東都の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
地域での扱い物件シェアが高く情報の質量ともに他社より優れている。ただ、店舗によっては必ずしもそうではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
コンプライアンス意識が高いため、無理な引き留めや工作はなく、話し合いで解決できる。退職時や退職後の事務手続きは親会社のリログループで行うので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
向き不向きはあるが、取引相手であるオーナーと仲良くなると仕事が楽しくなる。オーナーから得れる知識もあるため、人と関わる事が学びに直結する事が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
いなくなる人間に無理を言うことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務特性上、多少飽きてくる事はあると思われる。エリアや担当が...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業務内容としては、一般的な賃貸仲介や賃貸管理。ただし、親会社が拡大路線の考えのため、MAでグループ会社が増え続けており、どんどん仲間が増えて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
高くも安くもない。世間一般的なレベル感（この仕事量でこの給料）。安いと言う人もいるが、業種や業務内容的に、こんなもんでは無いのかなと。そもそ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手の登用に注力していて、やる気があれば早くから役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅・ベテランは冷遇されているが、近...続きを読む(全191文字)

【良い点】
多くの管理オーナーをかかえているため、オーナーと入居者を繋ぐ喜びを感じやすい。物件購入や建替え・リノベーションにも関わることが出来るため、面...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一般社員に対しては報奨金制度が充実しており、環境に恵まれればマネージャー職より稼ぐことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全149文字)

【良い点】
毎日入居者の方や建物のオーナー様とやり取りすることがあり感謝されることが多く、やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全116文字)

【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)