...続きを読む(全171文字)

まず社員を大切にする会社ではありません。いらなくなればすぐに切り捨てますし、その判断も突然です。事業内容自体も常に新しい事をやっていくので、スキルの蓄積...続きを読む(全157文字)

管理職には責任を押し付けられますので、かなり精神的にタフでないと勤まりません。また部下もそのような上司の下になるので信頼関係などはみじんもありません。み...続きを読む(全168文字)

基本的に年2回の給与見直しがあります。だいたい年に1万円はあがりました。インセンティブなどはほぼないので安定しているといえば安定しているのではないでしょ...続きを読む(全156文字)

部署によって、残業時間は異なりますが、制作部門など、毎日残業があたりまえでした。
イレギュラーな案件も多いので「あと1時間で定時・・・」と思っていても...続きを読む(全150文字)

女性も男性も関係なく、チャンスが与えられ、管理職は、男性、女性半々くらいだったので、女性でも活躍できる職場だと思います。
とくにかく、手を挙げれば男女...続きを読む(全151文字)

部署にもよりますが、課長、係長といった役職者は、人を育てようという概念を持っている人は少なかったように思います。
どんな仕事か上司自身わからないのに、...続きを読む(全174文字)

福利厚生
海外研修;年1回〜2回海外研修を実施。参加できるメンバーは選抜。
参加資格として、商品企画資料作成が与えたれ、採用されれば参加できます。
...続きを読む(全158文字)

社内の女性は、半数以上いますが、育児をしながら働いている社員はいません。
又、育児休暇はありますが、実際に取得した社員はいません。
比較的、休暇を取...続きを読む(全154文字)

給与は、年俸制です。
残業代は申請すればでるのですが、社風的に申請しづらい雰囲気です。
昇進昇給は、中途入社より新卒入社の方が早く進みやすいです。
...続きを読む(全151文字)

はっきりいって社内の雰囲気がとても悪い会社でした。
コミュニケーションも部署間でうまく取れていないため円滑に業務が進みませんでした。
役職者の多くが...続きを読む(全194文字)

英語を使う仕事だということで入社しました。実際は英語を使うことはほとんど無く、非常に残念に思いました。
また、女性が多い職場ということで安心して働ける...続きを読む(全162文字)

会社内で英語の研修も現在はしているそうです。事務処理をどんどんこなすという力はついたかもしれません。
同じ業界(IT業界)に転職を希望するのであれば部...続きを読む(全156文字)

完全なトップダウン形式で、現場のリソースや環境が整っていない状態で、次々と新規案件が開始される。上層部・中間層はそのあたりをわかっていないケースが多く、...続きを読む(全178文字)

年齢が若い社員が多くわりと仲も良い、また比較的社員同士の風通しも良い。但しくせのある管理職の方も多く、とっつきにくかったり、業務を進め辛かったりする場面...続きを読む(全179文字)

半期に1度の評価があり、通常の会社と比べると、昇給ペースは比較的速い。但しそれなりに激務をこなしていく必要があり精神力・体力は必要。または役員クラスに気...続きを読む(全161文字)