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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女の区別なく働けましたし、役職者に女性もいました。
人の入れ替わりが激しかったせいか、女性にも均等にチャンスがあったように見えました。
ただし、中...続きを読む(全191文字)
株式会社フォーサイド
株式会社フォーサイドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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男女の区別なく働けましたし、役職者に女性もいました。
人の入れ替わりが激しかったせいか、女性にも均等にチャンスがあったように見えました。
ただし、中...続きを読む(全191文字)
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会社としては特にワークライフバランスに配慮しているようには感じませんでした。
土日祝の休みはきちんととることができますが、実質的に残業への制限がないの...続きを読む(全186文字)
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私が知っているかぎり体系だった教育体制はありませんでした。
スキルアップを望むのならば会社からの援助は期待せず、自助努力が必要だと思います。
基本的...続きを読む(全164文字)
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新卒で入社したがシステムに関する研修等は一切無く、基本的にはOJTのみ。システムについて役職者に質問しても正確に回答できる人間が少ない。自身で勉強してか...続きを読む(全182文字)
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それまで行っていた着メロ・着うた事業から、電子書籍事業にシフトしていく中で、会社として、100名以上の従業員を養っていける程の利益をあげていくことが厳し...続きを読む(全150文字)
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昇格もありますが、降格も簡単に行われる企業体質で
主に社長の独断で行われます。
私がいた時には日報を提出しなかったというだけで、課長や係長が降格され...続きを読む(全190文字)
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現場を見ないワンマン企業。好き嫌いで人事評価。効率を求めるものの、無駄な仕事が多く、結果非効率。残業代は実質なし。サービス残業が当然の風潮。社員同士の仲...続きを読む(全167文字)
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派遣だったにもかかわらず、福利厚生は正社員と同等な条件でした。
社長からして若い会社で、会社の雰囲気は悪くないですが、所在地を変えて間もないせいか、事...続きを読む(全152文字)
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たぶん、問題点がいっぱいある会社だと思いましたので、仕事でのやりがいはかなりありました。
ただ、報酬の面で聞いた噂レベルですが、正社員さんになりますと...続きを読む(全191文字)
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早く帰ることに関しては特に問題はないのですが、定時以降に業務が進むことも多々あるので状況をみて帰るようにしないと翌日に痛い目にあうことがあります。
部...続きを読む(全247文字)
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役員にすごく仕事ができ頼りになる女性がいる。男だらけの会社の中で唯一たよりにできる。なので女性が馬鹿にされる環境ではない。だが育休・産休などは福利厚生に...続きを読む(全150文字)
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ワンマンな会社。夜遅くまで残業するのがあたりまえ。でも評価はきちんとしてくれる。本人のやる気次第かもしれません。仲間たちの仲の良さがすごい。環境が悪いか...続きを読む(全161文字)
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サービス的には課題が多くあるものの、働く人々はとってもいい人ばかりの会社です。
新人にも多くの機会を貰える面はその他の会社よりは優れている点です。
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有給休暇が非常に取りづらいです。経営者から自分の評価を考えるなら有給はなるべく取るなと言われます。要するに休暇を取っていると評価が低くなり、昇進は期待で...続きを読む(全274文字)
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新しいことへのチャレンジが多く、若い人にもチャンスがありますが、仕事量が多すぎて必ず対応漏れが発生します。他の企業なら10~20名程度のプロジェクトチー...続きを読む(全521文字)
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出産・育児には否定的で、妊娠した社員はほとんどが退職します。経営者以外の社員では育児休暇を取ったことは一度もないです。出産・育児休暇の申請をしようとした...続きを読む(全218文字)
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昇進昇給だけでなく、降格降給も頻繁にあります。将棋の駒を動かすように組織変更が1~2ヶ月毎にあり、仕事で一度でも失敗すると経営者の感情の赴くままにまず降...続きを読む(全596文字)
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評価基準はどれだけ上司にすかれるか、あとは日報の提出率など見ている。実績に関してはあまり注目せずちゃんと言われたことをやっているか反抗しないで業務を遂行...続きを読む(全165文字)
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創業から10年近くたっており、平均年齢は高い人ばかりでした。休暇は問題なくとれ早く仕事が終わった人が優秀という扱いだったので全然残業はなかったです。福利...続きを読む(全182文字)
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現在、勤務中ですが貿易会社とか商社など
堅そうな会社と同じくらい、硬いと思います。
『お疲れ様でした』という合言葉を言わないと
上司に半殺しのよう...続きを読む(全433文字)
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自らドンドン参加することで多くのプロジェクトに参加することが出来、そういった動きは評価に繋がるため、管理職は応援してくれる環境です。
フォローアップも...続きを読む(全200文字)
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2011年から電子書籍に絞り展開、海外展開や商品知識が追いついていないことが多く、どうしても他社と比べた場合に見劣りするコンテンツが目立ちます。
参入...続きを読む(全183文字)
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昇給については比較的しやすく、結果に伴い評価してもらえる会社です。
社内賞については相対評価とは感じられないところがあります。
評価に関してはベンチ...続きを読む(全231文字)
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教育体制はほぼなく、OJCのような形です。自分から学んでいかないと出世もなく何も進みません。ただ自主的に行動し、問題や解決策を見出していくというようにな...続きを読む(全161文字)
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部署によって残業の差がありすぎました。そして定時に帰ろうとすると、「何でもう帰るの?」的な空気になります。真夜中でも土日でも構わずメールが飛び交います。...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社フォーサイド |
|---|---|
| フリガナ | フォーサイド |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 売上高 | 53億4000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大島 正人 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 48.1歳 |
| 平均給与 | 598万円 |
| 電話番号 | 03-6262-1056 |
| URL | https://www.forside.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。